新入职心得感悟四篇

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时间:2019-08-15

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1、新入职心得感悟四篇【篇一】刚刚踏入这里还是多少有点落差,从学校那种衣食无忧的生活,转变到现在每天起早贪黑,在一个尘土飞扬的工地,每天还要忍受炎炎烈日暴晒的环境,最先考验的便是心理,然后就是身体素质的考验。在来山东联盟项目部之前我就做好了磨砺的准备,因为先前自己还在其他项目实习过,所以事先就做好了心理准备。相比较于原先的实习,这里的人给我的感觉还是挺温暖的,书记和其他同事给我们安装床位,一直不辞辛劳给我们落实空调的事。当我生病时唐经理还来看望我们,给我们送来感冒药。在工作上每个人都给了我们极大的支持,一点点的不懂就给我们答疑解惑。相对于刚来的不适应,是七十三人的热情让我们很好的融入了这个大家

2、庭。说到这里就必须提及我的师傅王峰,不论在生活和工作都给了我很多关心,在他的帮助下我已经接触了资料的整理,当然还是很粗浅的东西,毕竟刚开始还是什么都不懂,只是作为一个了解,明白技术员的职责和任务,都需要做哪些资料等。接下来就是算一些小构件的工程量,同时图集要配合使用。这些都是峰哥为我制定的一个学习计划。在这里特别感谢峰哥为我做的这些,同时我也不会辜负峰哥的良苦用心,努力学习,不断地提高自我。来到这里已经有10多天了,也已经适应了工地上的生活,接下来就是不断突破、积极学习、努力深造自我的过程。为自己接下来的10000小时加油。【篇二】对于进入**建安73处我感到十分荣幸,已经入职内蒙伊泰酸刺

3、沟项目部一周多,在技术部从局外人到勉强参与其中,入职以来自己在不经意间已经有了些许成长。成长是看不见的,但是却存在于每时每刻之中,来到内蒙伊泰酸刺沟项目部,进入技术组,感觉我学到的很多。来这的日子里,我打过图纸,看过图集,认真参观过工地,每一项都是一个全新的挑战,不要小看任何一件事情,经历就会有收获。新鲜感是每一个人都有的,来到全新的环境,告别了自己的舒适地带,我们对什么都好奇,也充满了神秘感,来到技术组,看见同事每天忙碌的身影,刚一开始确实不知道该如何下手,然后幸运的是有一个好的环境:王经理为刚来的我们热情接风,介绍项目部的环境,安排生活;技术经理杜经理指导我们新人如何去看图集,细致的为

4、我们讲述梁的结构,还以一个过来人的姿态为我们指引如何在这个相对陌生的环境里树立自己的目标;带我的闫师傅(大不了几岁,喊师傅显老)孜孜不倦的解答;同寝室的杨师傅关心我们的起居等等,感觉是一个温暖的大家庭……对自己的定位一开始也使我迷惑,一个工人的生产力足以是我们的2倍甚至更多,那么我们和他们相比又有什么优势呢?无疑我们的学习能力要强于工人,所以我们要做的就是踏踏实实,从基础学起。以工人为师,学习他们工作中的技巧。人就像是一棵树,只有根扎的深,我们才能禁得住风霜雨雪的考验,而73处就是那扎实的土壤。困难是一个新人以及每个人都会遇到的问题,有的人选择挑战,有的人选择逃避,也有的人选择放弃,而我喜

5、欢挑战。无论是老员工还是新员工对于我这个“外行”来说都可以教会我很多。经历过江海之后,便不会觉得湖泊的广阔。眼前的困难是因为经历的太少,困难就像是一条河,能不能渡过不在于河多宽,而在于你是否能够造出属于自己的小舟。接下来我将继续迎接挑战,一个全新的环境,像是水手,面对着漫漫无边的大海去挑战未知的风浪,但是不会丝毫胆怯,高人都是磨练出来的,只有不断挑战,才会使自己成长。以一句俗语激励一下自己:有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚。苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。【篇三】刚刚离开了往日的校园,充满好奇和疑惑的进入另一个课堂。**年7月9日我真正进入了这个课堂,工作的开始。进入公司

6、的时间不长,从7月9日到7月14日,在这几天的时间里经过了公司的内部培训,自己的学习,反思总结后,我自己总得是体会了内心中有一些疑惑得到了解决,自己的一些做人做事的价值观得到了确认,在这样的基础,自己得到了一定的成长。公司四天的培训很精彩,很难忘,是我人生中很重要的一笔。在这里只是谈谈自己最大的收获。自己通过几日的培训所感悟到的道理。从多位领导的讲述中有一点在我的印象中更加深刻。要取得成就,就要经得起挑战;要想取得成就,更必须要经历一些他人所不能承受的困难。在取得成功的过程中,有些品质是必须具备的,我觉得有没有这些品质和精神就决定一个人能否成功,能否走得更远。第一,就是积极主动乐观的品质。

7、以前自己也知道这种品质重要,但现在懂得成功与否,不是看一个人在顺境中如何,积极主动乐观,而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。这是一个人获得不同成果的本质所在。第二,脚踏实地,光明正大的态度。第三,守信守时的态度。我觉得一个人要懂得负责,首先对自己负责,多亏自己说的话,做的事负责。第四,注重细节,例如散会后离开前是否有意识,清理自己周围的垃圾,我想这些细节反应了一个人是否用心的做事,是否在仔细的观察,是否在自己思考的问题

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