青云供电所安全生产奖惩考核实施办法

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1、青云供电所安全生产奖惩考核实施办法1、目的1.1为进一步贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力完成我所安全生产目标和落实各人签订的安全生产责任书的安全职责，强化安全管理的制约和激励机制，防止和杜绝各类事故的发生，结合我所目前的具体情况，特制订本细则。2、违章考核与处罚2.1被局安全监察部查出违章记分与处罚严格按安全监察部处罚决定执行。2.2被所查出违章记分与处罚按以下执行：2.2.1对主要责任违章罚款，违章记分每1分罚50元；2.2.2对次要责任违章罚款，违章记分每1分罚25元；2.2.3对违章所在班

2、组班、组长罚款，违章记分每分罚25元；2.2.4在一个月周期内，对连续两次及以上被查出违章记分的班组长处以扣200元经济处罚；被所查出违章记分的班组长处以扣100元经济处罚；违章记分三次及以上对所长处以扣200元经济处罚。2.2.5责任区根据有关规定执行。有争议时由所业务会议或上报上级确定。3、违章记分标准，除以下规定外，参照分公司有关新的违章记分标准3.1违章记1分3.1.1工作票面不按规定填写。3.1.2班站会记录卡上，签名不全。3.1.3作业时未按规定着装。3.1.4作业现场工作负责人未穿红马甲。3.1.

3、5作业时佩戴不合格安全帽。1.1.1不按工种要求佩带个人工具。1.1.2戴手套使用大榔头。1.1.3上下梯子无人扶持（或未绑扎牢固）。3.1.9工作人员在起重臂或吊件下逗留。3.1.10工作结束未及时办理工作票终结手续。3.1.11雷雨天户外高处使用手机。3.1.12登杆时使用手机、对讲机。3.1.13立杆时，杆根没有3米划线。3.1.14擅自变更工作票中接地线位置但未失去对工作范围的保护。3.2违章记2分：3.2.1重大作业项目无施工安全技术方案。3.2.2工作票（施工作业票）未带到工作现场。3.2-3未具备

4、岗位资质的人员担任工作票中签发人、许可人或工作负责人。3.2.4工作负责人（监护人）不监护，直接参加工作（除“安规”规定外）。3.2.5上岗人员不具备安全上岗资格。3.2.6现场勘察不到位。3.2.7未按危险点预控措施卡制度执行。3.2.8未按站班会制度执行。3.2.9检修工作未按规定设监护人或监护不到位。3.2.10作业现场不戴安全帽或不系帽带。3.2.11酒后从事各种作业。3.2.12应挂标示牌场所未挂标示牌或错挂标志牌。3.2.13未经同意擅自拆除临时安全围栏、标示牌（措施）。3.2.14不按规定使用电动

5、工具。3.2.15工器具库发出不合格工器具。3.2.16作业中使用不合格起重工器具。3.2.17操作时不按规定进行唱票、复诵。3.2.18操作带电设备时应使用绝缘工器具未使用。3.2.19无监护装、拆接地线。3.2.20装、拆接地线顺序颠倒。3.2.21验电结束未及时悬挂接地线。3.2.22用缠绕的方法装设接地线或用裸线进行短路。3.2.23在可能产生感应电压的停电检修设备未加挂接地线。3.2.24装设接地线的导电部分或接地部分未清除油漆。3.2.25工作人员擅自移动或拆除接地线。3.2.26地线及零线保护采用

6、简单缠绕或钩挂方式。3.2.27应发现重大紧急缺陷而未发现的。3.2.28高空抛物。3.2.29操作时未在操作票上逐项打勾。3.2.30上下登高作业未按规定使用登高工具。3.2.31在没有装设栏杆的脚手架平台上工作，而未采取保护措施。3.2.32工作延期未及时办理工作票延期手续。3.2.33工作班工作结束未及时封堵孔洞，盖好沟道盖板。3.2.34带电作业工作前对绝缘工器具未进行检查、测试。3.2.35对邻近或交叉的带电线路未采取安全措施。3.2.36登杆前未核对杆塔名称、杆号。3.2.37登杆前不检查杆根、拉线

7、及登高安全工具。3.2.38验电器在验电前未进行检查验电器完好有效。3.2.39擅自变更工作票中接地线位置但未超出接地线保护范围内进行工作。3.2.40使用不合格接地线，接地棒埋深不足。3.2.41拉、合高压趺落式熔断器不按规定操作。3.2.42扒杆使用不符合技术规定要求。3.2.43锚桩不符合规定要求。3.2.44立杆时，电杆埋深不足且无补强措施。3.2.45施工现场临时电源，工作结束或中断，未切断电源。3.2.46临时电源未安装漏电保护装置或短路保护装置。3.2.47生产现场临时电源接线电线绝缘破损漏电。3

8、.2.48违反规定车辆客货混装。3.2.49无故擅自启用消防设施。3.3违章记4分：3.3.1工作安全措施不完善。3.3.2未完成安全措施即许可工作。3.3.3未得到许可即开始作业。3.3.4许可工作未在作业现场（安规允许电话许可除外）。3.3.5无证人员从事特殊工种作业。3.3.6使用不合格的安全工器具。3.3.7起重工器具以小代大。3.3.8工作人员站在起吊物上升降。3.3.9工作