人员派遣合同书

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1、人员派遣合同书甲方：某甲公司（以下简称“甲方”）乙方：某乙公司（以下简称“乙方”）甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工（以下简称“派遣人员”）事宜，达成如下协议。 第一条业务范围乙方按照甲方要求，为甲方提供在北京项目所需要人员，乙方所提供的人员在甲方面试合格后，在甲方指示下，进行项目开发相关工作。第二条派遣人员人员：甲（身份证号码）、乙（身份证号码）。第三条工作场所乙方派遣的人员，在甲方北京公司内指定场所开展工作。第四条合同的执行1.本合同自甲乙双方代表签名后生效，并以

2、最后签名的日期为合同生效日期。本合同有效期间为生效后的1年。2.甲方需要替换、停止使用乙方的派遣人员时，应提前30个工作日以书面形式向乙方就具体的人员名单、人数和派遣期间发出通知。3.乙方在派遣期间需要变更派遣人员时，应提前30个工作日向甲方的项目负责人提出书面申请。甲方的项目负责人在收到申请后3天内，对乙方的人员变更事宜回答可否。如果甲方的项目负责人不同意该人员变更时，乙方必须找到可以替换变更人员的人，该人员方可离开甲方。否则，乙方要向甲方支付不少于一个人月派遣费用的赔偿金（赔偿金具体数额通过双方协商确

3、定），该赔偿金用于承担因此对项目造成的影响所产生的一切费用。4.若甲方取消此派遣合同，乙方两名员工未能到指定地点，则需要支付乙方两个人员半个月的派遣费用（10000元）作为违约金。第五条派遣费用和支付方法派遣人员的费用、派遣时间和支付方法如下：1.派遣人员费用及时间序号姓名派遣费用（每月）派遣时间1甲10000元（乙方提供住宿、路费、电脑）2018.05.01-2018.08.152乙10000元（乙方提供住宿、路费、电脑）2018.05.01-2018.08.152.次月初，甲方向乙方提供乙方人员在甲方

4、的上一个月的实际工作时间，甲乙双方确定实际开发费用后，乙方向甲方提供《开发人员月度验收单》后，甲方将应付费用于当月20日进行结算并支付。（比如乙方当年5月份的派遣费用，甲方应在当年6月20日前向乙方支付）。乙方须于甲方每次付款前五个工作日向甲方提供相应金额发票。3.因乙方原因造成乙方被派遣人员每个月的工作时间不满当月法定工作天数时，甲方将从该被派遣人员的派遣费中扣除相关缺失工作天数的费用，详见以下计算公式：被派遣人员当月度应扣费用=人月单价*（缺勤小时数/（当月应出勤天数*8））4.乙方被派遣人员每天工作

5、时间按照最终用户实际正常工作时间为准。5.当月工作时间多于标准工时20小时以上的工作时间，作为加班费用计算，加班费每小时20元。6.乙方单个被派遣人员你的派遣费用计算方法如下：单个被派遣人员派遣费=该被派遣人员的人月单价+该被派遣人员的当月加班费-该被派遣人员当月应扣费用7.甲方向乙方支付的派遣费用中已包括了乙方被派遣人员在派遣期间的奖励、税金等各项费用。乙方被派遣人员的工资、五险一金、税金、差旅费等均由乙方支付。8.人员派遣费由甲方在双方商定的支付日期前以银行转账方式支付给乙方。乙方的银行账户信息如下：

6、户名：某乙公司开户银行：银行支行帐号：212*****8888**第六条合同的解除1.乙方（或甲方）发生以下的任何一种情况时，甲方（或乙方）可以在不通知对方的情况下（单方）解除本合同。1）有故意、重大过失或不守信用的行为。2）有体制支付、或者破产、清算开始的请求、所持有资产在收到抵押、扣押、收购、财产处理等通知时。3）支票等不能兑现时。4）收到监督机关的吊销营业执照、停业整顿等处分时。5）因债务繁重有运营困难的事实时。6）由于各种原因未能及时登记住所变更，造成行踪不明时。2.乙方（或甲方）发生以下的任何一

7、种情况时，甲方（或乙方）可以在双方协商之后解除本合同。1）严重违反了甲乙双方在本合同中进行的交易约定。2）其他事由导致本合同难以继续履行。第七条保密义务和禁止竞业规则1.甲乙双方解除合同或合同期满后，乙方及乙方被派遣人员在离开时，不得将在工作中了解到的有关甲方或项目的技术信息、机密事项、客户资料、光盘、软盘、复印件等或者以其他任何形式向第三方泄露，否则由此造成的一切责任均乙方承担；乙方并对乙方派遣人员的行为承担相应责任。2.乙方及乙方被借员工在没有得到甲方书面认可的情况下，禁止利用上述甲方信息、机密事项以

8、及客户资料等为条件或手段，从事同行业类似的工作或者盈利活动，否则应承担甲方相应的损失（包括但不限于甲方项目损失金额、名誉损害、甲方因此受到的损失和潜在的利润）。3.在合同执行期间、项目进行期间、项目结束并乙方人员撤回后6个月内，除甲乙双方协商一致外，甲方不得招聘乙方相应人员为公司员工。第八条违约责任1.甲方延期付款的，每延期一日需向乙方支付本期应付金额2‰（千分之二）的违约金，但违约金总额累计不超过应付金额的5%（百分之五）。