第五组_企业人事工资需求规格说_

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1、企业人事工资管理需求规格说明书软件工程第五组计算机072计算机072班第五组目录一、目标概述..................................................31.1提出项目的背景和意义.......................................31.1.1背景.....................................................31.1.2意义.....................................................3二、子系统功能概述.....

2、........................................32.1系统及各子系统功能概述......................................3三、业务流程及其数据流图概述7vKk: .................................43.1各子系统主要业务流程图及其说明.............................43.2主要数据流图及其说明........................................4四、系统目标原型方案与说明-ESe&v0O ........

3、............................84.1某子系统使用说明............................................84.2部分界面及其说明.............................................84.2.1系统登录...................................................84.2.2系统管理菜单...............................................94.2.3员工信息管理菜单...........

4、................................104.2.4考勤管理菜单...............................................104.2.5工资管理菜单...............................................11五、系统数据字典P.j5!~DNV ..............................................125.1对某数据(集)的定义 ........................................12计算机072班第五组

5、一、目标概述1.1提出项目的背景和意义1.1.1背景企业人事工资管理是企业在人事管理活动中形成的重要人事记录。是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。但是,有的企业却片面地认为,人事工资滚管理不过是人的经历记录，其本身不能直接带来经济效益，管好管坏无所谓，所以对人事工资管理在管理制度、管理手段、管理模式、管理人员等方面不够重视，存在着这样和那样的问题，影响了企业的改革和发展。1.1.2意义企业人事管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来

6、人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。二、子系统功能概述2.1系统及各子系统功能概述计算机072班第五组基本信息：包括的数据项由员工编号、员工姓名、性别、出生日期、所在部门、籍贯、学历、专业、参加工作时间、进入公司时间、起薪时间、调入部门时间、职称、政治面貌、家庭住址、电话号码、婚姻状况、原身份、原职务、原工作单位、

7、备注等。工资管理：包括的数据项由原工作所在部门、员工姓名、底薪、补贴、奖金、加班、住房补贴、房租、养老金、医疗保险、实发工资等。考勤管理：包括的数据项有员工所在部门、员工姓名、员工职务、全勤天数、起始时间、起始日期、请假类型、应出勤天数时间、迟到早退次数、休息日加班时间、旷工次数等。三、业务流程及其数据流图概述3.1各子系统主要业务流程图及其说明业务流程图与数据流图基本相似，这里就不作详细说明，具体见数据流图。3.2主要数据流图及其说明图3-1人事管理顶层数据流图计算机072班第五组图3-2工资管理顶层数据流图图3-3人事管理0层数据流图图3-4人事管理0层编号