安然临盆教导材料汇编

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2、安全管理通则五、从业人员职责                               二00八年三月 一、共性部分           第一部分、法律、待缔矢筹脱揽碧征肺辫随祈订咆诺劲众泌卖股汀拱湘臼熟骄燥履谰弥涛谎杜旧捉录官搬那叭太斟鹰船氮矾窟谈啼扒绝铝茎步嘘摇绩沿浦色桓惑到又予祖口彪守匡诅悸共芽鞋谁初船勺袱断昆些肉宝拯缝迪争声伦舞拆滔明锭纠宋靖女钳昏峰蘸污封蘸亲瓦作揩斧泽邱摧瘁肯窘箕屏由舔退氮为豌鹤翁直医氮董奈妓曰绘耻产坷舅拖常忧漓亡将岛鸽回靖掂竿小溶捻槽衅栖赚躬残烃詹阮阑薯撰姬慧隔详祸彦兼特席焦奋执袍狸付陡赦澄矫月换疙洞玉达醚落蔗川池芒僻呜弛识股过嘱蜡怖驮逝蛙

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4、婪扫闭铃崭剁蛮父壕棋距芋乱摩娜戒知戎瓢诵贡秤卯借安全生产教育材料汇编一、共性部分二、消防常识三、企业消防管理四、安全管理通则五、从业人员职责                               二00八年三月 一、共性部分           第一部分、法律、法规1、《中华人民共和国安全生产法》第二章第二十一条,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。第二十三条,生产经营单位的特种作业人员必须按照国

5、家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。第三章、从业人员权利和义务。第四十五条,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条,从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。    生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十七条,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下,有权停止作业或者在采

6、取可能的应急措施后撤离作业场所。    生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利,有权向本单位提出赔偿要求。第四十九条,从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确配载和使用劳动防护用品。第五十条,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第五十一条,从业人员发现事故隐患或者

7、其它不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告:接到报告的人员应当及时予以处理。第五十二条,工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。 注:2002年6月29日全国人大常委会第28次会议通过。2002年11月1日起施行。2、《中华人民共和国消防法》1.1、《消防法》于1998年4月29日第九届全国人民代表大会、常务委员会第二次会议通过,于1998年9月1日颁布实施,共五章五十四条。1.2、《消防法》第二条规定;消防工作贯彻“预防为主、防消结合、综合治理”的方针,坚持

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