安检部安检员管理实施办法

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1、煤业有限公司关于安检部安检员管理的实施办法二〇一四年五月八日5煤业有限公司关于安检部安检员管理的实施办法：集团公司：为适应标准化矿井安全生产、建设的需要，真正落实企业安全生产主体责任，充分发挥煤炭企业安检人员安全第一道屏障的重要作用，实现企业生产作业的全范围覆盖、全过程盯守的安全管控，把事故隐患、“三违”行为消灭在现场源头，真正做到企业安全措施到位、检查到位、责任到位、整改落实到位，保障基层基础安全。根据2进行安全摸底大检查，以及介休市煤炭工业局文件于印发《煤炭企业安检人员管理规定》的通知精神要求，结合实际，制定本安检部安

2、检员管理实施办法。一、加强安检人员管理，转变安全管理方式本公司所有的安检员由安检部门集中统一管理，日常安全检查实行安检员跟班盯面管控，与辖区内的作业人员同进同出。回采、掘进工作面日常安全检查配备专职安检员，专职安检员按照井下掘进、回采工作面个数配备，每个掘进工作面（最多两个相邻掘进工作面）每班配备1名安检员，每个回采工作面每班配备1名安检员。各区域日常安全检查实行划分跟班巡查管控，根据实际情况配备机电运输、通风、监测监控等专业综合专职安检员，区域安检员按照每一区域每班机电运输、通风、监测监控各1名进行配备，区域划分以每班确

3、保巡回检查三次为准。二、实行专职安检员制度，把安全工作落实到位1、专职安检员是专门从事各作业场所安全管控及安检部门从事安全管理的人员，隶属安检部门直接管理，专职安检员不得兼任其它工作。52、专职安检员按时参加由安检部门领导组织召开由矿带班领导参加的班前、班后会，并执行井下交接班制度，班中发现较大安全问题及时向安检部领导、值班及跟班领导汇报。3、安检员在井下的监管实行安全确认法，由安检员和班组长在开工前进行隐患排查，确认无安全隐患方可施工作业，施工作业全过程安全管控，班末进行安全验收。4、安检员跟班管控主要包括查“三违”、查

4、隐患、查安全措施的落实及对查出问题的现场处置和重大问题的报告等，负责对查出安全隐患的现场监督整改及对“三违”人员的现场处理。5、安检部要成立安全督察小分队，对井下的“三违”人员、专职安检员及其他管理人员的到位履职情况进行不定期督察，督察情况作为考核依据。6、专职安检员发现重大安全隐患危及职工人身安全时，有权立即下令停止作业，撤出所有作业人员，采取强制措施并及时上报。对重大隐患必须盯守处理，并按程序办理。三、建立完善相适应的各项管理制度1、制定专职安检员跟班管控管理办法和岗位责任制，明确工作职责，工作内容，工作标准。2、建立

5、健全交接班制度，班前、班后会制度，现场安全问题的处置制度，建立规范的安全检查、现场处置、请示汇报和档案资料管理的运行程序。3、建立完善安全检查日志和隐患排查整改台账。检查日志要明确日期、班次，要有安全措施落实情况、隐患处置和整改情况、队组负责人签字确认、日志的考评等规定；隐患排查整改台账要按照隐患排查整改闭合管理方式和“四定”要求制定，明确查出时间、隐患地点、隐患内容、整改责任人、整改时限、验收时间，验收人。重大安全隐患应按“五落实”要求挂牌督办，逾期未整改的必须进行原因分析、责任追究、处罚等。4、实行专职安检员考核制度。

6、建立奖励、约束考核机制。实行工资挂钩制和安全事故否决制。要提高专职安检员的待遇，收入向专职安检员倾斜，为他们提供良好的工作条件。四、严格专职安检员资格准入要严格专职安检员资格准入，专职安检员在现阶段要符合以下条件：5年龄在55周岁以下，在基层工作时间10年以上，健康状况良好，文化程度在初中以上，并取得B类安全资格证或安全检查工操作证。实行专职安检员制度是保障煤炭企业基层基础安全，关乎安全发展的重要举措，要统一安排部署、组织协调，要具体组织实施，确保此项工作落实到位。附后：安检部专职安检员定点人数说明煤业有限公司年月日山西介

7、休大佛寺煤业有限公司5大佛寺煤矿安检部专职安检员定点人数说明一、100107综采工作面、090107普采工作面：1、100107综采工作面（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）2、090107普采工作面（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）3、100107综采工作面、090107普采工作面（甲班维修班设1名专职安检员管控）二、100104综采工作面、090104普采工作面：1、100104综采工作面（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）2、090104普采工作面（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）

8、3、100104综采工作面、090104普采工作面（甲班维修班设1名专职安检员管控）三、100111运输顺槽、090111运输顺槽（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）四、100111回风顺槽、090111回风顺槽（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）五、100111采区（甲班维修班设1名专