各级各类人员职责规定

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1、各级各类人员岗位职责依据GB/T19001:2008标准编制文件编号:ZC/GL—05编制:日期审核:日期:批准:日期2010—07—20发布2010—08—01实施寿光博苑精细化工有限公司发布寿光博苑精细化工有限公司质量管理体系支持性文件文件编号ZC/GL-05各级各类人员岗位职责修改码页码1/5.1总经理a)负责贯彻国家和地方政府的质量政策、法律法规和指令,组织建立实施和保持质量管理体系,并持续改进其有效性;b)负责质量管理体系的策划,负责制定和批准质量方针,并确定、批准质量目标,主持管理评审和经营计划评审;c)负责本有限公司组织机构及部门职责的确定和批准,负责管理者代表的任命;d)负

2、责组织市场调研与开发,协调合同评审活动,确保顾客的要求得到确定并予以满足;e)负责质量手册和经营计划的批准;f)负责人力资源需求计划的批准,确保提供质量管理体系运行所必备的资源;g)负责部门经理以上管理人员《岗位职责和任职条件》的确定和批准;h)确保组织内的职责和权限得到规定和沟通,使全体员工理解质量方针、产品满足顾客和法律法规要求的重要性;i)负责任命多方论证小组和顾客代表,确保质量管理部门独立行使职权,并对最终产品满足要求和质量管理负责;j)确保顾客能够及时获得产品满足要求问题的信息。2管理者代表a)负责按照ISO9001:2010标准要求建立、实施和保持质量管理体系过程;b)负责内部

3、质量管理体系审核的组织领导工作;c)负责向总经理报告质量管理体系的业绩和改进的需求;d)确保在整个本有限公司内提高全体员工满足顾客要求的意识;e)负责与质量管理体系有关事宜的外部联络;f)负责质量手册、经营计划的审核,其它管理性文件的批准;g))负责监视、测量、分析和改进过程的组织策划i)负责组织领导质量管理体系持续改进。3.办公室主任a)负责通讯及办公设施的管理基建和维修工作;b)负责国家有关法律法规的收集、跟踪和内部沟通;寿光博苑精细化工有限公司质量管理体系支持性文件文件编号ZC/GL-05各级各类人员岗位职责修改码页码2/5c)负责本企业组织机构设计。d)负责本有限公司人力资源的控制

4、,组织实施人员培训和业绩评价;e)负责生产安全和工作环境控制;f)负责组织编制各部门职责范围,组织编制岗位职责和任职条件与考核。;g)负责本有限公司后勤方面工作的管理h)负责本有限公司文件与记录(包括档案)的管理i)负责本有限公司经营计划的组织制定和日常管理;4、公司文员(1)负责本公司的内外文件收发、登记、归档、保存工作。(2)负责接传电话、传真、来信、来函,并认真做好电话、传真内容的记录和传达工作。(3)负责本公司的文印及公司员工的考核、考勤汇总、登记工作。(4)做好本公司的记录整理、归档管理工作,并对有关文件做好保密工作。(5)负责来客接待工作及接待室会议的清洁卫生工作。(6)做好办

5、公用品及设施的使用、保管和保养工作,特别要做好通讯设施、微机、复印机的使用、保管和保养工作。(7)完成有关领导交办的临时性工作任务。5、会计岗位职责(1)在分管经理的直接领导下,负责财务管理、成本核算、定额管理、工资核算和物资管理统计汇总工作。(2)及时报送会计报表、统计报表和财务分析、统计分析和成本分析报告。(3)负责资金来源提供的控制工作,搞好资金筹措和资金使用、调配,确保资金运作合理高效。(4)参与合同评审工作。(5)依法执行财务监督,确保公司经营计划和财务目标的实现。(6)积极完成领导交办的相关工作任务。6.技术质量部经理a)负责本有限公司质量管理体系的组织实施;b)负责组织实施本

6、有限公司管理性文件和资料的控制;寿光博苑精细化工有限公司质量管理体系支持性文件文件编号ZC/GL-05各级各类人员岗位职责修改码页码3/5c)负责质量信息管理、有限公司级数据和资料的汇总、分析和控制;d)协助总经理负责管理评审的具体组织、管理工作;e)负责组织内部质量管理体系审核f)负责组织实施质量管理体系的持续改进和纠正、预防措施的控制;g)负责本有限公司质量目标管理计划的组织制定和控制h)负责组织实施过程的监视和测量;;i)负责组织产品实现过程策划,编制并组织实施控制工艺流程和作业成绩指导书j)负责产品监视、测量、分析和改进的策划和实施;k)负责技术文件的编写、控制以及外来技术文件、标

7、准管理;l)负责组织实施产品的监视和测量及不合格品的控制(如需要纠正质量问题有权停止生产)m)负责组织实施关键过程(特殊过程)控制和特殊过程确认n)负责组织实施产品检验状态标识的控制;o)负责组织实施与产品满足要求有关的持续改进活动;p)负责组织实施监视和测量设备的控制;q)负责新产品技术准备,设施、设备和工装策划7、工程师岗位职责(1)负责产品开发计划的实施及技术开发工作,并参与设计审核验证及确认工作。(2)及时参与产

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