职业技能实训习题一二模块

《职业技能实训习题一二模块》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、职业技能实训练习题和答案一、人力资源专业模块1.广义的人力资源规划实质上是(D.所有人力资源规划的总称)2.长期的人力资源规划一般在(A.五年)以上。3.在企业中，(D直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构形式。4.直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称(B.军队式结构)。5.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资(B.300)%的工资报酬。6.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是(B岗位与薪酾的对应关系)7.岗位评价方法中成本相对较低的是(B排列法)。8.关于分类法的不正确描述是(C对精度要求高)。9.工作岗位分析与评价的目的在

2、于明确每个岗位的(B相对价值)。10.劳动者实际劳动给付的对象是(C接收单位)。11.受派遣劳动者的工资和社会保险是由(B劳动者派遣机构)支付。12.(A人的发展)是人力资源开发的最高目标。13.(B创新能力结构体系)不属于人力资源创新能力运营体系。14.(A美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。15.(B科技手段)不属于人力资源管理开发的手段。16.在管理内容上，现代人力资源管理(A以人为中心)。17.在管理形式上，现代人力资源管理是(C动态管理)。18.在管理方式上，现代人力资源管理采取(C人性化管理)。19.在管理策略上，现代人力资源管理是(D战略与战术相结合的)。20.在管理技术

3、上，现代人力资源管理(D追求科学性和艺术性)。21.在管理体制上，现代人力资源管理属于(D主动开发型)。22.在管理手段上，现代人力资源管理(D以计算机为主)。23.在管理层次上，现代人力资源管理部门(A处于决策层)。24.企业管理的核心是(D人的管理)。25.(C员工的引进与培养)不属于现代人力资源管理的三大基石。26.校园招聘的优点是(A学生的可塑性强)。27.所谓(D遮蔽广告)，就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。28.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是(D报纸)。29.选择报纸刊登广告的好处是(C为公司做了广泛宣传)。30.下列描述不正确的是(B同一单

4、位招聘申请表项目是相同的)。31.(A加权招聘申请表)是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。32.狭义的人力资源规划实质上是(B企业各类人员需求的补充规划)。33.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有(A重要地位)。34.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了(D基本依据)。35.岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和(C岗位规范)。36.(A工作扩大化)能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。37.岗位设计工作的人手点不包括(D劳动关系的改善)。38.人力资源管理的基础是(A工作分

5、析)。39.设置岗位的基本原则是(B因事设岗)。40.根据生产总量核算定员人数属于(C按劳动效率定员)。41.(B企业基本制度)被称为是企业的“宪法”。1.(B共同发展原则)是企业人力资源管理制度规划的基本原则。2.不属于审核人力资源费用预算基本要求的是(C确保人力资源费用预算的收益性)。3.(B态度)是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。4.(B工作满意度)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。5.最早提出组织承诺的是(C贝克尔)。6.(C组织承诺)与缺勤率和流动率成负相关。7.(A社会知觉)是指个体对其他个体的知觉。8.(C首因效应)是指最先的印象对人

6、的知觉所产生的强烈影响。9.(C光环效应)是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。10.(C归因)就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。11.(A内因)是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。12.下列不属于内部招募优点的是(C费用较高)。13.选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是(D4.2.31)。14.参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③

7、招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是(D1.6.3.4.5.2)。15.下列属于外部招募方法的是(A熟人推荐法)。16.关于发布广告，下列描述不正确的是(A广告是内部招募最常用的方法之一)。17.下列不属于借助中介的是(C校园招聘)。18.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是(A猎头公司)。19.校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加