资源与运营管理2

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1、通用管理能力项目资源与运营管理模拟题3-2一、单项选择题1、小杜是公司人力资源部的新员工，最近公司要求他参与公司的年度招聘工作，小杜以前没有从事过相关工作，他不知道该在招聘过程中的注意事项。在这种情况下，面试时小杜应该避免的情况有（）。（A）根据外表和言行贸然下结论（B）镜像效应（C）做出错误假设（D）其他都是解析：答案D。2、工资和办公费用属于（）。（A）混合支出（B）营业支出（C）资本支出（D）其他都不是解析：答案B。3、关于盈亏平衡点的说法错误的是（）。（A）各种类型公司的盈亏平衡点的高度都是一样的（B）销售收入位于盈亏平衡点以下，则表示亏损（C）销售收入位于盈亏平衡点以上，则表示盈利（

2、D）盈亏平衡点是指销售收入和总成本的交点解析：答案A。4、暖日制造厂是一家生产电热毯的企业，公司的盈亏平衡点是年销售20,000床电热毯，2008年公司一共销售了25,000床电热毯，暖日制造厂的安全边际为（）床电热毯。（A）20,000（B）25,000（C）5,000（D）45,000解析:答案C。5、小张是一个煤矿企业的工人，为了确保自身和他人的安全健康，在工作中，他应该（）。（A）正确使用工作设备（B）及时汇报工作场所中存在的健康与安全隐患（C）遵循安全规则，按系统和程序操作（D）其他都正确解析：答案D。6、企业的运作方式通常可被描述成输入、转化和输出三个过程。关于这三个过程的说法正确

3、的是（　　　）。（A）产品属于企业运作的输入过程（B）生产属于企业运作的转化过程（C）生产属于企业运作的输入过程（D）资源属于企业运作的转化过程解析：答案B。7、制订资源计划的方法有很多，不属于这些方法的是（）。（A）等产量计划（B）需求跟随计划（C）控制资源计划（D）控制需求计划解析：答案C。8、国际通用的ISO9000∶2000质量管理体系基于八项质量管理原则，不属于这八项原则的是（）。（A）以客户为中心（B）以员工为中心（C）基于事实的决策方法（D）全面参与解析：答案Ｂ。9、不属于全面质量管理（TQM）关键概念和主题的是（）。（A）风险分析（B）满足内部和外部客户的需要和期望（C）持续改

4、进（D）团队工作解析：答案A。10、根据6δ标准，测试出的处理能力如果小于1，则表示（）。（A）容错范围与过程的自然偏差一样（B）过程的自然偏差超过了容错范围（C）过程的自然偏差低于容错范围（D）其他都不对解析：答案B。11、不属于PDCA循环四个阶段的是（）阶段。（A）规划（B）指导（C）操作（D）检查解析：B。12、一个项目的生命周期通常包括五个阶段，属于这五个阶段的是（）。（A）项目启动（B）项目收尾（C）项目监督和控制（D）其他都是解析：答案D。13、通常情况下，企业运用风险评估来考察（）。（A）企业的发展前景（B）项目的可行性（C）员工的工作状况（D）企业的经营状况解析：答案B。11

5、通用管理能力项目资源与运营管理模拟题3-214、在PCT测试中，任何一个因素没有按照计划完成，其他因素都会受到影响。对于三个因素之间的关系说法正确的是（　　　）。（A）绩效不佳意味着成本减少但时间延长（B）绩效不佳意味着时间缩短但成本超支（C）成本超支、时间延迟，绩效一定不佳（D）其他都不对解析：答案C。15、当我们找到问题的真正原因后，我们就要寻找潜在的解决方案，可以帮我们找到解决方案的方法是（）。（A）头脑风暴法（B）SWOT法（C）水平思考法（D）其他都是解析：答案D。16、变革可以分成六个环节，各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不包括（）。（A）确定变革目标（B）变革收尾（C）分

6、析影响变革的力量（D）实施、监控和核查解析：答案B。17、“应聘者必须具备这些技能、知识和经验，才能正常工作”。这是筛选申请人时的（）标准。（A）优先（B）辅助（C）从属（D）基本解析：答案D。18、企业的存货如果销售过慢，往往会导致企业因（）而陷入困境。（A）管理不善（B）竞争力下降（C）员工士气涣散（D）现金短缺解析：答案D。19、所有者权益是指企业所有者在某一时期拥有的净资产，它等于（）。（A）收入—成本（B）资产—收入（C）资产—负债（D）收入—负债解析：答案C。20、通常来说，对企业最重要的三大财务报表不包括（）。（A）现金流量表（B）损益表（C）资产负债表（D）资产减值准备明细表解

7、析：答案D。21、晨新公司是一家大型制造企业，在计算公司成本时，该公司适合使用（）模式。（A）项目成本（B）单位成本（C）总体成本（D）混合成本解析：答案B。22、机会成本存在的原因在于（　　　）。（A）机会太多　　　　　　　　　　（B）放弃的机会会让企业遭受很大损失（C）外界环境变化的不确定性　　　（D）资源的稀缺和资源的多种用途解析:答案D。23、“企业不得因职工对本企业安全生产工作提出批评、