《求职应试技巧》PPT课件

《《求职应试技巧》PPT课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、简历的制作首先明确:职业目标是什么职业目标的要求根据企业文化要求制定简历简历精简到一页撰写简历的基本要求简历中表示你了解一些有关公司或行业的事情尽量使你象专业人士着重展示你的工作经历和职责避免含糊的叙述,尽可能量化不要附照片在投递之前检查简历上的错误应注明回复的地址和联系电话撰写简历步骤1认识自己你最在乎、想要的（经验、薪水，成熟感）什么是你最不能忍受的（受限度过大、加班）什么是你与众不同的特点分别对你的职业发展有什么作用什么经历是你最得意的，对你的职业发展有什么作用什么经历是你最失败的，你是如何处理和改进的步骤2认识职业和应聘企业1、你对所应征职业和企业的了

2、解程度很大程度上决定了你的“中彩”几率2、你清楚了解你应征的职务是什么3、该职业需要做那些具体工作4、该职业需要具备的条件和能力5、这家企业需要什么样企业文化特点6、他们的产品是什么？市场形象和定位是什么步骤3突出卖点1、首先要找到你期待的最理想的职业或企业2、结合其中关键因素找到自己最突出的卖点3、列出关键项目和你能提供给企业所想要4、用何种方式进行适度包装企业看简历角度简历的基本内容及要点1、个人基本信息2、求职意向3、教育背景4、工作经历5、爱好与特长6、个人简介7、敏感问题简历内容姓名联系电话毕业院校求职意向：教育背景：学校工作经历：社会工作经验所学课

3、程：重点的成功应对面试面试的种类：1、顺序性面试筛选简历给主管2、平行性面试这个部门看完给相关部门3、小组面试主要针对销售类、市场类、中级领导需要八面玲珑，同时面对各种问题。面试前后有测评1、笔试、逻辑测试2、公文框测试（十几页纸的种种问题）3、情景模拟4、角色扮演5、声东击西（应聘秘书，在楼梯）面试的准备工作1、找到公司的网站，了解企业文化或董事长曾说过的话，公司下设几个部门，你的工作属于哪一部分。2、提前了解一下公司的薪资。3、准备简历，多准备一份。4、自我介绍，3分钟。5、面试之前要有演练（每一个技能都要准备一个故事）。面试的技巧1、堵车怎么办？2、见面

4、要握手。3、就坐（示意才可以坐，注意坐姿）4、眼神要自然，不可以左顾右盼。5、接名片。双手用弧度接过来，上面看一下，下面看一下。6、谈话要看主考官，语速适中，谈话中用热词。常见问题回答技巧1、一般多问过去曾做的事，很少问你将会怎么做。比如你在学校遭遇压力最大一件事。回答时要从情景、目标工作、角色和结果四个方面回答。2、凭什么聘用你？给个理由。从你具备的工作所需的技能品质回答，并举例说明。3、请问你有什么优点和缺点。少回答与工作无关的问题比如不能经常加班。4、为什么来我公司，如实回答。比如从网上了解该公司效益好。5、三五年有什么打算可以说我三年希望发展到掌握什么

5、技能6、上次离职的原因。一般离职的原因：跟上司不沟通，不能磨合。最忌讳说坏话，要说事实。7、与哪个老板或老师合作最愉快。了解沟通方式和工作方式。8、微软公司经常问：井盖为什么是圆的；盖楼需要多少砖；动物园门票定多少合适。是考察逆商。如何避免面试中犯的错误1、不善于打破沉默。（可以反问）2、和主考官套近乎（点头、哈腰是致命的）3、不能被偏见左右4、感慨陈词，举不出例子。5、缺乏积极进取的态度。6、你合作最不愉快的人。（说事实）7、不善于提问（主考官20%，应聘者80%）8、职业规划模糊。9、假扮完美。10、不可打探薪水（挣多少钱，上班有班车吗）11、面试就到这里

6、吧，要表示感谢。不要问脸色不好，是不是病了；不要问隐私、宗教信仰家庭问题。12、注意桌子有没弄乱，凳子归位。面试结束后，后续工作1、写一份感谢信或电子邮件。（200—300字）2、什么时间打电话合适（1周—1个月）外企面试应注意的问题首先在看一下中英文网站、总部网站，面试时可以说一下注意几点事项：1、礼仪更重要外方更注重社交礼仪，怎样喝水，西餐怎么吃。2、外企会有英文面试不要可以在意语法和发音是否准确，关键看情商和逆商。公司寻求的是最合适的人、最吻合的人，不是最优秀的人。3、如果听不懂提问重复后仍听不懂，可是说麻烦翻译一下。4、礼仪点头、微笑、关门要轻笔试应注

7、意的问题笔试考察的是逻辑推理、语言测试和心理测试1、考智商，所有题看一遍2、看统筹能力，看一遍没问题时答题，不会的跳过，不能过于死扣一题，主考官回认为你很固执。控制紧张情绪1、早到15分钟，有准备。2、深呼吸3次，不要被别人看到。3、紧张时手里捏个纸团4、闭上眼睛，回忆大学中同学给你鼓舞的光彩的事。5、见到主考官握手时微笑。6、如果答话太紧张，可以请求重说。7、做充分的准备，微笑、礼仪、名片等各个细节。