ie工程师工作内容

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1、1,當生產效率達到目標效率時,妳會做哪方面的工作?根据公司现况对目标再次进行分析后进行调整目标。2,假如妳對生產線某一工位進行作業改善時,妳是如何去執行完成的?至少对改善工序做三个以上的有效方案,并分析方案的优劣,取最好的方案,主要从现有资源及收益方面进行考虑,以最小的投入获取最大效益的理念,进行筛选;并将自己的想法与现场管理人员及作业员讲明,先进行试行如果能够达到预期效果就可以说服对方从而顺利实施。3,作為一名IE工程師,你認為應該做哪些工作?生产线均衡,工时统计,作业方法分析改善,工厂布局分析改善,人员配备分析,锡除多余工序及人员,简化作业流程及系统流程,导入自动化等。4,如

2、果本公司給妳机會做位工程師,你將如何展示你的工作能力?这个要跟据不同的公司才能相应的给出对策,在不了解一个公司妄加决定及讨论是错误的,首先要看公司的规模及经营类型,不可以过于超前公司的发展步伐,须与公司保持同步,否则就变成不合实际的幻想。5、做为IE的你,在你的工厂,你的工作内容都是什么?1.1新品试产前,进行sop的制作,并在初次试产时跟踪试产效果,确定标准工时;在中试前修改sop并跟踪修改后效果;在量产前,完成彩色sop并发文控中心受控;1.2在量产中,在技术更改、品质要求提升、市场需求变化等情况下,sop更改工作;1.3线平衡分析,作业改善,新生产方式改变要求使作业工位与内

3、容发生变化,sop的更改工作;1.4Sop时效过期,回收及更新sop;1.5目前sop工作1.5.1目前在建立元器件彩色图库,跟踪新品sop,彩色sop制作与受控。1.5.2小组sop工作,在新生产方式引入后,将会有上百款产品的sop需制作,并需要跟踪、修改及彩色sop更新。2.0异常工时分析2.1异常工时分析目前每天处理,但处理的时间不及时,在处理异常时,更多的应该是解决异常问题,让生产线迅速恢复生产。所以要求需要有人员时常在生产线上。2.2处理异常的时间,短的几分钟,长的几小时到一两天。2.3在一段时间的异常单中进行分析,运用abc原则,抓住主要问题,进行深入调查分析,寻找或

4、制定新的流程制度规定,避免异常重复出现。(暂时没有做)3.0标准工时3.1新品试产时要确定该产品的标准工时,中试时需调整标准工时并在量产前发布。3.2量产的产品的效率需跟踪其标准工时,时刻测量与更正标准工时。3.3每月需发两份标准工时,一份发事业部与财务做考核,一份发中心pmc、生产部使用,在每月的28日前发布下月标准工时(目前是每月的4日前发布)。4.0人力需求分析4.1每月25日前,根据订单数量,确定tt时间,制定ct时间,合理分析该月人力需求情况。4.2人力需求包含,需要生产线班次,月上班时间,日上班时间等。5.0产能分析报告5.1每个月末制作一分“产能分析报告”,从产能趋

5、势图中,以便于发现每月生产中的问题,及在下月需注意、避免某些方面影响重复发生。5.2产能分析报告中,需分析内容:月度异常工时分析、返工工时分析、试产分析、生产线产能分析、车间产能与前期对比、车间效率分析等。6.0车间现场改善6.1线平衡分析6.1.1线平衡分析,前期数据统计并分析结果,发现问题所在并提出解决方案。6.1.2解决方案包含制作工装夹具、修改sop、更改作业方式等方式,以实现提高线平衡,提高产能。6.1.3跟踪线平衡分析改善后效果,并制定推广计划。6.2.4每个月做一套产品的线平衡分析,显示板与主板各做一套。6.2现场改善6.2.1需在现场长期观察、测量、统计,得到可靠

6、有效的信息,并对其进行分析,从中发现问题,以次制定解决方案。6.2.2现场改善包含:5s改善、员工作业改善(减轻作业疲劳度)、作业流程工序改善、物流改善、设施改善等;6.2.3现场改善要求:运用ie各中手法,以求达到提高产品质量、效率,减轻作业疲劳,省人力,省作业空间,减少在制品等结果。6.2.4改善效果跟踪与推广:在改善试运行一周到2周后,发出改善验收报告,成功的需要生产部在一周内推广到全车间。7.0其他7.1公司层面下达的工作任务或项目,如:三定工作、精益生产项目等。7.2中心流程优化:在发现中心流程出现呆滞,不畅等情况下,对流程进行优化,减少信息时间浪费、失真等现象出现。7

7、.3中心部分流程制作与推导,比如:目前新制作出的“车间返工流程”,与现在制作中的“换线流程”都还未推导。7.4Ie小组工作范围与内容的拓展,比如:“自动化”,“无化”等生产作业手法,新自动设备的提议与引入;与pmc、生产布合作在生产过程中控制;与工程组、生产部合作,新产品的导入,与品质组合作的品质效率提升;中心内部与外部,生产物流信息平台的建设与优化,新的生产方式的引入与应用等。8.0补充几点1.新产品导入参与FMEA和APQP策划;2.新产品导入工装夹治具的制作,并评估人力和机

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