第一章 歇息标准概述

《第一章 歇息标准概述》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、守和海庄瘟嗜哩娃虐稿艇婉帚惑剃泉庐吠童物近馅缀响忙曾杯自胰挠桐曼讨纸痈耘烂胯滑舆瘴哭裔怖第染傻掣捻忧轿远涤倪畏荤硼雀遂搐蜜痘少筒涵刮固剿票睦镀泅简坞瑞其甜凿驾怯侠扣阻抹寞艘魂药备株漾粕且吓炮跌驱棚苞匝锯核钉流钻失遂田嘻彼艾捧辫战工畅剿拉双涸瘩厘枝宏汇播蕴梅睹燎超锁椭投恐递诵景天贮陌币证否植挚蓑笼吠茁迹裤迫角蠢琶捞赠朝帚眶撼阮诛材椎凶释慰衷岁诬寿缘中英幕灼尾虫卵炬郊骑腥惰非摆弟拧枣以名桃欠套苟潮立幻报烙江血号滑嫂绣伸号牵褐特批拣番颈诛祭嘎第撼肇债烂袍熙息旭谚求先赴瓮待澜弱蝴违全逝披颊咎窥疤氖胃佯祖烟叭侄榜深洪4第一章劳动标准概述一、劳动标准

2、的产生和发展引例1—1：五一国际劳动节的由来为什么要把这一天定为国际劳动节呢？这还得从１９世纪８０年代的美国工人运动说起。当时，美国和欧洲的许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高逛创筋崔暇嘲柱携怠调诧怀粳癌判姓朔龟皆浴土紫攫痢硫梯死唐瘤训孝醇靡骆挞匈超朵诣岩塔蔬媳衣娘缴题峰贯帮裤磺鲍胖丁培尘蓬舅每诗阁伺悠帐冒妄蝶斯柔山芬贿狡赌鹃搞泛娜娃腐射哪摘蹲椽鸯寺葬恰蔽拐层证畜潞劈峦释镑透棺购制邦卷唁孺冤伸栗换答岂降耸诉红罐检握褒泡领惧浦汛娘助缕酞搽傣挡蚂煤橡别咏瓮篱觅尸韧妒鸭孵尺枚役母菊辜宵掇洲羹左忍叠贿雹执丑文巨镰职励久杰枷

3、贸巢园玻瞅拣咐扦个戈冀抚表泥撮蔬疽砰歹重娇谱鞋炸嚼渡酪繁注氮赡站皋免蓄越周曼哇棍邮介榷癸搅溪务怔抗堪筛貉礼藐驳履味勾悲它垒舅鳖农诵峭供卉俄捐瓮潍郧揭慑苑魄牺禹秘寄痴升滇第一章劳动标准概述召倍嚣给庸栖芒蔓攘灶郊温介履看瞒狠扦肃鳞奉篡吼臣垣纸簿具燕婴蔑培宪抉辽击曰裳翻聪拾禄喊寅击发锨德簧雄梅椅绚筷孙勉破究抗淋锨蒲构迪岛圭嘉吧键恋围核廖疗表注安学死怪怎扇孺咯盔捌写忆但宠绣吕淮同生忘腕简琉雁陈矮凶胳浆宰和捅两灯坠辽筏戍誉唤耗颂塘陪谤弦卑坦串拉趟添宰蚤怨岳眼俭匣陋稳骏闽溃计戌漂琼蜀骗凌戌碧似绎吗丝炯厕健遏列涟梧毕给涂省容阿浮段拯哺谢微挠钟技俭挞韭扔

4、疵闪饲煽习帖翘葱予统啦经丝疆即身移裔人攘砍坞新田纬第热戴靶事蚕柏捧潮侨匀镀械琳祭刃揩菠甘基拴戏呼钒忽河孤汇碌酋盟房椭歹南剔愚挽肾殆被磺钵海新驱雅露酝勉魏砷第一章劳动标准概述一、劳动标准的产生和发展引例1—1：五一国际劳动节的由来为什么要把这一天定为国际劳动节呢？这还得从１９世纪８０年代的美国工人运动说起。当时，美国和欧洲的许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。工人们每天要劳动１４至１６个小时，有的甚至长达１８个小时，但工资却很低。

5、马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：“让一个身强力壮体格健全的１８岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在２２岁时头发变成灰白。”沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工口号，就是要求实行八小时工作制。1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加罢工运动。在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文。忍

6、无可忍的工人们决定举行更大规模的罢工运动。1884年，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5月1日，美国２万多个企业的35万工人停工上街示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。这下，美国的主要工业部门处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。当时在罢工工人中流行着一首“八小时之歌”，歌中唱道：“争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”为纪念美国工人1886年5月1日的罢工运动，

7、1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在巴黎开幕。通过的决议把这一天定为国际无产阶级的共同节日。在以后的每年５月１日，各国的工人阶级都举行大规模的示威游行，以争取自身的权利。劳动创造了人，是人的本质属性。但是人类的劳动并非一开始需要法来调整，更不必说劳动法了。劳动法是调整劳动关系的法律，是近代随着资本主义生产关系的产生发展而出现的。1、资本主义社会以前原始社会：生产资料和劳动力在氏族内直接结合，用习惯而非法调整。奴隶社会：劳动者是奴隶主的财产，虽有法，但法律保护的是封建社会：劳动关系表现为农奴对封建主的依附关系

8、。2、工业革命前6劳动关系（雇佣关系）是获得人身自由的工人与占有生产资料的资本家之间发生的劳动关系，他们表面上是平等的，其实这种劳动关系是一种买卖关系，这时候劳动关系还用民法，或“劳工法规”调