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时间:2019-08-18
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1、五一劳模座谈会发言稿 同志们: 今年xx月xx日,习近平总书记在全总机关同劳动模范代表座谈时强调:“各级党委、政府和工会组织要高度重视劳模、关心爱护劳模,支持劳模发挥骨干带头作用,帮助劳模解决生产生活中的问题。”市委、市政府历来重视劳模工作。xx月xx日,中共中央政治局委员、市委书记韩正亲自召开了“共筑中国梦,劳动最光荣”劳模座谈会;7月25日又到市总工会调查研究,要求对劳模给予关心,加大对特困劳模的帮扶力度;xx月30日,市委常委会专题听取工青妇组织的工作汇报,对特困劳模关心又提出要求。今天我们召开会议,正是为了贯彻总书记
2、的讲话精神和市委的要求,落实市第十三次工代会精神,全面部署劳模管理和服务工作,进一步提高劳模管理服务工作水平。 刚才,闵行区总工会、建工集团工会、医务工会分别作了交流发言。 闵行发挥劳模引领作用,开设职工创新发明研修班;完善劳模档案,实现信息化动态管理;建工的“一三五”工作法,劳模工作无小事、劳模慰问全覆盖、劳模管理求实效,尽力为劳模办实事、做好事;医务开展的“劳模引领行动”,以高尚医德、劳模精神引领职工,弘扬健康向上的行业文化。 他们的做法紧密结合行业和地区实际,很有特色和成效,值得大家借鉴学习。 丁巍部长就劳模管理服
3、务工作的具体目标、当前及下一阶段的工作任务和要求进行了布置。下面,我就加强劳模管理服务工作再讲三点意见。 一、聚焦难题,进一步做深做实劳模管理服务工作这些年,在市委、市政府关心支持下,通过各级工会的共同努力,劳模工作取得了明显进展,得到了社会各方和劳模的肯定。但成绩面前我们更要看到劳模工作中的薄弱环节,解决好这些薄弱环节和难点问题,才有利于劳模工作的健康发展。在开展党的群众路线教育实践活动期间,我们按照全总的要求开展了省部级以上劳模生活状况调查摸底,大家要通过这项工作对劳模管理服务进行认真反思,共同研究和解决工作中的薄弱环节问
4、题。 1、查找问题,分析原因,落实措施。从这次省部级以上劳模生活状况调查摸底情况来看,本市劳模存在以下特点:一是老龄化趋势明显。在职劳模平均年龄50.67岁,退休劳模平均年龄73.36岁。退休劳模人数大大超过在职劳模人数,占劳模总数的72%。xx0周岁以上的劳模超过3500人,占劳模总数的22.03%。一方面说明经济社会发展,对劳模关心力度加大,人的预期寿命延长;另一方面对劳模管理服务工作提出了新的更高的要求。 二是就业状况基本良好,但仍有部分劳模失业。6xx名劳模因企业效益不佳或破产关闭而下岗失业(买断工龄),其中1名是全
5、国劳模,6名劳模年龄在50周岁以下,xx0名劳模的收入在****元以下。三是社会保险金基本缴纳正常,但部分劳模未能正常缴金。有xx1名劳模未正常缴纳社会保险金,分布在16个区县、产业局。四是劳模自负医疗费得到缓解,但个人自负医疗费用金额上升。近3年中,劳模发生医保政策内自负医疗费用的人数逐年下降,而个人实际自负医药费金额逐年上升,2xx2年比20xx年上升27.9%。劳模中患有重大疾病的,占7.xx%;患有慢性病的,占39.xx%;患有职业病(矽肺)的,占0.03%。这些情况对下一步加强关心和慰问特困劳模提出了要求。五是收入水平
6、总体高于本市社会平均收入,但仍有部分劳模收入相当低。实行劳模低收入补助金、城镇退休劳模养老金托底、企业退休劳模“专加”养老金等政策后,劳模月收入及养老金水平一般较好,但仍有占总数的7%的劳模平均月收入低于****元。各级工会要根据劳模的老龄化趋势、就业状况、身体状况、收入状况等特点,设计活动载体,实施服务项目,关注重点人群和困难群体。要高度重视调查中发现的问题,特别对下岗失业和社会保险金未正常缴交的劳模,今天会上这些劳模名单都已经发给大家了,要进行跟踪核实,查明原因,是什么原因导致下岗失业、导致未能正常交金,可以解决的要尽快帮助
7、解决,或者帮助其代言向有关部门反映情况和诉求,需要市里解决的,市总也可以提供帮助。 2、加强管理,健全机制,优化服务。这次调研时间紧、任务重、要求高,大多数区县局(产业)工会能够克服困难,按要求报送数据,尤其是纺织、机电、浦东、黄浦等区县局(产业)工会,尽管劳模数量大,但他们不仅做到报送及时,而且数据填写比较完整可靠,也有一些单位工作基础较差,反映出工作中需要加强的问题。这里我强调工作中的四个薄弱环节:一是劳模社保未能正常缴纳和下岗失业问题以及农民工户籍问题。前面,我已经讲了,要高度重视,加以关注,帮助解决。二是“三金”发放规
8、范化和全覆盖问题。去年以来,97%的劳模已经办理了VIP劳模银行卡,但还有66人没有办理劳模银行卡,151人虽然办理了劳模银行卡,但是“三金”没有经过银行卡注入。今年又新增劳模220人,该办卡的要办卡,有卡不进卡的要改正。直接通过银行卡注入,既能规避不必要的风险
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