司务公开工作建议(杨帆)

《司务公开工作建议(杨帆)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、煤矿企业司务公开工作存在问题以及对策建议杨帆陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司工会摘要：本文以柠条塔矿业公司为基点，通过对目前公司司务公开工作开展情况剖析，指出了目前煤炭企业司务公开工作存在的三个问题：1、企业内部部分部门和单位不够重视；2、没能做到职工的普遍参与；3、公开途径、方式较为单一。并通过积极走访调研，提出了相应的五条对策建议：1、建立健全厂务公开机制（明确指导思想以及公开原则，成立领导机构，规范公开体制，注重过程管控）；2、加大宣传学习力度（组织讲座，组织公开课）；3、规范公开内容、简化流程（简化审核流程，规范公开内容，提高时效性和实效

2、性）；4、拓宽公开渠道（利用报纸大屏，建立司务公开专栏，通过广播讲座，利用多媒体信息技术，积极建设公司网站）；5、建立完善回馈机制（建立意见逐级传达体系，增加匿名反映问题的渠道，利用职工代表座谈会）。关键词：煤矿企业；司务公开；机制；流程作者简介：杨帆，男，1985年7月出生，陕西商洛人，本科学历，现借调陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司工会从事工会工作。正文：7近年来，随着煤炭市场持续饱和，煤矿企业效益一路走低，企业员工对“知情权”的要求日益强烈，尤其是新形势下国家、企业和员工之间既一致又存在分歧的特点尤为突出，企业员工更加关注分配、关注发展，在

3、这种大背景下，根据上级公司关于实施厂务公开的相关规定和要求，结合自身工作需要，煤矿企业厂务公开工作不断得到加强和规范，进一步促进了公司民主管理、民主监督工作的实施推进。着这一工作的持续开展能够取得新的突破，收到更大的成效，构建和谐的劳动关系，有必要对目前煤矿企业这一工作开展情况进行剖析，并提出相应的对策建议，进而持续改善，不断推进。一、煤矿企业厂务公开工作中存在的一些问题尽管厂务公开已经成为煤矿企业职工群众了解公司经营方针、生产安全、组织建设、工资福利等方面的窗口和重要途径，成为了公司的民主管理工作重要组成部分，但在开展过程中仍然存在一定的问题

4、。（一）企业内部部分部门和单位重视程度不够7虽然在厂务公开实施过程中，大多数煤矿企业都明确的规定了企业各部门、各单位在厂务公开工作中的责任、公开内容，并制定了相应的考核激励办法，但仍然有部分部门或单位重视程度不够。一是公开的时效性不强。往往公开工作比较滞后，职工群众不能及时了解到公司、部门、单位的动向，使得小道消息满天飞，造成了一定的不良影响。二是公开内容不规范、不详尽。尽管在规范公开内容方面做了相应的规定，并制定了公开内容的审核、公布办法，但部分部门、区队公开内容并没有严格按照办法执行，内容也比较简单不详尽，对职工群众比较关心的问题不能做到很

5、好的答疑解惑。三是部分部门和单位没有相应负责司务公开工作的业务机构或指定业务负责人，致使这一工作在部门和单位内部责任划分模糊，造成滞后、拖延等现象。（二）没能做到职工群众普遍参与厂务公开工作作为职工群众了解与自身切身利益相关问题的重要途径，但是由于各种原因，使得这一行之有效的办法没能引起职工群众的普遍关注以及积极参与。一是部分职工群众不了解厂务公开及队务公开与自身切实相关的关系，漠不关心、顺其自然的思想比较严重，致使司务公开工作没能起到它应有的作用。二是缺乏反映相关问题意见的途径，职工群众在对公布内容存有疑义时，不知道如何去反映问题，如何去解决

6、问题。三是存在一定的顾虑。沿袭多年的社会习气和“多一事不如少一事”的顾虑情绪，缺乏对民主管理的参与热情，存在观望心理、本位思想。（三）公开途径、方式单一7尽管在大多数煤炭企业在厂务公开的公开方式上不断推陈出新，充分利用各种会议、报纸、板报等多渠道多方式的开展这一工作，但公司厂务涉及内容十分广泛，在公布渠道、公开方式上仍然显得比较单一。一是公司报纸、广播、大屏等大多被用来思想宣传教育、通讯报道等，使得公司的厂务公开在公开渠道上显得捉襟见肘。二是多数基层单位区队局限于会议上口头公布、学习室简单张贴，只能在职工群众重点关注的问题上进行一定程度的公开，

7、并不能按照规范内容进行详实公开。三是没能充分利用网络、信息等手段来开展厂务公开工作。二、相应对策及建议为了进一步推进民主管理，提高职工群众的参与度，加强企业凝心聚力的作用，增强企业核心竞争力，必须着眼于更规范有效地开展厂务公开工作，让厂务公开工作深入人心，发挥其优势作用，服务企业生产大局。针对这一工作开展中存在的问题，我们必须做好以下五点：（一）建立健全厂务公开机制7厂务公开的作用要想得到扎实有效的落实，必须建立相应的厂务公开机制，并不断健全完善。一是要明确厂务公开的指导思想和公开原则，认真贯彻党全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持实事求是，注

8、重实效，把企业发展的难点、职工群众关心的热点、党风廉政建设的关键点，做为公开的重点。二是要成立由公司党政主要领导、各部门分管领导及负责人组成的领导机构