标准化问题清单

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1、企业安全生产标准化咨询安全生产标准化问题清单受咨询方浙江以勒标准件制造有限公司咨询员咨询日期咨询内容基础管理、职业健康一、安全生产目标1、制定文件化的年度安全生产目标及实施计划和考核办法。对安全生产目标的完成效果进行监测，保存相关记录。二、组织机构和职责1、建立安全管理机构和配备安全管理人员的管理制度；（安全管理人员应按企业从业人员的2%及以上配备，并经专门培训，取得资格证书。）2、设置安全领导小组、安全标准化自评小组及任命安全员的文件；设置公司组织机构图和安全生产网络图；3、安全领导小组每季度召开一次安全生产专题会议；4、建立安全生产责任制，并对各级管理层进行安全

2、生产责任制与权限进行培训；（建立健全个职能部门和各类人员的安全职责，逐级签订安全责任书，定期考核）三、安全投入1、建立安全生产费用提取和使用管理制度；2、建立安全生产费用使用计划和使用台账；3、足额缴纳工伤保险费，并有相应的缴费记录；四、法律法规与安全管理制度1、建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度；2、各职能部门定期识别和获取本部门适用的法律法规，并汇总发布清单，及时传达给从业人员，并进行相关培训和考核；3、按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：1）安全生产检查制度2）伤亡事故管理制度3）职业安全生产教育制度4）

3、建设项目安全健康管理制度（三同时）5）特种设备及人员安全管理制度6）相关方安全管理制度7）防火安全管理制度4企业安全生产标准化咨询8）危险作业审批制度9）电气临时线审批制度10）危险化学品管理制度11）厂内交通安全管理制度12）职业病预防管理制度13）安全奖惩制度14）安全防护设备管理制度15）防尘防毒设施管理制度16）劳动防护用品管理制度17）女工和未成年人保护制度18）易燃易爆场所管理制度19）安全生产“五同时”管理制度20）劳动合同安全监督制度4、将安全生产规章制度发放到相关岗位，并进行培训和考核；5、建立各工种安全操作规程，下发至相关岗位，并对员工进行培训；

4、6、每年至少对本企业的安全管理制度的执行情况和适用情况进行检查和评估；五、教育培训1、安全教育培训主管部门定期识别安全教育培训需求，制定各类人员培训计划，做好培训记录，并建立档案；2、主要负责人、安全管理员、特种作业人员须持证上岗；收集负责人、安全员证书复印件及特种作业人员的证书复印件；3、建立新员工“三级”教育、四新、变换工种、复工、其他人员教育，有会议纪要、签到表；（三级教育卡培训时间[不少于24学时]）4、开展企业安全文化建设，做好相应的记录；（如制定安全宣传栏，宣传标语等）六、设备设施1、建立“三同时”管理档案，提供安全评价报告、房产证、厂房验收报告、消防验

5、收报告、防雷检测报告等资料；2、建立机电设备台账；做好设备运行、维护、保养记录；3、建立特种设备台账，包括特种设备的运行故障和事故记录、特种设备安全检查、维护保养记录、特种设备、特种设备作业人员和特种设备检测台账。收集特种设备相关资料，包括特种设备技术文件、人员操作证、检测报告、登记使用证等。七、作业安全1、4企业安全生产标准化咨询建立至少包括下列危险作业的安全管理制度，明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等：（1）危险区域动火作业；（2）进入受限空间作业；（3）能源介质作业；（4）高处作业；（5）大型吊装作业；（6）交叉作业；（7）其他危险作业。2

6、、对作业过程中人的不安全行为进行辨识，制定控制措施；3、建立对“三违”行为的管理制度，明确监控的责任、方法、记录、考核等事项。4、建立警示标志和安全防护的管理制度，按规定设置警示标志；5、建立相关方名录和档案，收集相关方安全协议和资质证书复印件；（相关方包括外来施工方、供货方、临时作业人员、实习人员、参观人员等、编制入厂须知）6、建立有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度，按制度做好相应台账；八、隐患排查1、制定隐患排查方案，采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查；班组应组织每月两次的安全活动，做好相应的活

7、动记录。九、危险源监控1、对危险源进行辨识、评估，确定重大危险源，对确认的危险源进行登记建档；3、按照有关规定将重大危险源向安监部门和相关部门备案；4、对重大危险源进行监控和检查；十、职业健康1、建立职业卫生档案和员工健康监护档案，定期对职业危害场所进行监测并公布监测结果；2、职业病危害作业点缺少分布图，缺少检测报告；3、未建立防护设备台账（如冷风机，除尘器等）（名称、编号、投入时间、安装地点等）十一、应急救援1、建立安全生产应急管理机构或制定专人负责安全生产应急管理工作；2、建立专兼职应急救援队伍或专兼职应急救援人员，并进行训练；3、依据AQ/T9002-20