动态网页设计实验设计说明书

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1、ASP动态网页设计课程设计说明书姓名：学号：班级：指导教师：完成日期：9设计要求考核目的综合应用网站设计技术，设计一个网站，提高综合应用所学知识的能力，积累网站规划和设计经验。考核项目要求1.熟练使用常用网页制作工具设计网页；2.网页内容丰富，可读性好3.掌握HTML，数据库与动态网页设计语言之间开发知识应用4.网站总体布局合理、各栏目间链接方便快捷5.网站风格设计简约、美观、和谐、界面富于亲和力6.网站的网络技术工作系统安全、可靠、稳定。7.能够出色地完成实训计划并能独立完成实训报告,实训报告内容充实,论述清楚,观点鲜明,建议有很好的创建性;实训表现实出。

2、8.设计过程中遇到的问题，如何解决的，要详细叙述。9目录第一章绪论11.1概述11.1.1开发背景21.1.2商厦人事劳资管理系统特点21.2商厦人事劳资管理系统发展31.2.1商厦人事劳资管理系统存在的问题31.2.2商厦人事劳资管理系统的开发价值3参考文献49内容首行缩进2个字符，小四号字，宋体，1.5倍行距，上下左右边距分别为2.5厘米。9信息工程学院《ASP动态网页设计》实践环节考核报告单2012-2013学年度第一学期期末排课编号：(2012-2013-1)-0704437-09132-1批阅日期：年月日姓名班级学号评分标准及得分评价项目优秀【9-

3、10】良好【8-9）中等【7-8）及格【6-7）不及格（6-0】网站规划合理，布局美观主题明确，元素运用恰当网站的需求分析系统，实用色彩对比节奏适当前台的操作流程连续，链接流畅作品的创新程度讲求作品的原创性，保证作业独立完成（有个人风格和设计创意）作品便于实施维护管理不得出现抄袭现象作业的完成度方面合计考核成绩任课教师签名复核人签名举例：9数据库设计说明书姓名：鲁彬学号：20071311001班级：03网络5班指导教师：王立完成日期：2009年12月27日目录9第一章绪论..11.1概述11.1.1开发背景21.1.2商厦人事劳资管理系统特点21.2商厦人事

4、劳资管理系统发展31.2.1商厦人事劳资管理系统存在的问题31.2.2商厦人事劳资管理系统的开发价值49第一章绪论1.1概述1.1.1开发背景人事劳资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类

5、社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。1.1.2商厦人事劳资管理系统特点作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套商厦人事劳资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。1.2商厦人事劳资管理系统发展1.2.1商厦人事劳资管理系统存在的问题（1）数据量大；（

6、2）不易查找；（3）录入删除数据时，易出错；（4）数据易丢失。1.2.2商厦人事劳资管理系统的开发价值9人事劳资管理系统是目前国际上普遍采用的人事管理系统。通过计算机的检索速度快、查找方便、可靠性高、保密性好、寿命长、成本低、存储量大等诸多优点来改善传统人工的方式管理文件档案的方式，极大地提高人事劳资管理的效率。参考文献[1]潘锦平，施小姚，姚天昉.软件系统开发技术.西安电子科技大学出版社.1997[2]萨师煊,王珊.数据库系统概论.高等教育出版社.1991[3]龚小勇.关系数据库与SQLServer2000.机械工业出版社.20049