思“利他”精神有感

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1、思“利他”精神有感应事业部的要求，炼钢分厂开展了一系列关于“利他”和团队建设32字方针的主题活动，借助这次活动分厂的向心力和共同价值观都有了一定的提升，而我个人也以此为契机对“利他”的现实意义深入的进行了思考。从词义的解释上来看“利他”是为了使别人获得方便与利益，而不图报的助人为乐的行为，出于自觉自愿的一种利他精神的有益于社会的行为。这种行为在当前我们身边的一部分“聪明人”觉得是在吃亏，认为是一种“傻”的行为。但，利他真的就是傻吗？我想一个团队要生存和发展无法离开“利他”的思想行为，就像一艘在海上航行的大船会有遇到很多的风浪，每一名船员只有不

2、计较个人得失，心往一处想、劲往一处使才会航行至目标彼岸，否则就只能会分崩离析使整只团队完全倾覆，作为单纯利己的个人也将难逃厄运。所以，人作为社会整体中的一份子，首先要有社会价值，才有自我价值，在社会价值没有得到社会的认可或没有得到最大的表现，是无从谈自我价值的。另一方面在道德层面，利他也是检验人性的一道考题。在这个充满竞争的时代，一些人习惯了尔虞我诈，为达目的不择手段的想法，认为利己才是至上的，为了自身的利益不受到损害，当别人遇事求助的时候，推诿、甚至幸灾乐祸，往往这时候才能看出这样的人本质。用人以德为先，我们始终不应该忘记，人是社会的动物，

3、结群而居是人的生存方式，有利于人类发展的行为才是真理，利他才会让个人拥有竞争力、让企业拥有竞争力。这样的个别人终究会品尝到自己种下的恶果。在物质层面，利他是共赢的基础。这让我想起了一个众所周知的故事《天堂和地狱的区别》，讲述的是某人有幸参观天堂和地狱，当他来到地狱看到的是每一个人都饿的骨瘦如柴，虽然锅里煮满食物，但每个人身边只有一柄很长把的勺子，由于勺把太长无法将盛起的食物放进自己的嘴里，所以每个人都被饿的奄奄一息；当他来到天堂却看到每个人都吃的很饱也很快乐，每个人身边的勺子也和地狱里的一样长，但唯一不同的是天堂里的每一个人都用自己的勺子把食

4、物喂到其他人的嘴里，每个人都能互相帮助吃的很饱。我想这个小故事所讲述的是利他就是利己意义，共赢才是“利他”这种做法在物质层面的体现，更符合社会及其各种团体的发展规律，一直以来倡导的核心价值观“成人达己，达己成人”就贯穿着利他理念，只有给别人带来好处才能实现自己的价值，亦可理解为顺应中国传统思想中的“顺应天道”。著名管理学家，日本京瓷公司的稻盛和夫所推崇“利他”理念不仅成就了京瓷公司，更为重要的是，其所倡导的“在追求全体员工物质和精神两方面辛福的同时，要为人类社会的进步和发展做出贡献。”，更将他的公司发展成为世界500强企业，这就是“利他”在“

5、成人进而达己”在实际中的具体体现。结合我们的铸锻钢事业部，“利他”精神贯也穿于团队建设32字方针之中。“信仰坚定作风优良”是在思想意识形态方面的利他基础；“忠诚企业敢于担当”是在实际工作中具体态度的的体现，也是利他思想的在实际中的运用关键；“善于学习解放思想”，利他不但要有思想和行动，更要有相适应的的能力，企业需要不断地发展，就更需要我们为了共同的发展不断地学习与创新；“精诚团结互助互帮”中的利他是一个团队团结、发展的基础，只有每一名成员都能有利他的思想和行为，这个团队才会不断乘风破浪勇往直前，进而让每一个人的利他成为利众，最后成为共利的共赢

6、局面。