乡镇卫生院卫生工作检查考核标准

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1、乡镇卫生院卫生工作检查考核标准（总100分）行政管理（18分）行政管理检查内容应得分记分方法实得分备注院长以身作则、踏实苦干、作风民主、廉洁奉公、关心职工，职工、群众评议良好。3经民意调查，职工、群众满意率较高记3分、一般记2分、较低不记分。全年工作思路清晰，安排紧凑，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。认真执行上级文件，完成上级下达的各项工作任务。2计划、总结未上报、有关任务未完成或执行文件不力，酌情扣分。各项管理制度健全、岗位职责分工明确，安全生产、综合治理有组织有措施，执行情况良好。3制度和措施不全或执行不力酌情扣分，全年会议、学习少于12次的每少1次扣0.2分，有医疗事

2、故的取消评比资格，有投诉或医疗纠纷的酌情扣分。卫生改革有措施，并取得较明显的社会效益与经济效益。5职工人数与收入比，乡镇人口与收入比。职工团结协作、好学上进，医院行风建设好，措施有力，秩序稳定，整体形象良好。2医院内干部或职工之间有严重闹不团结的现象扣1分，职工与病员争吵、打架等不良现象的每起扣1分。医院及干部职工无违法违纪行为。2有赌博、治安案件、计划外生育的扣2分。环境净化、绿化、美化。1净化、绿化、美化不足的酌情扣分，有卫生死角的每处扣0.5分。财务管理（17分）财务管理检查内容应得分记分方法实得分备注会计基础工作5①帐簿整洁，登记清楚，错误更正方法规范2分。②会计凭证装订及

3、时、会计档案目录齐全、保存完好2分。报销原始凭证必须符合会计制度基本要求，手续必须齐全。③会计报表上报及时、内容真实完整，无缺报现象1分。药房半年盘存1次，一年不少于2次。2无盘存扣2分，记录、盘点不完全扣1分。盘存有短缺现象不得分。药品让利应明示入帐2药品让利应在发票上注明，有让利未注明扣1.5分，药品让利未入帐扣1.5分。现金、银行存款、库存物资与帐面相符。3核对现金、银行对帐单、盘存表，如不符且无余额调节表扣3分。无借款长期挂帐和侵占公物现象。3检查现金、往来帐目、固定资产帐，有长期挂帐（一年以上）扣1.5分，侵占公物扣1.5分。财务公开化2医院每季度初应将上一季度财务状况张

4、榜公布，公布内容应包括医院业务收支明细帐及往来明细帐，未执行扣2分，公布不完全扣1分。卫生防疫（17分）检查内容应得分记分方法实得分备注防疫传染病疫情管理组织落实0.5无组织名单的扣0.5分传染病登记完整0.5无登记扣0.5分，不完整扣0.2分无漏报2漏报1例扣0.5分，扣完为止报告及时性1缺报1次扣1分，迟报1次扣0.2分重大疫情及时报告与处理1超过6小时报告扣0.2分，处理不及时扣0.5分。计免工作计免接种率达标2计免四苗接种率低于90%、乙肝疫苗接种率低于60%扣2分接种报表、监测报表2缺报1次扣1分，迟报1次扣0.3分，不完整每次扣0.3分AFP病例报告报告1例加3分腹泻病

5、防治腹泻病门诊工作2无登记扣2分，不完整扣1分疫情处理1疑似病例报告不及时、未采样送检扣1分死因统计无缺报1迟报1次扣0.2分，缺报1次扣0.5分无漏报1死亡率达6‰以上，每降低0.2‰扣0.2分消毒管理当好院领导参谋，监督各科室消毒器械及消毒液的质量1无监督记录扣0.5分防疫资料装订存档完整1不全扣0.3分、未归档扣0.3分，未装订扣0.3分健康教育宣传栏/广播稿全年6次以上1少一次扣0.2分备注：有发热病人疟疾镜检任务的单位，达200例以上加1分。妇幼保健和人口与计划生育（20分）检查内容应得分记分方法实得分备注保健1、年初有计划，年终有总结，按时上报季度、年度报表。2①有计划

6、和总结及时上报记1分，不及时上报酌情扣分。②季报、年报及时记1分，缺报一次扣1分，不及时上报扣0.5分。2、各种表、卡数据齐全（包括本年出生、建卡、产检人数，系统管理、住院分娩人数，高危及高危住院分娩人数）。2出生登记本、5岁以下儿童死亡登记本、育龄妇女花名册、0—4岁儿童花名册，缺一项扣0.5分。3、孕产妇保健和7岁以下儿童保健工作。4①孕产妇系统管理率达80%记2分，每上升5%加1分，每下降10%扣1分。②7岁以下儿童系统管理率达80%记2分，每上升5%加1分，每下降10%扣1分。③开展7岁以下儿童健康体检记1分，未开展扣1分，已开展、无统计资料扣0.5分。4、住院分娩率达85

7、%，高危孕妇住院分娩率达100%。2住院分娩率每下降10%扣0.2分，高危孕妇住院分娩率低于95%扣1分。5、孕产妇死亡率降至4/万以下，婴儿死亡率降至25‰以下。5岁以下儿童死亡率降至30‰以下。2①孕产妇死亡1例扣1分。②婴儿死亡率＞25‰扣0.5分。③5岁以下儿童死亡率＞30‰扣0.5分。6、中心卫生院创建爱婴医院，卫生院开展爱婴活动。1成立有关领导组，有创建工作计划并组织实施，有分娩室、爱婴病房、新法接生、急救药品每项开展记1分。有母乳喂养宣传及记录记1分。7