十五、交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标细则

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1、十五、交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标细则考评考评得考评要点分值评分标准内容评价分①制定企业安全生1.未制定企业安全生产方针的，扣5分；产方针、目标和不低52.未制定目标和安全生产控制指标的，1.安于上级下达的安全★★★扣5分。全工控制指标；作方针与1.未制定保证本企业实现安全工作方②制定实现安全工目标针与目标措施的，扣5分；作方针与目标的措52.安全生产控制指标超过上级下达指施。标的，扣5分。①制订和实施企业2.中1.未制定本企业三年或者五年安全生安全生产中长期规5长期产规划，和跨年度安全活动工作方案划和跨年度专项工★★规划的，扣5分。作方案。一、①根据中长期规划，安全3

2、．年1.未制定并未落实“打非治违”、创制定年度计划和年目标度计5建“平安工地”等专项整治活动工作计度专项活动方案，并35分划划方案的，扣5分。严格执行。①将安全生产管理1.未细化和分解安全生产管理指标的，指标进行细化和分扣3分；5解，制定阶段性的安2.未制定和分解阶段性安全生产控制全生产控制指标；指标的，扣2分。4.目1.未制定考核和奖惩办法（不仅要有奖标考②制定安全生产目5励内容，而且要有惩治规定）的，扣5核标考核与奖惩办法；分。③定期考核年度安1.未进行目标考核的，扣3分；全生产目标完成情52.未兑现奖惩的，扣2分。况,并奖惩兑现。①成立安全生产委1.未成立安委会的，扣5分；二

3、、员会（或领导小组），2.所在企业主要负责人未担任安全领管理1．安下属各分支机构分导委员会（领导小组）主任（组长）的，机构全管5别成立相应的领导扣5分；和人理机★★机构。安委会职责明3.安委会成员安全职责不明确的，扣5员构确，实行主要领导负分；35分责制；4.组成人员不符合要求的，扣5分。1考评考评得考评要点分值评分标准内容评价分②按规定设置独立1.未设置企业安全生产管理部门的，扣10的安全生产管理机10分；★★★构；2.未明确管理部门职责的，扣10分。1．安③定期召开安全生全管产委员会会议。安全理机1.无安全会议记录、签到本等台账的，生产管理机构和下二、构5各扣1分；属各分支机构

4、每月管理2.未按月召开的，每次扣1分。至少召开一次安全机构工作例会。和人1.未按要求配备安全生产和应急管理员①按规定足额配备专职人员的，扣10分（以文件为据），35分102．管专职安全生产和应少配一人扣2分；★★★理人急管理人员；2.专职安全管理人员未经考核或考核员配不合格的，每人扣2分。备②公司领导班子设51.未设置专职安全生产负责人的，扣5置专职安全生产负★★分。责人。①企业主要负责人、分管领导、全体员工1.未按“一岗双责”，企业班子成员未安全职责明确，制定作安全生产职责分工的，扣6分（以文10并落实安全生产责件为据）；★★★任制，层层签订安全2.企业安全生产责任书未层层签订和

5、生产责任书，并落实落实的，扣4分。到位；②主要负责人或实际控制人是安全生三、产第一责任人，按照1.单位第一责任人未按规定定期召开安全1．健安全生产法律法规并主持安全会议、参与安全教育、安全责任全责赋予的职责，对安全5检查等履职活动的，扣5分；体系任制生产负全面组织领2.未及时上报安全生产工作情况及相45分导、管理责任和法律关材料的，扣2分。责任，并履行安全生产的责任和义务；③分管安全生产的负责人是安全生产1.各分管安全的负责人统筹协调安全的重要负责人，统筹生产工作不及时、不到位的，扣5分；协调和综合管理企52.分管负责人无故不参加上级召开的业的安全生产工作，安全生产例会的，每次扣1

6、分。对安全生产负重要管理责任；2考评考评得考评要点分值评分标准内容评价分④其他负责人和全体1.其他分管负责人在各自职责范围内员工实行“一岗双未履行安全教育、检查、考核等职责的，责”，对业务范围内5扣5分；的安全生产工作负1．健2.岗位人员安全职责不履行的，扣5分。责；三、全责安全任制⑤安全生产管理机1.无各部门安全生产目标责任制和安责任构、各职能部门、生全生产岗位职责不履行的，扣5分；10体系产基层单位的安全职2.基层单位安全责任制和安全职责不45分责明确并落实到位。明确、不落实的，扣5分。①根据安全生产责任2．责进行定期考核和奖10任制1.考核和奖惩不落实的，扣10分。惩，公告考

7、评和奖惩★★考评情况。1.未取得《企业法人营业执照》、《资质《企业法人营业执证书》、《安全生产许可证》等的，缺一1.资照》、《资质证书》10项扣10分；超范围经营的，扣10分；质等合法有效，经营范★★★2.违规组织工程建设施工、分包、层层围符合要求。转包、劳务分包、以包代管的，扣10分。四、①及时识别、获取适用1.未贯彻落实安全生产法律法规、标准法规的安全生产法律法规、5规范的，扣5分。和安标准规范；全管②将法规标准和相关理制要求及时转化为本单1.未及时修订完善本单位