安全生产目标计划实施方案

《安全生产目标计划实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2018年安全生产目标计划实施方案       （一）、指导思想       公司始终把“安全第一、预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产方针落实到实处。通过开展“安全标准化”活动，不断提高公司的安全管理水平，提升全员的安全思想素质和自我保护能力，充分调动员工参与、监督安全管理工作的积极性，切实保护好员工的安全健康，为确保公司安全平稳生产发挥积极作用。       （二）、目标和原则：       目标：深入推进安全标准化管理，创建安全文化示范企业，实现安全生产无事故，职业病发生率为零，降低危险性作业率。       原

2、则：按照国家安全标准化要求，结合公司特点，从人的本质化安全、管理的本质化安全、设施本质化安全方面入手，开展安全标准化工作。       （三）、组织机构及职责       为了更好地推进公司安全标准化创建工作，公司成立安全生产标准化工作小组。          1、工作小组组成人员：       组 长：总经理  白松       副组长：王乐军、侯加义、王目跃       成 员：胡青松、王林喜、宋章峰、姚铁军、刘恩军、曹永军、李景园、李广       2、工作小组职责       （1）、确定安全生产方针、目标及安全标

3、准化活动目标，全面负责安全生产标准化活动的开展；       （2）、确定标准化活动实施方案，负责安全生产标准化活动的宣传培训；       （3）、指导协调解决安全生产标准化活动中的重要问题，修订和完善安全生产管理规章制度；       （4）、督促检查安全生产标准活动实施方案落实情况；       （5）、组织各类事故隐患排查整改复查工作；       （6）、对安全生产标准化创建活动进行内部评比和考核。       （四）、实施步骤、内容和时间安排       标准执行依据：按照《危险化学品从业单位安全生产标准化评审

4、标准》执行；       本年度标准化实施计划从2018年2月10日开始，至2018年12月31日结束。共分三个段；                                                                     第一阶段：各部门安全标准化工作计划制定和培训阶段       1、根据《实施方案》制定标准化工作实施计划，2月20日前完成。       2、依据标准化要求，针对编制的安全标准化计划，组织培训，让员工明白2018年的安全标准化计划，于2月28日前完成； 第二阶段：具体推进实

5、施阶段（3月1日-12月31日）         每月根据安全标准化实施计划完成以下11个基本要素工作：第一要素法律法规和标准，主要内容：识别和获取、符合性评价、学习，根据相关的法律法规对公司的现状进行符合性评价；第二要素机构和职责，主要内容：方针目标、负责人、职责、组织机构、安全风险达标、安全费用的使用等；第三要素风险管理，主要内容：风险评价管理制度的修改完善、建立作业活动清单、设备、设施清单、组织风险评价、重大危险源的管理；第四要素管理制度，主要内容：固化公司安全管理制度的执行，使公司安全管理制度落地；第六要素生产设施

6、及工艺安全，主要内容：生产设施建设、安全设施、特种设备、工艺安全、关键装置及重点部位、检维修、拆除和报废；第七要素作业安全，建立安全标示台帐、统计分析各类票证执行情况、在职业危害的岗位设置警示标志；第八要素职业健康，职业危害项目申报、作业场所职业危害管理、劳动防护用品、职业危害预评价、控制效果评价、现状评价；第九要素危险化学品管理，危险化学品档案、化学品分类、化学品安全技术说明书和安全标签、化学事故应急咨询服务电话、危险化学品登记、危害告知、储存和运输；第十要素事故与应急，应急指挥和救援系统、应急救援设施、应急救援预案与演

7、练、抢险与救护、事故报告、事故调查；第十一要素检查与自评，安全检查、安全检查形式与内容、整改、自评；第十二要素本地区的要求，危险化学品生产企业中负责人的学历和从业要求、对未经正规设计的企业的要求、安全评价检查出问题或隐患的整改落实要求。第三阶段：总结分析阶段（12月10日-12月31日）       根据本年度安全标准化工作实施情况进行总结分析，查找不足，提出改进方案，并制定2019年度安全标准化实施计划；       三、安全标准化执行情况评比和考核       安全标准化工作小组担任此次活动执行情况的考评小组，考评小组

8、主要职责和工作内容如下：       1、主要职责和要求：       （1）评审小组成员必须熟知安全标准化要素及评价方法，按要求定期组织开展公司安全标准化工作实施情况的考评。       （2）制定安全标准化工作奖惩办法，并根据考评结果对相关部门和人员进行奖惩。       2、评价安排和考核：