最新煤矿安全管理制度汇编

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1、目录一、安全生产责任制度1二、安全办公会议制度4三、安全目标管理制度7四、安全投入保障制度9五、安全质量标准化管理制度12六、安全生产教育与培训制度14七、安全隐患排查与整改制度17八、安全监督检查制度20九、安全技术措施审批制度22十、矿用设备器材使用管理制度24十一、主要灾害预防制度28十二、事故应急救援制度29十三、安全管理奖惩制度33十四、入井人员管理制度35十五、安全举报制度37十六、安全操作管理制度39十七、矿级领导及管理人员下井带班制度43十八、安全与经济利益挂钩制度47十九、安全监测监控管理制度50二十、重大危险源预控管理制度52-3-二十一

2、、劳动用工管理制度54二十二、人员不安全行为管理制度56二十三、环境保护制度62二十四、消防设施管理制度66二十五、区队、班组建设管理制度70二十六、职业卫生健康管理制度79二十七、民爆器材管理制度81二十八、事故报告和调查处理制度90二十九、煤矿企业安全生产管理人员执业资格准入制度93三十、煤矿特殊工种执业资格准入制度96三十一、煤矿企业“变招工为招生”制度104三十二、煤矿企业技能人才队伍建设管理制度106三十三、班前班后会制度108三十四、班组长随班工作制度109三十五、安全质量标准化管理制度111三十六、隐患排查治理制度113三十七、班组和岗位安全评

3、估制度127三十八、事故报告和处理程序129三十九、事故分析处理制度132四十、安全检查与奖罚制度134四十一、班组学习培训制度139四十二、岗位技能练兵竞赛制度141-3-四十三、交接班制度143四十四、现场安全文明生产制度145四十五、安全举报制度147四十六、员工安全权益维护制度149四十七、安全绩效考核制度151四十八、区队必须建立交接班、工程质量管理师带徒等培训制度153四十九、推行“手指口述安全确认法”162五十、煤矿领导下井带班档案制度164五十一、煤矿带班下井公示制度165五十二、领导带班下井奖惩考核制度及监督举报奖励制度167五十三、煤矿井

4、下交接班制度170五十四、安全生产教育培训制度171五十五、作业规程编制、审批制度174五十六、煤矿劳动防护用品管理制度177五十七、特种设备管理规定179五十八、庄旺煤业支护材料检验检查管理制度181五十九、工程质量检查及验收责任追究制度186六十、事故隐患排查报告、处理制度188六十一、入井人员清点制度192六十二、事故责任追究制度193六十三、安全设施设备管理和检修维修制度206-3--3-一、安全生产责任制度为了加强公司的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，煤矿安全实行“国家监察

5、、地方监管、企业负责”的责任体系。落实和明确各级人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全，搞好安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，特制定本制度。一、建立建全各级安全生产责任制即是党和国家对各级安全生产管理部门和各类生产经营单位的要求，同时也是生产经营企业的自身需求。二、强化企业安全生产主体责任，落实企业法定代表人安全生产第一责任人的安全生产职责，保证安全生产投入，确保各项安全防范措施到位，提高本质安全水平，法定代表人负责组织制定本单位的安全目标及长远发展规划，定期召开安全生产办公会议，研究解决

6、安全生产中出现的问题、隐患等。各单位行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。公司总工程师对安全技术工作负全面责任。三、安全生产人人有责，按有岗必有责，有责必落实原则，各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“-208-安全第一、预防为主、综合治理”方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，协调一致。使每个人，每个部门，每个科室都切实负起职责范围内的安全工作，使安全工作实现层层有人抓，事事有人管，人人有专责。四、各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理（技术）的教育和培训，

7、不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力，从而有效地遏制事故的发生。五、各级党组织、工会负责管理者和员工的安全教育工作。六、安检科负责贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级部门、公司各项安全管理规定；负责组织开展安全检查；负责权限范围内的各类安全事故的调查与处理；负责安全费用提取、使用情况的监督检查。负责对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行情况进行监督监察。对安全职责履行好的应予以表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故的，应按本规定分清责任进行追究。七、保卫科是公司消防工作的业务主管部门，对易燃易爆的重点防火要害部门，必须建立健全各项管

8、理制度，按规定配齐消防器材，并管理到位。八、各级领导