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时间:2019-08-17
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1、SuccessFactorsBizX套件連續10年在雲計算人材管理應用領域穩居第1地位目錄目標及績效考核.................................................................................4薪酬...................................................................................................6接替和发展.................
2、.......................................................................8学習...................................................................................................10招聘管理...............................................................................
3、.............12員工規划............................................................................................14員工中心.............................................................................................163目標及績效考核有效管理員工的业績一直是企业最重要的事务之一。面對激烈的競争、緊縮的預算和沉
4、重的价格壓力,如果不能做到有的放矢,企业注定会落后。為了成功,企业需要清楚了解企业戰略目標、并能够迅速根据企业需要的变化而做出調整的員工。作為SuccessFactorsBizX套件的一部分,SuccessFactors业績&目標一直以來都是員工业績管理解决方案的佼佼者(Gartner,2011員工业績管理軟件魔法象限)—提供直觀的用户体戶和团隊評分、修正、合法檢查、目標圖書館及寫作指導助手等創新功能。這些創新功能确保企业拥有一致、明确的目標及客觀、准确的人才評估。SUCCESSFACTORSPERFORMAN
5、CE&GOALSSuccessFactors在調研中发現,充分利用這些优勢的公司其业績在行业、甚至是更寬泛的領域里遠遠超出其它企业。事实上,SuccessFactors的客户比納斯達克指數上市公司的业績要高出两倍,比道琼斯/標准普尔指數高出8倍。幫助員工和经理制定完全一致、有意义的目標‧容納500个以上智能目標(具体、可衡量、可实現、可操作及及時)提供即時建議。‧每天更新當日的努力指數、成功可能性和評語,以直觀方式鞏固目標。Reviewformsdisplayacomprehensiveperformances
6、ummaryshowingtheoverallemployeeratinganddetailedweighted‧经理可以指定給联式目標,并監督个人、团隊或公司范圍取得的進步。ratings.審查表格展現綜合的业績总結,列出綜合員工平均和詳細的加權平均值。‧提供客觀的審查過程,提高順應性。此外,合法瀏覽功能可敦促員工遵守奥克斯利法案及其它法規。4創造准确度、明确度及参与度更高的審查過程‧操作簡便的下一代界面使用户更快上手,增加参与度和審查完成率,并提高審查質量。‧寫作助手、360°審查及可配置審查路徑將審查過程
7、成為经理、下属和同行之间的反饋循環,帶來更高价值。‧整合MSOutlook,提供Outlook提醒功能,使用户不錯過任何審查,并輕松獲取同事发回的反饋。‧獨特的团隊評級和团隊審核能力幫助经理确保团隊的一致性和公平性。注入客觀的精英元素,獎勵創造高业績的員工,同時帶动其他員工‧將目標和业績同薪酬整合,營造以业績為導向的薪酬氛圍。SUCCESSFACTORSPERFORMANCE&GOALS‧修正功能提供直觀、可视的員工比較結果,无需人工修正,确保客觀、以事实為基礎的业績和薪酬决策。幫助经理提供准确、有意义的反饋和
8、指導‧通過团隊評級功能,以可视方式評估团隊的业績–輕松发現业績最佳的員工。Knowyourperformersandpotentialleadersacrossthe‧運用360°審查功能增加反饋的准确度和效率。organizationthroughthePerformancevsPotentialmatrix.通過业績Vs潜力矩陣了解您的員工和企业的潜力領袖。‧寫作助手和指導顧問工具
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