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时间:2019-08-09
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1、诸葛亮的考评【绩效宣传版】转正期—A刘备评价:作为新入职员工,快速融入团队,在极其困难以及资源极其有限的情况下,两把火烧退曹军,并带领新野百姓撤退到荆州。超出组织对一个新员工的预期。赤壁之战前—A刘备评价:在曹军围追堵截的恶劣环境下,带领部队闪转腾挪,独辟蹊径绕到夏口作为根据地。出差TOP1局点东吴,并拿下局点CEO,促成东吴的合作,取得历史性突破。升到14级。赤壁之战—A刘备评价:有草船借箭、借东风等重点工作,积极配合周边部门(东吴)并受到好评。战后伏击曹军并南下拿到荆州四郡,扩展了业务的广度。
2、升级到15。入川战役—A刘备评价:在一线交付遇到重大问题时(庞统阵亡),紧急出差奔赴一线,梳理现场问题,部署执行策略。一举拿下西川。让我大耳朵向全国化战略迈出了重大的一步。升级到16.汉中之战—A刘备评价:汉中一直是友商的产量地,汉中之战的胜利,是我们与友商第一次大规模正面交锋取得的胜利,具有划时代的意义。升级到17.夷陵之战---A刘备评价:在全军溃败的情况下,提前预备了石阵阻止了更大规模的伤亡。升级到18七擒孟获—A刘禅评价:出差艰苦地区,平定南蛮之乱,稳定后防。解决了困扰多年的疑难杂症。升级
3、到19.北伐—A刘禅评价:长期出差,作为北伐地区部部长,亲临火线,在友商的地盘上逐步渗透,并从友商挖来了多个专家、明白人。升级到20.北伐2、3、4–A升级到21,22,23【绩效现实版】转正期—B+刘备沟通:小伙表现不错,好好干,有前途。个人绩效是建立在团队绩效上的,不管怎么说,我们团队一直被老曹赶着走,总体不太好。继续努力吧。13级。赤壁之战前—B刘备沟通:你也知道,13,14级是一起考评的。云长翼德子龙他们也才14级,又是去江夏搬救兵,又是长板桥断后,又是在长坂坡救主。所以你只能是个B,不过
4、放心,你是B里面考前的,而且B和B+没有区别的。13级。赤壁之战后—B+刘备沟通:哎,本来是想给你报个A的,但是跟孙权那厮PK输了,只能给个B+了。继续努力。哦对了,虽然没拿A,但是还是给你升级到14了。入川之战—B刘备沟通:入川这事,主要靠庞统、法正谋划,黄忠、魏延出差一线交付。你主要是做做后勤基础工作,没有什么亮点,最后时刻出差也主要是前人种植,后人收割,不能亏待了前期耕种盐碱地的兄弟们不是?汉中之战—B刘备沟通:后勤基础工作还算踏实,没出什么岔子。结果导向嘛,看我们这么多奔赴一线的兄弟,打了
5、这么多漂亮仗,承受的压力也大很多,所以他们的绩效相对好一些也是正常的。什么?你也想去一线?那怎么行,后方离不开你啊,你可是后勤老专家,这么多人可都指望着你呢。14级夷陵之战---C刘备评价:身为老专家级别的大军师,不仅仅要为自己的绩效负责,更要为整个团队的绩效负责。为什么在后方没有及时通知前线有风险?你说啥?劝过我我不听?就知道找理由,我不管你什么理由,也不管过程,我只看结果。拿出来你的PBC看看,里面的承诺实现了么,不仅没扩大地盘,现在连荆州都没了,这都达到不可接受的标准了。一切以结果为导向!1
6、4级七擒孟获—B(由于大批老员工阵亡,破格提拔(普调)了一批,诸葛亮终于升到15级)刘禅评价:相父啊,你也是个明白人,你今年刚升15级,跟16级的一起考评,16级的有我、赵云、马超等一批元老,你说你不抗B谁抗B?今年没有C的指标你应该感到很庆幸了吧北伐—B刘禅评价:以结果为导向,看看你的PBC,里面写的收复中原完成了么?15级北伐2—B刘禅评价:以结果为导向,看看你的PBC,里面写的收复中原完成了么?15级北伐3—B刘禅评价:以结果为导向,看看你的PBC,里面写的收复中原完成了么?15级北伐4—B
7、刘禅评价:以结果为导向,看看你的PBC,里面写的收复中原完成了么?15级
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