深圳华为企业文化案例分析

《深圳华为企业文化案例分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、深圳华为有限公司企业文化案例分析A12sparkle目录part1企业概况31.1总说31.2近两年的成就31.3华为业务及产品介绍31.4华为的部门组成3Part2企业文化之我见32.1企业文化之自我理解32.2企业文化之文化特性32.3企业文化之功能32.4选择华为的原因32.5企业文化总貌3Part3企业文化透视33.1远大的追求，求实的作风33.2双重利益驱动模式33.3人性化的军队式管理335深圳华为有限公司企业文化案例分析3.4无为而治的基本法3Part3企业环境与企业前景简述33.1Policy——政治与法律环境33.2Econo

2、mic——经济环境33.3Technology——技术环境33.5Strength——优势33.6Weakness——劣势33.7pportunity——机遇33.8Threats——威胁33.9战略分析33.10华为战略分析33.11经营建议3part4华为的文化之路34.1初期：（1988－1991）百家争鸣，百花齐放34.2发展：（1992－2006）走出混沌，迈向成熟34.3现在趋势：（2007－至今）与时俱进，自我超越34.4评价之我见34.5建议之我说：34.6企业文化的现代化建设之深思34.7制度文化的探索335深圳华为有限公司企

3、业文化案例分析part1企业概况1.1总说技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营科技通信公司，总部位于广东深圳。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于198735深圳华为有限公司企业文化案例分析年在中国深圳正式注册成立，注册资本2.1万元。现任总裁任正非，董事长孙亚芳。1.2近两年的成就根据美国《财富》杂志公布的数据，华为2010年的销售额达218.21亿美元（1491亿元人民币），净利润达26.72亿

4、美元（183亿元人民币），成为继联想集团之后，成功闯入世界500强的第二家中国民营科技企业，也是500强中为数不多的没有上市的公司，排名第397位。2011年财富世界500强发布，华为排名上升至351位，营业收入27355.7万美元。1.3华为业务及产品介绍华为致力于提供基于ALLIP网络的FMC解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验。华为业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域，能够为客户提供通信解决方案和服务1.3.1华为定位ICT基础网络供应商，为在运营商与个人消费类业务之外的企业

5、或行业提供产品获解决方案。1.3.2优势以云计算为依托，利用云计算平台技术为基础，为企业提供解决方案。35深圳华为有限公司企业文化案例分析1.3.3策略“以客户为中心，奋斗者为本”，迅速整合资源，注重技术积累，保持开放合作，迅速做大企业业务。1.3.4华为的产品介绍云业务与软件、存储与网络安全、OSS。无线接入、固定接入、能源与基础设施、传送网、数据通信、核心网。个人终端、家庭终端、企业终端。35深圳华为有限公司企业文化案例分析1.4华为的部门组成Part2企业文化之我见2.1企业文化之自我理解企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的

6、价值信念、行为35深圳华为有限公司企业文化案例分析规范以及行为方式。企业文化的核心是价值观。统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。企业文化需要经过一个长的时期才能形成。文化的形成与企业的经营有关，也与社会文化背景有关，文化在经营过程中逐渐积累，也可以通过教育、引导和灌输而使之得以传播和深入人心。一个公司的管理决定和影响企业文化，文化也反作用于公司的管理。而文化由一种信念转化为一种行为就需要得到全体员工的认可。这是一件艰辛而又好使的工作。我们认为华为企业的老总任正非在企业文化的建设上做的很好，在文化建设早

7、期，他每年都要搞大合唱，搞许多的学习活动，所以外界一直认为他是采用管理军队的方式管理企业。任正非自己还亲自发表许多演讲和写了许多文章解释企业文化，现在我们回头看就会发现这是非常必要的。任正非说：“华为要的是成功，而不是口号。我们需要静水潜流，表面上很平静的水流，往往下面的水会很深很急。那些很浅的水在石头上流过，反而会总是泛起浪花。”经过多年的努力，华为的核心价值观成为了扎根于华为人内心深处的核心信念，是所有华为人长期坚持、一致认同的文化基因，是华为走到今天的内在动力，更是华为面向未来的共同承诺。我们相信，有优秀的企业文化的引导，企业才能走的更远

8、。2.2企业文化之文化特性2.2.1历史性无论是民族文化还是企业文化，都是在一定的时空条件下产生、生存与发展的。企业文化是历史的产物，必定带有历史的烙