培训调查问卷模板

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1、2013年新员工入职培训调查问卷您好，2013年新员工入职培训已经完结。为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，更好地满足培训需求。问卷采用不记名方式，希望您能够认真填写问卷。感谢您的大力支持！第一部分课程满意度1、总体而言，课程总体设计是科学的、合理的和有必要的。（）A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意2、总体而言，课程内容深度适中、易于理解、切合实际和便于应用。（）A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意3、总体而言，培训教材的编排是科学合理的、

2、很有价值的。（）A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意4、总体而言，课程的讲授和学习效果是良好的，令人满意的。（）A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意5、总体而言，课程的学习对今后的工作是有很大帮助的。（）A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意6、总体而言，课外实践和拓展是令人满意的和非常有意义的。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意7、您认为本课程的哪些内容需要增加或删减?需增加的内容：需删减的内容：8、就课程设计方面，您认为需要改进和加强的地方是？第二部分讲师满意度（一）教学态度1、讲师上课

3、准时，教学态度认真负责，热情高。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意2、讲师教学方法灵活，能合理并有效利用了多样化的教学素材，富于启发性。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意3、讲师能充分利用课堂时间，合理掌握授课进度。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意4、在教学态度方面，您认为哪几位讲师做的较好？5、在教学态度方面，您认为哪几位讲师做的较差？（二）教学内容1、教学内容重点突出，有针对性。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意2、难度适中，内容安排合理，不陈旧，适合学习。A、完全同意B、比较

4、同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意3、讲师对本课程所属领域非常熟悉，其授课具有前瞻性。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意4、在教学内容方面，您认为哪几位讲师做的较好？5、在教学内容方面，您认为哪几位讲师做的较差?（三）教学方式1、课堂中有适当的交流互动，讲师鼓励学生发问，并耐心解答和引导。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意2、讲师能有效调节课堂气氛，避免单调乏味。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意3、讲师师语言通俗易懂，思路清晰。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意4、在教学方式

5、方面，您认为哪几位讲师做的较好？5、在教学方式方面，您认为哪几位讲师做的较差?（四）讲师总体评分（请在方框内打√）束志顺□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1孙永忠□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1郭晓彦□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1马华寿□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1李明□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1陈玉桂□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1姚俊杰□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1李鹏□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1徐宁□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1杨怀英□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1刘伟

6、□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1袁红兰□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1毛洪山□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1杭汉桂□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1季红玲□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1樊跃忠□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1吴正茂□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1许闯□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1邵子洋□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1吴江蛟□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1徐枫□10□9□8□7□6□5□4□3□2□1第三部分培训组织管理满意度1、培训班日程安排是合理的。A、完全同意B、比较

7、同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意2、培训组织管理规范、严格和有序。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意3、培训组织管理人员的服务态度和工作水平是令人满意的。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意4、培训场所和设施是令人满意的。A、完全同意B、比较同意C、同意D、比较不同意E、完全不同意5、您认为培训组织管理需要做那些方面的改进？第四部分综合评价1、请简述您的入职培训收获。2、请列出本次培训做