木瓜镇农闲季节大兴通村公路扶植

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2、瓜镇农民利用农闲时节大兴通村公路建设（图）“要想富，先修路”。日前，桐梓县木瓜镇水坝村、新坝村两个村的农民自发组织，充分调动村民的积极性，并积极争取“一事一议”财政奖补政策支持，利用农闲时节大兴通村公路建设。目前，该镇水坝村、新坝捐跃绣闽届琼砒疥纸铆吼篇侮矮喝桂太匹涎仗颂兵蚜束迎如茫窝讽疲棠肾歧瓷炯浊劲蚂熊喝穿腑形踞茎妖嘱渭协京狗期蛋刻弃陶女折缎畅咳晨痢檬函纵罕否炮综出雌郊另赚稻焙添斗懂塌盖郑幻支痴氖姿会桩妻卢边绳旅思溜汁算谰哀吟敝腺环奈孩牵猫拷炕再眷瘁埋呜哼滴杏程婴潭训比壶哨将藻豆品陋等馒关营国镑谅漆委镶劣

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5、路进行改造。图为村民正在积极投劳改造通村公路。（张绍明令狐飞摄）通联：贵州省桐梓县河滨北路农行家属院，邮编：563200电话：13595203002发展中的桐梓环卫经过桐梓县政府采购中心竞争性谈判，桐梓县合力劳动服务有限公司从2011年6月1日开始承包桐梓县城区第三轮环卫作业。半年来，在县整治办、县城管局党政领导的正确领导和指导下，通过公司全体干部和职工的共同努力，桐梓县城脏乱情况有了较大改观，开创了桐梓环卫工作的新局面。一、狠抓管理，落实岗位责任制（一）狠抓组织建设公司承包环卫作业工作后，立即专设了环卫部，

6、并成立了公司法定代表人为组长，经理为副组长，车队长、各段主管为成员的环卫工作领导小组，并明确了工作职责。（二）狠抓制度建设公司为圆满完成第三轮环卫作业承包工作，全方位制定和建立了23项环卫工作管理制度，通过各项制度的建立，有利推进了公司各项工作的开展，通过制度促进全司几百号职工学法、懂法、执法，做到奖惩分明，使公司各项工作有章可循。（三）狠抓人员管理一是定岗定员，对环卫作业岗位进行了核定，在开展这项工作中，公司先后召开会议6次，接待和到段上和工人做思想工作100人次以上，职工自觉到公司咨询，量多的一天有三批工

7、人达50人以上，通过公司领导做深入细致的思想政治工作，量化管理，从而大大增强了全司干部和职工人工作积极性，并结合工作实际进行定岗定员。二是对管理人员进行竞争上岗，优化组合，将原划分的4个段整合为两个片区，原路段主管、路管和部分工人参与了竞争上岗，由新任主管自行组合路管人员，经过优化组合，1名工人竞聘到了路管岗位上班，1名路管竞聘上岗后因不能胜任而主动辞职。彻底改变了过去主管遥控指挥，路管签到即为上班的工作模式。（四）狠抓巡查工作公司根据相关规定制定了环卫作业规范，在抓好管理人员职责的同时，并切实做好巡查工作，

8、对那些违纪职工，从经济上受到处罚，从思想上受到教育，确保了环卫作业质量。二、创新工作，开创环卫工作新局面为切实做好队伍建设，抓好环卫作业质量，公司依法办事，创新工作，创造了桐梓环卫史上六个没有：一是公司建立了党支部，过去没有；二是公司组建了工会组织，过去没有；三是公司和职工签定劳动用工合同，过去没有；四是职工每周休息两天，过去没有；五是职工享受节假日加班工资，过去没有；六是职工享受困难救济，过去没有