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时间:2019-08-07
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1、信阳师范学院硕士研究生导师遴选和管理办法(试行稿)第一章总则第一条为了建设一支高素质的硕士研究生指导教师(以下简称硕士生导师)队伍,保证硕士研究生的培养质量和水平,根据国务院学位委员会和教育部的有关规定,结合我校的实际情况,特制定本办法。第二条硕士生导师对硕士研究生的培养起着至关重要的作用;建立一支高水平的硕士生导师队伍是提高我校研究生培养质量和学术水平的基本保证;各有关部门、研究生培养单位及学位授权学科,应积极采取有效措施,切实加强硕士生导师队伍建设。第三条我校的硕士生导师选聘工作按德能并重、评聘分离、统筹兼顾、动态管
2、理的原则进行。在遴选、聘任硕士生导师时,既注重其思想道德素质、又注重其教学科研水平;根据工作需要,从具备硕士生导师资格的人员中聘任硕士生导师;坚持突出优势学科与兼顾其他学科、学术性学位与专业学位硕士生导师队伍建设相协调。第二章导师分类第四条硕士生导师根据学位授予类别分为学术性学位硕士生导师、专业学位硕士生导师;根据学科建设和研究生培养需要分为校内硕士生导师、校外兼职硕士生导师。第三章导师的职责与权利第五条研究生导师的根本职责是培养硕士研究生,导师应在研究生教育各个环节认真履行岗位职责,同时拥有相应的权利。第六条硕士生导师
3、有以下主要职责(一)根据国家及学校有关规定参与选拔录取硕士研究生。8(二)参与制定本学科、专业研究生培养方案,负责指导研究生制定个人培养计划并指导督促实施。(三)开设高水平的专业课程或专题讲座,鼓励和支持研究生参加国内外学术交流活动,拓宽研究生学术视野。(四)关心学科、专业建设,积极争取科学研究项目及经费,为培养研究生创造良好的学习和科研条件。(五)带领硕士研究生指导小组帮助研究生确定研究课题,指导硕士研究生的社会实践、科学研究和论文撰写工作,并对论文进行审阅修改,做出学术评价。(六)加强对研究生的学术规范教育,对所指导
4、的研究生的学术不端行为负连带责任;一旦发生学术造假和学术失范等行为,要及时处理,不得推诿和隐瞒。(七)积极开展研究生教育的研究工作,不断探索和掌握研究生培养、管理工作规律,改进研究生培养方式和方法,按照因材施教和个性化培养理念,着重培养研究生的创新思维,提高研究生培养质量。(八)作为负责研究生思想政治教育工作的第一责任人,切实关心研究生的思想、生活、就业、情感及心理健康;积极向用人单位、博士研究生招生单位推荐优秀研究生;根据学校有关规定对不适宜继续培养的研究生提出处理建议。第七条硕士生导师有下列主要权利(一)有权选择所要
5、指导的研究生,同时应尊重研究生的选择。(二)根据研究生培养工作需要,优先获得相关仪器设备、图书资料和经费上的支持。(三)根据培养工作需要,组织成立研究生指导小组,组织协调指导小组成员发挥各自的专长,共同做好研究生培养指导工作,以促进学科交叉、拓宽研究生的知识面。(四)同等条件下,在出国(境)访问、讲学,科研合作或参加国际国内学术会议等方面,优先获得学校或研究生培养单位的支持。8(五)同等条件下,优先获得学校的科研、教学改革等项目经费支持。(六)在指导、培养研究生期间享受校内有关津贴待遇。(此津贴按学校有关规定纳入各培养单
6、位二级分配体系)(七)所指导的在校研究生发表与学位论文研究工作有关并署名“信阳师范学院”的学术论文时,导师可为通讯作者。(八)所指导的研究生获得校级以上的优秀论文、优秀成果等奖励后,可获得表彰和适当的奖励。第四章任职条件第八条学术性学位硕士生导师任职的基本条件(一)坚持四项基本原则,拥护党的基本路线、方针、政策,具有良好的思想品德、职业道德和严谨的治学态度,教书育人、为人师表。(二)熟悉国家的学位条例及有关研究生培养政策,能认真履行硕士研究生指导教师职责。(三)具有正高级或副高级专业技术职务,或教学科研工作业绩突出的博士
7、学位获得者,且有不少于2年的高校教学或科研工作经历,年龄一般不超过57周岁,45周岁以下者(含45周岁)须具有硕士学位。(四)承担过与申报专业相关的本科课程,一般应有协助指导硕士研究生的经历,至少能讲授一门所申报专业的硕士研究生必修课程。(五)熟悉本学科领域的国内外学术、技术发展动态,有明确、稳定的科研方向和较充足的科研经费。(六)近五年的科研业绩符合下列条件中的三条;其中第一条为必备条件。1.在全国中文核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术期刊上正式发表属所申报专业的学术论文不少于3篇(文科为独著;理工科为第一作者)
8、2.主持或参与完成有较高学术水平的科研项目(国家级项目限前5名;省部级项目限前2名;厅级项目限主持人,且有经费资助)。83.正式出版本专业学术著作(本人撰写6万字以上/部)或译著(本人翻译12万字以上/部)或省级以上统编教材(本人撰写6万字以上/部)。4.获得较高层次的科研或教学成果奖1项以上。(国家级科研或教学成果
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