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时间:2019-08-17
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1、企业信用等级评估报告1.工业企业信用等级评定表 企业:________________ 项 目 分数 内容与计算结果 得分 一、企业经营者素质 经历 业绩 信誉 能力 二、企业经济经济实力 1.净资产 2.固定资产净值+在建工程+长期投资 三、企业资金结构 资产负债率 流动比率 速动比率 债务股权比率 四、企业经营效益 应收账款周转率 存货周转率 销售利润率 产权利润率 五、工业企业发展前景 市场预期影响 主要产品寿命周期 新产品经营能力 物资、代销企业发展前景 商品经营开发能力 销售环境
2、 综合评分 2.____百货商场信用评估报告 一、企业概况 _____百货商场是我市最大的综合性零售商场,始建于1979年5月,地处_____市_____商业街黄金地段。现拥有7000平方米营业场地,1~3楼为零售营业厅,4楼为博览大厅和办公室。全商场分10个营业部、90个框组,附设5个维修部,并有4000平方米的仓库和一个货运车队,固定资产总值达380万元,职工808人,主营大小百货、文化用品、家电、针纺、丝绸、服装、烟酒、家具等,设有侨汇专柜,经营近2万个品种,年销售额达8100万元,人均创利税已达万元。随着经济体制改革的不断深人,
3、企业的各项经济指标飞速发展。1985年达到商场建立以来的最好水平,商品销售总额达7339万元,首次达到人均创利税万元,1987年更上一层楼,商品销售总额超过8200万元,比1985年增长11%,1~10月全部流动资金周转居全省18家大中型零售企业之首。1985年至1991年连续获得省商业系统经济效益夺魁奖,1992年在“顾客评店”活动中,被评为“顾客满意放心店”,从1991年到1992年底,共收到顾客表扬意见5万条,表扬信3000多封。_____百货商场在广大消费者中,享有较高的信誉。 _____百货商场有一个精干团结的领导班子,在总经理的领导下,
4、党委书记1人,副总经理4人,总会计师1人,总经理室下设10个职能科室,5个党支部,领导层中大中专文化程度者占58%,大多是长期从事商业工作,经验比较丰富的同志,具有较强的经营能力和开拓精神。在激烈的商业竞争中,他们善于决策,利用店大、知名度高、信誉好的优势,发展横向联系、广开商品货源渠道、强化服务,为搞活流通、活跃市场显示了不凡身手,在内部管理上,实行总经理负责制下的“三级管理,二级核算”,经营体制,推行商场“六统一”、“七定”到柜组,形成一套科学核算体系,用行政和经济两个手段管理企业经营,并引进了现代化的微机管理手段,增强了管理的科学化、规范化、信
5、息网络化,为领导的正确决策提供了可靠依据,增强了企业竞争能力。 为了适应社会经济的发展,企业还集中主要财力进行设备设施改造,加强人才的培养和管理的现代化建设,不断的自我完善、发展,以增强企业后劲,向更高层次迈进。 二、关于“参照值”的几点说明 (一)在“参照值”选择上,以1985年水平为依据,但对个别指标,作了修正,使其更符合实际; (二)1987年评估年度指标,是依据1~9月份实绩,除9乘12后,再根据实际情况修正指标。 三、资金信用评估 (一)资产负债表……(略) (二)短期支付能力……(略) (三)应付货款逾期率……(略) (
6、四)贷款归还能力……(略) (五)贷款回收率……(略) 综述以上5个指标,资金信用项目评估得分为22.3分,信用良好。 四、经济效益评估 (一)全部资金利税率……(略) (二)销售收人利税率……(略) (三)全部流动资金周转天数……(略) (四)人均利税率……(略) 五、经营管理能力评估 (一)合同履约率 ……(略) (二)商品资金周转率 ……(略) (三)资金管理能力 ……(略) 1.……(略) 2.企业在资金分级管理上,实行三级管理,二级核算,资金指标分解层层承包的管理形式,即各商业部对商场承包,各柜组
7、对商品部进行承包,并签订承包协议,由此达到了分级分层次落实指标的目的,并由商场对商品部按季下达销售、利润两项指标,分季考核,制定了具体细致的奖罚条例。此外,对毛利率、商品资金周转次数、费用水平、经营品种等指标的考核,只罚不奖,从己执行的情况看,各项指标均得到了较好的落实。 在资金的归口管理上,商场规定凡举行大型的业务活动,均要求商品部向总经理汇报货源采购情况,且邀财务科参加,及时组织安排资金。财务科在收到托收单据时,交由业务科会同专管员验收后签章承付,对代销款项支付,均要求所在商品部和批发部双签,未按程序处理者,给予经济处罚。这一措施有效地避免了不
8、合理款项支付。此外,在对费用、专项基金、财产损失等的审批管理权限均有具体规定,分别管理,分别使用。 3.自
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