欣赏和赞美自己的老板

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1、欣赏和赞美自己的老板对待工作：勤奋如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，你就会赢得老板的器重，同时也会获得更多升迁和受奖励的机会。不为薪水而工作工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。比薪水更重要的工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经历，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。现在的努力一定会有回报也许老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、学习。不要看不起自己的工作每一件事都值得我们去做行为

2、本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。享受工作的快乐人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘份，与客户、伙伴见面是一种乐趣。成功者乐于工作。懒惰对心灵是一种伤害工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但受伤害更深的是你自己。拖延和逃避是一种恶习如果那些一天到晚想着如何欺骗的人，能将这些精力及创意的一半用到正途上，他们就有可能取得巨大的成就。让我们勤奋工作勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。现在就动手做吧如果你想规避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。你工作的能力加上你工作的态

3、度决定你的报酬和职务。对待公司：敬业敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终受益者确是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。职业是人的使命所在敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。敬业精神是最基本的做人之道，是成就事业的重要条件。全心全意，尽职尽责如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处，如果能全身心投入工作，最后就会获得经济自由。每天多做一点不应该：“我必须为老板做什么。”应该：“我能为老板做些什么。”超越平庸，选择完美不要满足于尚可的工作表现，要尽善尽美

4、，你才能成为不可或缺的人物。做的比要求的更多能在工作中找出更有效率、更经济的方法，而且能够做的比要求的更多，你就能提升自己在公司的地位。自动自发所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现越乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。轻视公司就是轻视你自己只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它。轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。以老板的心态对待公司如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。对待老板

5、：忠诚如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天你的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和智慧？老板和员工并不是对立的如果要为一个人工作，真诚地，负责地为他干！如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场。给老板以同情和理解为什么人们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？成功守则中最伟大的一条定律——待人如己。满怀感恩之情人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。欣赏和赞美

6、自己的老板任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格特质。美存在于观看者的眼中。他之所以成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质。抱怨与事无补如果你不知道自己要什么，就别抱怨老板不给你机会。那些喜欢大声抱怨自己缺乏机会的人，往往是在为自己的失败找借口。一盎司忠诚相当于一磅智慧缺乏忠诚度，频繁地跳槽，直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度，对员工的伤害更深，降低员工价值。如果你是忠诚的，你就会成功忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。做一个诚实守信的

7、人也许你无法让所有的人都喜欢你，但是至少可以让大多数人都信赖你。诚实的人日久天长会逐渐形成自律的习惯，周围充满微笑和友爱。心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静和平的氛围。对待自己:自信这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多少暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。你是自己最大的敌人人类是自然造化的产物，并非领先权谋投机取巧成长。如同万物因果循环一样，思想同样包含因得果的规则。做自己思想的主宰思想既可以作为武器，摧毁自己，也能作为利器，开创一片无限快乐，坚定与平和的新天地。不要成为心理

8、上的奴隶反省自我，敢于正视自己的心灵，不要对自己放宽要求。热忱是工作的灵魂有真正的使命感和自信