煤矿最新安全管理制度

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1、××煤矿文件河南神火煤业有限公司刘矿〔2016〕28号××煤矿关于下发安全生产管理相关制度的通知矿属各单位:为进一步加强安全生产管理，确保实现我矿2016年安全生产，结合我矿实际，在原安全生产管理制度基础上进行了修改和补充，修订后的《××煤矿2016年安全管理特别规定》、《××煤矿2016年生产安全事故责任追究规定》、《××煤矿“三违”管理规定》、《××煤矿安全绩效工资考核暂行办法》自印发之日起施行，原《××煤矿2016年安全工作意见》（刘矿〔2016〕1号）中××煤矿2016年安全管理特别规定、××煤矿2016年生产安全事故责任追究规定、××煤矿“三

2、违”管理规定、××煤矿安全绩效工资考核暂行办法、××煤矿全员安全风险抵押金管理规定同时废止，请各单位认真遵照执行。-38-附件：1.××煤矿2016年安全管理特别规定2.××煤矿2016年生产安全事故责任追究规定3.××煤矿“三违”管理规定4.××煤矿安全绩效工资考核暂行办法2016年3月19日-38-附件1××煤矿2016年安全管理特别规定为全面贯彻落实党的安全生产方针，强化安全生产管理，促使安全管理工作规范化、标准化、制度化，确保职工人身安全不受侵害，国家财产不受损失，促进我矿安全生产，狠抓“三基”、打造本质安全型矿井，保证《矿山安全法》、《煤炭法

3、》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》和《煤矿安全监察条例》等国家安全法律、法规、法令的顺利实施，确保实现我矿2016年安全生产，特制定《××矿2016年安全管理特别规定》。第一章总则第1条：本规定适用于××煤矿所有单位。第2条：各单位正职是本单位安全生产的第一责任者，必须严格执行安全生产方针，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业。第3条：职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中，必须严格遵守三大规程和有关安全法律、法规、法令，认真学习安全生产技术知识、提高劳动技能，做好自主保安。第4条：各单位和业务部门必须建立健全安全管理制度，严格执

4、行相关的安全管理规章制度，做好业务保安。第5条：矿推行重奖、重罚的原则，规范安全奖罚标准。第6条：要依靠技术进步，加强对职工的技术培训，提高职工的安全技术水平，达到人人懂工艺，会操作，实现文明施工。第二章奖励第1条：实现年度安全管理目标，年底对全矿合格职工进行安全嘉奖，奖励标准不低于2015年的标准。第2条：月度安全方面的罚款，可用于月度的安全质量标准化创建、安全先进单位或个人、职工抓“三违”、职工拾到雷管主动上交等方面奖励，奖励总额不超过罚款总数。第3条：鼓励职工抓“三违”，无“三违”指标人员抓“三违”，每抓一人次给予奖励300元，抓严重“三违”给予

5、奖励500元。第4条：有下列情况之一者，由单位书面材料推荐，经矿安全管理委员会批准，分别给予记功和物质奖励。-38-1.发现重大事故征兆，立即采取措施，及时向上级报告，因而避免了事故发生或明显减轻事故危害程度的。2.采用新技术、新工艺施工，且获得明显安全经济效益者。3.在安全生产方面，主动向领导提出合理化建议，经采纳后安全生产有明显效果的。第三章处罚第一节综合管理第1条：各级领导值班期间空岗、脱岗者，每次罚款200元；导致重大安全隐患、造成事故的，按照规定进行升格处理、处罚。第2条：严禁无设计、无措施、措施不贯彻施工。无措施施工罚单位5000元，对责任

6、人按“三违”进行处分，并罚责任单位主职每人500元；措施不贯彻施工罚单位3000元，并罚责任单位主职及技术员每人300元；无设计施工罚责任科室2000元，罚责任科室责任人300元。第3条：严禁无《开工许可证》、《准运许可证》进行新工程开工、新安装设备投入使用，否则，罚责任单位3000元，罚单位责任人每人500元。第4条：发生事故24小时内不组织追查，罚责任科室科长100元。第5条：安检员睡岗，记严重“三违”一次，当月只发1250元生活费，并调离安检队伍。第6条：侮辱、谩骂、恐吓、威胁或殴打安检人员，对责任人记恶性“三违”一次，并罚单位主职每人500元，

7、当班班队长罚款300元；情节严重者，责任人是正式工的给予开出留用六个月的处分，此期间每月只发基本生活费1250元，是协议工的给予解除劳动合同的处分；构成违法者，移交公安部门进行处理，并包赔受害人一切治疗费用和务工费用。矿井其他管理人员在正确行使管理权力时，发生同类事件比照执行。第7条：所有员工都有义务服从各级管理人员的正确指挥；有权拒绝违章指挥；有义务反对违章作业行为。否则，按“三违”处理。第8条：各级管理人员不按时参加各类安全会议、检查，又没有履行请假手续，罚款100-200元。第9条：不积极组织本单位人员参加矿井组织的各项活动、大型会议、培训的，对

8、单位正职罚款100-500元/次。第10条：入井人员穿化纤衣罚款100元/次，记“三违”-38