EIP需求规格说明书(自编)

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1、EIP需求规格说明书第22页共22页1.引言31.1.编写目的31.2.项目背景31.2.1.项目委托单位31.2.2.开发单位:***公司31.3.定义31.4.参考资料32.任务概述32.1.目标32.2.用户特点42.3.假定和约束43.业务概述43.1.业务流程图43.2.数据流程图43.2.1.静态数据43.2.2.动态数据4数据库描述4数据字典54.需求规定74.1.功能需求74.1.1.功能划分74.1.2.功能描述74.1.3.CRM客户关系管理74.1.4.人事功能144.1.5.销售统计功能144.1.6.财务管理功能154.1.7.技术管理功能154.2

2、.性能需求154.2.1.数据精确度154.2.2.时间特性154.2.3.适应性154.3.数据管理能力要求164.4.故障处理要求164.5.其他要求165.界面要求165.1.报表格式165.2.图形要求166.运行环境16第22页共22页6.1.硬件接口166.2.软件接口166.3.接口166.4.控制167.其他需求167.1.可使用性（安装和操作）167.2.安全保密性177.3.可维护性171.引言1.1.编写目的1.2.项目背景 随着企业的管理手段的不断创新，企业对管理的要求也在不断的提高，面对不断扩大的企业规模和市场，传统的管理手段和模式已经不能够满足成长

3、型企业的管理要求，企业需要寻找新的管理模型和采取更加有效的管理手段，才能有效解决企业运营过程中不断出现的各种管理问题，才能真正给企业带来价值。        通过信息化管理工具优化企业管理，提高企业核心竞争力，在信息和网络技术高速发展的今天，是任何行业和企业都会选择的有效途径。企业进行信息化建设需要从两个维度去思考，一是管理软件能够结合本企业的管理特性和业务需求，整合企业发展过程中已经验证的适合本企业的管理思维和方式；二是选好真正能起到战略管理支撑的管理系统构建企业的整体管理体系，挖掘数据深层的管理价值，保证企业的基础管理和业务管理同步发展。第22页共22页        捷

4、为公司总经理牟戈拥有着多年的国外政府和大型企业信息化建设经验，他认为：管理软件的灵魂不在于技术，技术领先的时间是非常短的，管理软件的灵魂在于软件实现的管理理念和管理思维上的创新。        在经济全球化和一体化的大背景下，中国有大量的中小型企业参与产业链的构建、运转和维护，他们往往名不见经传，诞生于某一细分行业，却能创造出令人瞩目的商业佳绩，他们正是中国经济中最具成长性、管理变革需求最为迫切的“中坚力量”。这些企业处在成长期，需要整合自身的管理优势，借助信息化力量实现业务流程的优化和管理水平提升，从而在全球化竞争中处于优势地位。1.1.1.项目委托单位1.1.2.开发单位

5、:***公司1.2.定义企业信息门户EIP（EnterpriseInformationPortal）是指在Internet的环境下,把各种应用系统、数据资源和互联网资源统一集到企业信息门户之下,根据每个用户使用特点和角色的不同,形成个性化的应用界面，并通过对事件和消息的处理、传输把用户有机地联系在一起。1.3.参考资料2.任务概述2.1.目标<1>决策支持:根据公司的要求及时提供所需报表及文件,并在适当时候对各部门领导给予销售及进货等方面的提示<2>提高效率:利用软件进行管理,避免人工管理的失误以及延迟性,从而实现高效率的管理.2.2.用户特点<1>硬件方面:Pentium级

6、处理芯片　　1兆显存的兼容显卡　　256色,800*600的兼容显示器　　标准兼容打印机<2>软件方面:WINXP操作系统第22页共22页1.1.假定和约束编程用计算机一台　　完成期限2000/7/1　　无资金供给2.业务概述2.1.业务流程图第22页共22页1.1.数据流程图1.1.1.静态数据包括系统登录密码,各数据库所在位置,系统分析原始数据1.1.2.动态数据包括各数据库内各项显示数据,用户登录信息,系统时间数据库描述人事管理数据库:公司内人员的个人详细信息,包括招聘信息、档案信息、培训管理、薪酬管理等　　销售管理数据库:当日销售记录及以前的销售统计,用于销售分析　　

7、CRM管理数据库:公司客户的详细信息及客户策略、客户服务及流失处理　　OA管理数据库:公司日常办公邮件、流程审批、所需各技术档案的详细记录(包括文档)等2.需求规定2.1.功能需求2.1.1.功能划分　　可细分为四部分:基础资料、HR人事行政管理、CRM客户关系管理、OA办公管理、销售管理、工作流程管理。2.1.2.功能描述HR人事管理模块：包括行政办公和人力资源两部分，行政办公管理协助企业有效管理企业各种资源，通过对企业资源的使用状况监督管理，实现资源的合理利用和调控，同时综合行政管理与流程管理相结合