劳动合同标准样本

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1、劳动合同书编号：甲方：名称安徽科达建设项目管理有限公司六安分公司（用人单位）组织机构代码55922297-4劳动用工登记证编号性质民营电话0564-3377085地址安徽省六安市梅山南路凯旋国际广场8楼乙方：姓名性别文化程度联系电话身份证号码户籍所在地住址甲方单位签章法定代表人或委托代理人签章（签字）年月日乙方签字（签章）年月日鉴定机关签章年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《安徽省劳动合同条例》和国家、省有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同。合同期限本合同自年月日起生效，生效后前日（即年月日至年月日）为试用期，合同有效期采

2、取下列第种形式：1、本合同自年月日起，至年月日止，为期年月日。2、无固定终止期限（限长期合同，但本合同中解除劳动合同条件出现时即行终止）。3、本合同至工作（任务）完成时终止。本合同期满或合同终止条件出现即终止执行。一方要求续订合同，须在合同期满前三十日提出，经双方协商同意，可以办理续订合同手续。工作任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位、为工种。经甲、乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种），乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。劳动条件和保护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行

3、如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的生产（工作）条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应定期对乙方进行职业健康检查。工作时间乙方所在的岗位实行下列第种工时制：1、标准工时工作制；2、综合计算工作工时制；3、不定时工作制。执行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经当地劳动保障部门批准。甲方由于工作需要

4、，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动报酬乙方在试用期的月工资为元。乙方试用期满后，甲方应根据单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：1、计时工资。乙方月工资标准为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。甲方根据本单位经济效益和乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，以货币形式按月支付乙方劳动报酬，但不得低

5、于当地最低工资标准元，每月日为发薪日。在工作日、休息日、法定休息日延长工作时间或安排加班劳动的，甲方按国家、省有关规定支付乙方加班工资。劳动保险福利待遇1、乙方患职业病、因工负伤、因工作死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按国家、省现行有关规定执行。2、乙方其他福利待遇按国家、省或《集体合同》的有关规定执行。3、在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规及政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方应当遵照执行。变更、解除和

6、终止劳动合同的条件1、甲、乙双方经协商一致辞可以变更劳动合同，并采用书面形式。2、在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：①乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；②乙方严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；③乙方严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；④乙方被劳动教养或者依法追究刑事责任的；⑤乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排与其身体状况相适应的工作的；⑥乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；⑦本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协

7、商不能就变更劳动合同达成协议的；⑧甲方濒临破产，生产经营状况发生严重困难，或者资本、生产经营结构发生重大变化，确需裁减人员的。依照上述第⑤⑥⑦⑧项解除本合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并给予经济补偿；上述①②③④项情况下，甲方可以随时解除本合同。3、在下列情况下，甲方不得解除本合同：①合同期限未满，又不符合上述解除劳动合同条件的；②乙方患职业病或者因工负伤并被鉴定为一级至六级伤残的；③乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期内的；⑤疑似职业病或者疑似严重传染性疾病患者在诊断或者医学观察期间的；⑥法律、法规规定的其

8、他情形。1、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日书面形式通知甲方，但在下列情况下，乙方可以随时解除劳动合同：①在试用期内的