公司巡查制度

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1、编制部门：文控中心文件名称：公司内部巡查制度文件编号：文件版次：A0了修订履历表版次修订日期内容A02013-11-20首次发行拟制/日期审核/日期文控部审查/日期批准/日期本文件为深圳市宏康大伟科技有限公司的机密文件，未经许可，禁止对外传送。页码：7/7编制部门：文控中心文件名称：公司内部巡查制度文件编号：文件版次：A01.0目的为强化公司各项工作监管责任，维护良好的安全生产秩序，提高生产效率和品质，提高监督管理的有效性，规范日常巡查工作，对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的知道与评价，作为合理使用、奖惩

2、及培训的依据，促使各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益，特制订本制度。2.0适用范围适用于公司内部所有员工。3.0职责与权限3.0.1各巡查组组长及巡查员，根据《巡查表》内容巡查，将行使范围内的督查、提报处罚权利，并对本职责巡查负责。3.0.2每次检查、巡视应做到文字记录，并由检查人员签字，注明检查时间、部门；查出的问题，由部门负责人或班组负责人签字认可、整改落实情况等内容。3.0.3巡查人员按制订的《巡查记录表》进行检查，检查前先了解

3、前一天的巡查情况，并对前一天的巡查是否已解决进行确认。3.0.4巡查记录作为生产部各班组组长和员工的绩效考核依据，每月末由行政人员整理好公布得分、奖惩方案及存档。3.0.5巡查过程出现的问题，当班负责人连带责任绩效考核一半；部门累计同类问题提报3次（含3次以上）、及部门月度评比末位，当月扣除责任部门负责人绩效分30分—200分不等的扣分处理。3.0.6进行巡视检查时，要认真细致，全面具体，不留死角，区域内存在故障和隐患（突发性的除外）未检查、徇私舞弊的给予巡查组相关人员绩效分每次30分—200分不等的扣分处理。3.0.

4、7巡视时发现的问题，责令其责任人、责任班组立即整改，不得拖延，拖延者给予责任人绩效分每次30分—200分不等扣分处理。3.0.8巡视记录按制定的规定表格认真填写（表格见附件）3.1安全巡查组3.1.1目的本文件为深圳市宏康大伟科技有限公司的机密文件，未经许可，禁止对外传送。页码：7/7编制部门：文控中心文件名称：公司内部巡查制度文件编号：文件版次：A0通过安全巡查对公司办公区域及各生产车间生产区、周边环境、内外设备的安全及安全生产状况，进行定期和不定期的巡查形式，认真履行职责，坚持依法行政，监管与服务相结合的原则。实现

5、安全生产检查的常态化、规范化，及时发现事故隐患整改，开展事故调查处理和责任追究；进行安全生产宣传教育和培训工作；安全生产责任制落实和安全生产管理责任人职责；防止和减少生产安全事的发生。3.1.2内容3.1.2.1安全例行检查：由安全主任（保安组长）负责每天带队巡查（公司办公区域及各生产车间生产区消防设施、周边环境、内外设备、水电气等）；过程巡查由当班保安负责每天定时开展，重点是生产前、后和节假日必须安排的检查；3.1.2.2对被巡查的车间生产现场进行全面认真的检查，了解、掌握有关异常情况并取得第一手资料，及时排查处理；

6、3.1.2.3查阅安全生产资料，了解有关安全生产制度建立、责任制落实、安全培训等情况；3.1.2.4车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。3.1.2.5将检查的有关情况记录到《安全巡查记录表》中，并要求被检查车间负责人确认签名，将由检查人员签名—检查组长审核签名—总经理批准的汇总副本，进行月度公布评比；3.1.2.6对存在的安全问题和事故隐患及时提出解决办法和具体整改要求，督促有关部门落实整改；3.1.2.7对事故隐患严重，不及时处理可能会造成重大事故或较大损失的，可当场停产整顿，并上报依据《

7、公司奖惩制度》执行。3.25S巡查组3.2.1目的公司内部各部门严格贯彻执行本制度，根据：“整理、整顿、清洁、清扫、素养”5S，进行每天巡查。巡查组负责人对公司内部办公区域、生产车间生产现场及辅助外部设备等的管理及劳动纪律，进行全面监督检查。将各区域划分片区，责任到人进行监督管控。（具体内容见《5S巡查表>)3.2.2内容3.2.2.1全体员工须按《公司着装规范》，穿戴整齐着厂服，佩戴厂牌，不得穿拖鞋、不染异色奇发进入公司。3.2.2.2上、下班须排队依次打卡，严禁代签卡。3.2.2.3按时上、下班（须提前10分钟到岗

8、早会、交接），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要提前请假。（注：各部门当班组长、负责人每天上班必须提前15分钟进入车间工作交接，及组织员工准备开早会。）本文件为深圳市宏康大伟科技有限公司的机密文件，未经许可，禁止对外传送。页码：7/7编制部门：文控中心文件名称：公司内部巡查制度文件编号：文件版