安全生产管理情况(参考)

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1、安全档案安全生产管理情况目录一领导机构1．安全管理领导小组2．安全管理网络二管理制度（一）安全生产责任制1．领导班子的安全生产责任制2．组室部门、员工等安全生产责任制（二）安全生产责任承诺书见附件四：«员工安全承诺书»（三）员工安全教育检查制度1．员工安全培训、教育制度2．员工安全培训和教育台帐（四）设备设施检查制度1．设备、设施检查、保养制度2．设备安全检查台帐和设备维修台帐（五）危险品库房管理制度（六）特殊工种持证上岗规定（七）动火区管理制度（八）消防器材管理制度（九）电气安全管理制度（十）突发事故

2、、事件应急预案安全档案三、岗位操作安全规范和环保要求1．机工安全操作规范和环保要求2．电工安全操作规范和环保要求3．钣金工安全操作规范和环保要求4．漆工安全操作规范和环保要求5．检验员安全操作规范和环保要求四、年度安全工作计划五、119日消防知识培训安全档案一、领导机构1．安全管理领导小组主要责任人：总经理（***）责任人：厂长（***）安全员：***2．安全管理网络图主要责任人厂长责任人副厂长结算组长机电班组长钣金油漆组二、管理制度（一）安全生产责任制１.领导班子安全生产责任制（1）厂长是安全生产第一

3、责任人，对全厂的安全生产工作全面负责。（2）坚决贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令等各项规章制度。（3）贯彻“管生产必须管安全”的原侧，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。（4）研究安全生产新情况、新问题，制定安全生产计划，确定安全生产目标。（5）负责建立、健全和落实本厂安全生产责任制，实行“安全责任书”，抓好各级安全生产责任制落实。（6）定期召开安全工作会议，讨论安全生产工作，研究安全生产中的重大问题。安全档案（1）加强对员工安全教育工作，有计划安排员工安全培训。（2）有权拒绝上级不符合安全

4、生产的指令和意见。（3）发生事故后，及时组织调查、分析事故原因，对责任人进行处理或报上级审批，拟定改进措施。（10）抓好本厂安全责任制的检查和考核工作，落实奖惩条例，确保全厂财产和人员的安全。副厂长安全责任制（1）在厂长的领导下，对全厂安全生产负全面责任，严格贯彻执行有关安全政策。（2）组织编制全厂安全生产措施，以及安全生产规章制度，并组织实施。（3）负责审批重要工程的作业规程和安全生产措施，确保安全生产。（4）配合厂长召开安全生产例会，经常分析掌握厂内存在的重大不安全问题，采取措施，加以处理，杜绝重大

5、事故发生。（5）协助厂长组织好重大事故分析会议，从根本上分析事故原因和防范措施，组织有关部门认真处理。（6）当发生重大事故时，必须亲自协助厂长组织处理，及时采取避免灾害扩大的果断措施。（7）积极推广先进技术、监视手段、减少不安全隐患，搞好安全生产。工会主席安全责任制（1）督促并协助行政领导贯彻执行安全生产方针、政策、法令。（2）对职工进行安全生产方针、政策、法令、制度和安全操作规程的教育，认真贯彻“人人管生产，人人爱安全”的原则。（3）组织并协助行政开展安全教育宣传和培训工作。（4）参加安全事故的调查处

6、理，协助有关单位提出防止事故的措施，并督促措施的认真执行。（5）总结、交流安全生产工作经验，表彰先进集体和先进个人。（6）维护职工合法权益和女工特殊保护的权利，保护职工的生命权。（7）保护职工提建议、提意见的民主权利和职工在事故处理中受处分后的申诉权利。２.　组室部门、员工等的安全生产责任制安全技术部门安全责任制（1）协助领导组织和制定本单位安全生产工作，贯彻执行各项安全生产方针、政策、法令和规章制度。（2）组织有关部门研究制定安全生产、预防事故的措施，汇总、审查安全生产措施，督促有关部门按期实现。安全

7、档案（3）组织和协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术规程，并对制度、规程的贯彻进行监督检查。（4）经常进行现场检查，协助各级领导解决安全生产问题。（5）总结和推广安全生产工作先进经验，对职工进行安全生产教育。（6）指导生产班组安全员开展工作。（7）督促有关部门按规定，合理发放个体防护用品。（8）参加安全事故的调查处理，进行安全事故的统计、分析、报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促它们按期实现。（9）督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。劳动、人事部门安全责任制（1）和安全技术部门一起做

8、好新进企业人员的安全教育工作，并建档管理。（2）安排好特种作业人员的外出培训工作，坚持无证不得上岗的原则。在安排工种和调动工作时把好关。（3）对全体职工的安全情况（包括教育、培训、违章、事故、处罚、奖励等）做到一人一档，有案可查。（4）合理确定岗位定员，注意特殊岗位人员配置，绝不盲目节约人力。（5）严格控制加班加点，确保工人劳逸结合，维护工人合法权益。（6）遵守女工保护规定，维护女工合法权益。车间以及班组安全生产责任制（1）认真执行安全生产