毕业设计说明书例子

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1、重要提示：各类电子文档格式规范中的说明（用斜体字表示），在参阅后请自行删除（包括本提示），常规字体的内容全部保留！附表1毕业设计(论文)封面格式规范(供理工类专业用)成人高等学历教育毕业设计说明书（题目）（小二号粗黑体，居中）办学单位：班级：专业年级层次形式学生：姓名（学号）指导教师：姓名专业技术职称提交日期：年月日（小三号宋体）封面推荐用230克浅兰色皮纹纸论文统一用A4纸打印，边距上2.2cm,下2.2cm,左2.4cm,右2cm附表1示例成人高等学历教育毕业论文允升公司知识型员工激励机制研究办学单位：华南理工大学继续教育学院班级：工商企业管理2005级本科业余学生：

2、张三（10561055206705015）指导教师：李四副教授提交日期：2007年12月6日办学单位专业年级层次形式毕业设计（论文）名称附表2中文摘要（四号粗黑体，居中，上下空1行）（正文小四号宋体，行距为固定值20磅）关键词：（标题为小四号粗黑体，正文小四号宋体，行距为固定值20磅）Abstract（标题为小四号TimesNewRoman粗体，上下空1行）（正文小四号TimesNewRoman体，行距为固定值20磅）Keywords：（标题为小四号TimesNewRoman粗体，正文小四号TimesNewRoman体，行距为固定值20磅）（英文摘要和关键词应该是中文摘要

3、和关键词的翻译）办学单位专业年级层次形式毕业设计（论文）名称目录（四号粗黑体，居中，前后空1行）（正文小四号宋体，行距为固定值20磅，目录由电脑自动生成）（目次中的内容可列出“章”、“节”二级标题，也可列出“章”、“节”、“目”三级标题）办学单位专业年级层次形式毕业设计（论文）名称论文正文排版：1、换章时必须换页；2、所有标题及正文行距均为固定值20磅；3、第一级标题用三号粗黑体，靠左，段前段后各0.5行；4、第二级标题用小三号粗黑体，靠左；5、第三级标题用四号粗黑体，靠左；6、结论、致谢标题用四号粗黑体，居中，段前段后各0.5行，正文为小四号宋体，行距为固定值20磅；7

4、、参考文献标题用四号粗黑体，居中，段前段后各0.5行，正文为五号宋体，行距为固定值20磅。8、正文中文用小四号宋体，英文用小四号TimesNewRoman体；9、图题、表格及其内文字用五号宋体；10、页码及页眉页脚用小五号宋体。华南理工大学继续教育学院工商企业管理2005级本科业余允升公司知识型员工激励机制研究附表2示例（目录示例）目录中文摘要…………………………………………………………………………………………………IAbstract……………………………………………………………………………………………………I1绪论…………………………………………………………………………

5、……………………………11.1研究的背景与意义…………………………………………………………………………………11.2文献综述……………………………………………………………………………………………21.3研究内容与方法……………………………………………………………………………………52允升公司概况与知识型员工的激励机制现状分析……………………………………………………62.1公司概况…………………………………………………………………………………………62.2公司的组织架构图…………………………………………………………………………………62.3公司员工的结构分析……………………

6、…………………………………………………………72.4公司知识型员工激励现状…………………………………………………………………………92.5知识型员工激励机制存在的问题………………………………………………………………102.6本章小结…………………………………………………………………………………………113允升公司员工满意度调查……………………………………………………………………………133.1调查目的……………………………………………………………………………………………133.2调查对象和调查方式………………………………………………………………………………133.3调查结

7、果统计………………………………………………………………………………………143.4存在问题的原因分析……………………………………………………………………………143.5本章小结…………………………………………………………………………………………164允升公司知识型员工激励机制改进对策与实施………………………………………………………174.1改进对策的思路和原则……………………………………………………………………………174.2激励机制的改进对策………………………………………………………………………………174.3改进对策的实施