关于建设企业廉洁文化的几点思考

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1、关于建设企业廉洁文化的几点思考党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中指出：“反腐倡廉教育要面向全党全社会，要把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德教育、家庭美德教育和法制教育结合起来大力加强廉政文化建设，积极推进廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村”。可见，建设企业廉洁文化，既是贯彻落实《实施纲要》的重要举措，又是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要。所以，各企业都必须高度重视企业廉洁文化建设，要把企业廉洁文化作为企业文化的重要内容，纳入企业文化建设的规范之中，融入企业管理，努力营造“以

2、廉为荣、以廉为美、以廉为乐、以贪为耻”的廉洁文化氛围，以良好的企业廉洁文化底蕴促进企业健康持续发展。下面，笔者就建设企业廉洁文化谈几点粗浅的认识。一、建设企业廉洁文化，必须认识其重要性廉洁文化是指廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和。企业廉洁文化是以廉洁为思想内涵，以文化为表现形式的企业先进文化的重要组成部分。它是用文化的视角和方法探索、研究企业廉洁的观念、制度、行为、表现等，并通过多样的文化形式来进行传播，使企业价值、企业精神、企业道德、企业风尚深深植根于每个员工的心中，增强企业的活力、向心力和凝聚力。可以说，任何一种文化对

3、人的影响都是潜移默化、“润物细无声”的，但是这种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。现代社会，由于经济成分多元化、利益主体多元化，导致文化也出现多元化的情况。如腐败现象之所以滋生蔓延，官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还存在一定的市场，一个重要原因就是这些思想和行为背后有腐朽文化作支撑；同样在一个风气好的地方、部门、企业，人们不愿腐败、不想腐败、不敢腐败，反对腐败，崇尚廉洁，这往往是积极向上的廉洁文化在起作用。一位国际反腐败理论专家曾说：“一些发展中国家之所以在腐败问

4、题上比较严重，一个重要原因就在于这些国家在腐败问题上存在模糊认识，从社会心理和文化上把腐败看作是一种令人羡慕的行为，客观上为腐败活动大行其道提供了土壤。”从我们身边的情况看，确实有很多人把请客送礼、托关系、走后门看作是一种令人羡慕的能力，要办事就要先打通关系，打通关系就必须先送礼。所以，有人把腐败比喻成“臭豆腐”，闻着臭吃着香。如果任由这样一种畸形的游戏规则象细菌般地向社会扩散，就会使人们的价值观念产生错位，出现“痛恨并腐败着”、“你送我也送，你收我也收”的不正常现象，并在整个社会形成氛围。这种氛围的长期积淀势必促使人们产生腐败心理

5、，一旦时机成熟，就容易滋生腐败。所以说，腐败文化像病毒一样侵蚀着党的肌体，损害着党风、政风和民风。在一个企业是腐朽文化滋生蔓延还是廉洁文化占领思想阵地，往往从情感上、心理上影响、引导、决定人们的思想和行动。如果不重视廉洁文化的建设，腐朽文化就会乘虚而入，腐蚀人们的意志，误导人们的行为。因此，建设廉洁文化，营造尊廉崇廉的社会氛围，显得尤为重要和紧迫。当前，国内、国外一些成功的企业，都形成了企业自己的文化，这些企业的核心价值观如诚信、守法、友爱、责任、奉献等都体现了廉洁文化的精神内涵，这些都对企业的发展起着非常重要的作用。党中央提出加强

6、企业廉洁文化建设，就是为了用先进的廉洁文化占领思想阵地，战胜各种腐朽文化，以正压邪，激浊扬清，引导广大党员干部和员工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，形成良好的职业道德和行为规范。二、建设企业廉洁文化，必须加强组织领导建设企业廉洁文化的成效如何，关键在企业领导人员的认识是否到位、措施是否得力。企业廉洁文化建设是一项系统工程，是一个长期、渐进的过程，不可能毕其功于一役。一个国家、一个民族、一个社会形成优良的价值取向、理想观念、道德规范、风俗习惯，是要经过几代人，乃至十几代人的努力传承和不断积累的。况且当前

7、在多元文化互相激荡冲突的情况下，更不是一件轻而易举能够做到的事。为此，企业各级领导人员特别是党政主要领导必须站在讲政治、讲大局的高度，充分认识到建设企业廉洁文化的重要性和必要性，增强责任意识，自觉地把企业廉洁文化建设纳入企业党的建设和文化建设的整体规划，作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风建设和反腐败工作的具体措施，作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，切实加强组织领导，发挥好总揽全局、协调各方的作用，把廉洁文化建设融于企业改革、发展和管理之中，形成党委统一领导、纪委组织协调、各部门密切配合、广大员工积极参与的工作机

8、制。要制定出具体的廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，进行目标管理和过程管理，分解任务，落实责任。各单位、各部门要在党委统一领导下，按照反腐倡廉宣教大格局的运作机制，发挥优势，加强协调，形成廉洁文化建设的合力，充分发挥廉洁文