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时间:2019-08-18
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1、What’sit?OHSAS18000國際管理標準Q&AF什麼是OHSAS18000職業健康與安全衛生管理體系?1.什麼是OHSAS18000?本職業安全衛生評估系列OHSAS(OccupationalHealth&SafetyAssessmentSeries)規範,與系列中之OHSAS18002-『OHSAS18001之實施指導綱要』的制定,主要目的是為了因應國際企業在建立與接受職業安全衛生管理系統驗證時,所需要被認可之管理系統標準的急切需求;亦即您的企業組織的日常管理事務是經過特殊設計的,並對職業健康與安全的風險性進行
2、有效的管理。ISO發布ISO9000質量管理保證系列標準和ISO14000環境管理系列標準以來,在全球掀起了質標和認證的熱潮,但是,僅對質量和環境進行了體系化的管理仍未到使顧客滿意、社會滿意、員工滿意、企業所有滿意的完美的管理境界。一個優秀的企業對提高管理水平的追求是無止境的;近年來,建立和實施職業安全衛生管理體系并通過認證,正在形成一股新的國際潮流沖擊企業質量體系、環境管理體系和職業安衛生管理體系既有個性又有共用性,21世紀的管理趨勢是將這三個管理體系同事運用在組織的日常管理中,以達到經濟效益、社會效益、環保效益的同步實
3、現。2.什麼是職業健康與安全衛生風險?眾所周知,在人們的工作活動或工作環境中,總是存在這樣那樣潛在的危險源,可能會損壞財物、影響人體健康,甚至造成傷害事故。這些危險源有化學的、物理的、生物的、人體工效和其他種類的,人們將某一些危險引發事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風險。風險可用發生機率、危害範圍、損失大小等指標來評定,現代職業安全衛生管理的對象就是職業安全衛生風險,風險引發事故造成的損失的各種各樣的,一般分為以下幾方面:2.1職工本人及其他人的生命傷害;2.2職工本人及其他人的健康傷害(包括心理傷害);2.3資料、設
4、備設施的損壞、損失(包括一定時期內或長時間無法正常工人的損失);2.4處理事故的費用(包括停工停產、事故調查及其他間接貫用);6鑫瑚/毅凡企業管理資訊What’sit?OHSAS18000國際管理標準Q&A2.5企業、職工經濟負擔的增加;2.6職工本人及其他人的家庭、朋友、社會的精神、心理、經濟傷害和損失;2.7政府、行業、社會與論的批評和指責;2.8法律追究和新聞曝光引起的企業形象傷害;2.9投資方或金融部門的信心喪失;2.10企業信譽的傷害、損失,商業機會的損失;2.11產品的市場競爭力下降;2.12職工本人和其他人的
5、埋怨、牢騷、批評等.職業安全衛生事故損失包括直接和間接損失,損失的耗費遠遠超過醫療護理和疾病賠償的費用,也就是說間接損失一般運運大于直接損失。風險引發事故造成損失的因素有兩種:個人因素和工作/系統因素,其中個人因素包括:體能/生理結構能力不足,例如身高、體重、伸展不足,對物質敏感或有過敏症等:思維/心理能力不足,例如理解能力不足,判斷不良,方向感不良等;生理壓力,例如感官過度負荷面疲勞,接觸極端的溫度,氧氣不足等;思維或心理壓力,例如感情過度負荷,要求集端集中力/注意力等;缺乏技能,例如實習不足,不正確的驅動力,例如不適當
6、的同事競爭等,工作/系統因素包括:指導/監督不足,例如委派責任不清楚或沖突,,權利下放不足,政策、程序、作業方式或指引給予不足等;工程設計不足,例如人的因素/人類工效學考慮不足,運行準備不足等;采購不足,例如貯存材料或運輸材料不正確,危險性項目識別不足等;維修不足,例如不足的潤滑和檢修,不足的檢驗器材等;工具和設備不足,例如工作標準不足,設備非正常損耗濫用或誤用絕由此可見,對損失的控制不僅僅限于個人安全控制的範圍。戴明博士和其他的管理學家發現,一家公司裡的問題,大約15%是可以由職員控制的,約85%或以上是由管理層控制的,
7、損失并不是商業運作上”不可避免”的成本,而是可以通過管理來預防和消除的。1.職業健康與安全衛生管理發展階段?3.150年代:6鑫瑚/毅凡企業管理資訊What’sit?OHSAS18000國際管理標準Q&A職業安全衛生管理的主要內容是控制有關人身受傷的意外,防止意外事故的再發生,不考慮其他的問題,是一種消極的控制。3.270年代:進行一定程度的損失的損失控制,考慮了部分與人、設備、材料、環境有關的問題,但仍是被動反應,消極控制。3.390年代:職業安全衛生管理已發展到控制風險階段,對個人因素和工作/系統因素造成的風險,可進行
8、較全面的積極控制,是一種主動反應的管理模式。3.421世紀:英國安全衛生執行委員會的研究報告顯示,工廠傷害、職業病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失,約古英國企業獲利的5%~10%,各國對職業安全衛生方面的法令規定日超嚴格,日益強調對人員安全的保護,有關的配合措施相繼展開,各相關方對工作場所及工作
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