精益改善专员岗位职责

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1、精益改善专员岗位说明书岗位名称：精益改善专员所在部门：精益中心岗位编号：直接上级：直接下属部门/岗位：无岗位定员：3所辖人员数目：无版本/版次：20181101职责概述：新项目的前期考察、成本测算和项目可行性分析；项目进场前的现场工作对接；项目进场时的现场管理；SOP编制和定员定效；员工合理化建议活动的推行和现场改善课题选定、实施。职责与工作任务：职责一职责描述：负责新项目的前期考察和可行性评价。工作时间百分比：%工作任务1、协同项目经理或业务人员对新项目进行现场考察。2、负责对新项目收入、成本和利润

2、进行全面系统的试算，并进行项目可行性评价。3、协助业务人员报价。4、负责技术标书的编制、归集。职责二职责描述：负责项目进场前的工作接洽和准备。工作时间百分比：%工作任务1、项目确定后，负责与客户对应人员进行现场工作对接和相应业务洽谈。2、根据对接内容确定项目进场需要的人力、物力资源，并将信息传递给人事/行政专员。3、梳理客户的相关工作流程和管理要求。职责三职责描述：负责项目试运行阶段的现场管理和流程对接。工作时间百分比：%工作任务1、项目进场时，负责员工的操作、安全和质量管理要求等的培训。2、负责现场

3、物料组织和相关作业准备工作的落实。3、负责现场作业效率提升和进度跟踪。4、负责与客户确定数据交割流程，并建立现场作业数据台账。5、负责现场作业异常的处置。6、负责现场作业秩序和6S管理。7、编制现场管理规范并归档。8、项目试运行结束后，负责将此项职责移交给项目主管。职责四职责描述：负责SOP编制和定员定效。工作时间百分比：%职责一工作任务1、根据项目需要，编制现场作业的SOP用于指导作业和员工培训。2、负责现场进行作业标准工时测定和优化，确定人员耗用标准。3、根据作业方式和运营模式确定作业效率目标值。

4、4、负责SOP的刷新和版本管理。职责五职责描述：负责员工合理化建议活动的推行和现场改善课题的确定、实施。工作时间百分比：%工作任务1、建立员工合理化活动的推行、考评标准。2、汇总、分类、评价和筛选员工提交的合理化建议。3、提报被采纳的合理化建议的奖励。4、针对改善课题制定改善方案和实施计划。5、负责现场定置和布局设计及优化。6、负责防错、质量提升改善方案策划和实施。7、对改善前后进行量化对比分析，计算改善效益。职责六职责描述：完成领导安排的其它各项任务。工作时间百分比：%任职资格：最低学历要求：大专以

5、上所需教育专业背景：工业工程类专业所需工作经验：具有一年以上相关工作经验，具有制造业现场管理经验更佳所需技能：1、熟练掌握办公自动化和CAD制图。2、有良好的协调、沟通能力。3、有良好的分析、解决问题能力。4、具有一定的财务知识。5、熟悉物料管理和现场作业安排。个人素质要求：身体健康、吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神、能适应短期出差编制审核批准编制日期审核日期批准日期