安全工作方针与目标的措施

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1、实现安全工作方针与目标的措施 一、制定目标落实计划1、制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。2、根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 3、将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。4、制定安全生产目标考核与奖惩办法。5、定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。 二、健全安全管理机构1、成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制。 2、设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。3、定期召开安全生产领导小组会议。 三、安全责任体系 1、健全责任制法定代表人是安

2、全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任。公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确。各级管理人员及从业人员的安全职责明确。 2、责任制考核  ①每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实。②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，并公告考核和奖惩情况。 四、法规和安全管理制度 1、法规。  ①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范。

3、②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。③执行并落实安全生产法律法规、标准规范。④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 2、安全管理制度 ①制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等。②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本

4、单位的安全管理制度。 3、岗位安全生产操作规程 ①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）。②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。 4、制度执行及档案管理  ①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施。②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查。③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。 五、安全投 入1、资金投入  ①按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有

5、效使用。②及时投入满足安全生产条件的所需资金。③为员工办理工伤保险和意外伤害保险。2、费用管理  ①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。②建立安全费用使用台账。 六、装备设施 1、安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动。 2、施工现场按规定配备警示牌、防护栏、安全绳等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器。3、特种设备定期检查维护，保证技术状态良好。4、安全设施、器材设专人进行规范管理。 七、科技与信息化 1、科技信息化  ①生产现场和重要岗位配置视频监控系统；②根据需要进行安全生产管理系统或平台建设；③定期检查视频监控和管理系统的运行情况；④建立监控值班

6、制度，对作业现场不间断的实施态监控；⑤建立动态监控和异常情况台帐。八、队伍建设 1、安全培训。 制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间。 2、宣传教育。组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 3、管理人员。①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格。②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。 4、从业人员培训 从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少

7、于有关规定学时，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。 5、规范档案。 ①建立健全安全宣传教育培训档案。②对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。九、作业管理 1、现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 2、安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。 3、相关方管理两个或两个以上班组或部门共用同一设施设备进行维修作业的现场安全生产管理职责明确，并