我国物流管理人才需求预测分析报告

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1、..我国物流管理人才需求预测分析邱洪 【摘要】:影响中国物流业发展的因素很多,但物流人才的缺乏是关键性的,物流人才是稀缺资源,更是战略资源。为适应目前及未来物流管理人才市场的需要,我们应进行科学的预测,为我国物流管理人才建设规划提供可靠的依据。【作者单位】:【关键词】:物流管理人才需求预测物流人才专业教育管理人才专业人才我国物流发展目标继续教育在职教育【分类号】:F259.2【DOI】:cnki:ISSN:1004-910X.0.2005-07-014【正文快照】:Word完美格式..随着世界经济的高速

2、发展和全球化趋势的日益突出,物流产业成为拉动经济增长的力量源泉,被业界称为“第三利润源泉”。我国加入WT0后,物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战,最直接的威胁便是跨国物流巨头,如马士基、美国联邦快递、UPS(联邦包裹公司)、德国国营邮政公司等【引证文献】中国硕士学位论文全文数据库前1条1郭丽环;我国物流人才现状分析及培养对策研究[D];大连海事大学;2006年【参考文献】中国期刊全文数据库前3条1梁慎刚,徐大振;上海物流业人才需求和培育现状[J];上海海事大学学报;2004年04期2谢奇志,汪群,

3、汪应洛;科技与管理人才需求模型的建立与应用Word完美格式..[J];系统工程理论与实践;2000年04期3郭成,高霞;我国物流企业人力资源开发现状与对策分析[J];商品储运与养护;2002年03期【共引文献】中国期刊全文数据库前10条1胡宝贵;北京现代物流人才供求浅析[J];北京农学院学报;2005年02期2周宇鹏;浅谈高校设置物流学科[J];广东工业大学学报(社会科学版);2003年01期3王强;;物流管理人才胜任特征模型的研究现状综述[J];工业技术经济;2006年08期4徐晓林;刍议物流人才与物

4、流教育[J];合肥学院学报(社会科学版);2004年04期5平海;;国外物流教育模式对我国的启示[J];理工高教研究;2006年03期Word完美格式..6吴峰;;港口物流中心的运作模式探究[J];九江学院学报(社会科学版);2006年03期7刘建华;吴蔚平;;加快江西新型工业化进程的思考[J];经济问题;2006年12期8吴峰;关于中国物流人才教育的几点思考[J];江西教育学院学报;2004年02期9明育;;高职物流管理专业课程体系构建的研究与实践[J];教育与职业;2007年20期10贺盛瑜,何求;

5、我国物流人才需求和培养模式探讨[J];科技进步与对策;2004年11期中国重要会议论文全文数据库前5条1鞠颂东;徐杰;;高层次物流教育与学科建设问题研究[A];第二届中国物流学术年会论文集[C];2003年2鞠颂东;;物流学学科体系构建的两种设计方法Word完美格式..[A];第七次中国物流专家论坛代表手册[C];2003年3吕维平;;利用资源优势,走差异化发展道路——物流管理专业办学策略思考[A];第四届全国高校物流教学研讨会论文集[C];2004年4张念;;我国物流教育发展的路径探讨[A];第四届全

6、国高校物流教学研讨会论文集[C];2004年5张生太;;吸引和保留优秀人才的管理因素分析[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年中国博士学位论文全文数据库前3条1林建清;现代航运物流系统的整合研究[D];华东师范大学;2003年2孙立群;农村教育与经济社会协调发展关系的研究[D];东北农业大学;2003年3王文富;企业人力资源预测与规划研究Word完美格式..[D];天津大学;2004年中国硕士学位论文全文数据库前10条1冯天丽;

7、专业化人力资本:转型时期配置制度问题研究[D];四川大学;2002年2马玉;我国传统物流企业改适策略研究[D];福州大学;2004年3张志坚;物流人才开发战略研究[D];武汉理工大学;2004年4刘学民;论吉储综合仓库向现代物流业的转变[D];吉林大学;2004年5颜江;SC物流公司产品物流发展战略研究[D];上海海事大学;2004年6黄勤;企业生命周期的人力资源管理[D];南京工业大学;2005年7肖根连;浙江省海员发展战略研究[D];上海海事大学;2004年8陈继军;物流企业的人力资源管理研究[D]

8、;武汉大学;2004年9赵莹;Word完美格式..应对突发公共卫生事件的国家级卫生应急人力配置分析[D];大连医科大学;2006年10李俊海;企业战略性人力资源规划模型的研究与应用[D];重庆大学;2006年【同被引文献】中国期刊全文数据库前10条1牟德一,陈秋双;基于安全库存的二级库存系统的优化方法[J];系统工程;2003年02期2蓝伯雄;企业资源优化与优化模型[J];计算机集成制造系统-CIMS;2004年03期3闫玉娟;陕西物流产业

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