仓库岗位说明书

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1、浙江正东科技有限公司岗位工作说明书岗位名称仓管员所属部门仓库直属上级工资级别直接下级岗位主要职责负责公司货物进仓、储存、出库维护与管理。工作内容：1．根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕销售部制订的产品计划，制订公司各汽车锁具的年度产品开发计划（项目开发计划、试制计划等），并按计划完成设计、试制任务；2．对公司现有产品与销售中心沟通，进行销售跟踪，根据客户反馈信息，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应客户需求，增加竞争力；3．负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4．负责相关技术、工艺文件、标准样件的制定、审批、归档和保管；5．

2、建立健全技术档案管理制度；6．负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。7．检查、监督下属人员的工作进度和工作质量，采取适应的激励措施；8．积极开展部门内员工技能培训和工作绩效考核。9．贯彻执行公司各项管理制度及完成上级领导安排的其他工作。权限：1．对本部门人员的录用、晋级、调动、离职等事务的审核权；2．对本部门人员工作的支配权、检查督促权；3．对开发问题的调查权和对责任部门的处罚权；4．对公司开发管理工作的掌控权；5．对其他部门工作的建议权；责任：1．对本部门职责的履行状况负责；2．对下属人员的工作进度和工作质量负责。岗

3、位资格要求：1．教育背景大专以上（含）学历。2．工作经验五年以上开发管理工作经验，并具有汽配行业工作经验2年以上。岗位技能要求：1．专业知识熟练掌握ISO/TS16949、APQP等五大工具，具备内审员以上资格。2．工作能力卓越的逻辑思维能力、总结概括能力、组织协调能力、语言表达能力。3．其它有职业道德、责任心强。浙江正东科技有限公司岗位工作说明书岗位名称开发课长所属部门开发课直属上级开发部长工资级别直接下级项目工程师/开发工程师/电子工程师/开发技术员岗位主要职责负责公司产品开发全面工作，对开发结果负责。工作内容：1.宣传贯彻公司的开发年度计划实施，负责在本

4、部门有效宣贯和实施及持续改进。2.根据公司业务计划，制定部门分解目标和达成计划及行动方案，对目标达成实绩进行分析并持续改进。3.负责组织实施开发项目的APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC各阶段工作，包括客户洽谈和售后市场。4.对公司现有产品与销售中心沟通，进行销售跟踪，根据客户反馈信息，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应客户需求，增加竞争力；5.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；6.负责相关技术、工艺文件、标准样件的制定、审批、归档和保管；7.建立、健全技术档案管理制度；8.检查、监督下属人员的工作进度和工作质量，积极

5、开展部门内部员工技能培训和工作绩效考核。9.贯彻执行公司各项管理制度及完成上级领导安排的其他工作。权限：1.对本部门人员的录用、晋级、调动、离职等事务的审核权；2.对本部门人员工作的支配权、检查督促权；3.对质量问题的调查权和对责任部门的处罚权；4.对公司产品开发工作的掌控权；5.对其他部门工作的建议权；责任：1.对本部门职责的履行状况负责；2.对下属人员的工作进度和工作质量负责。岗位资格要求：1.教育背景大专以上（含）学历，机械/理工类专业。2.工作经验3年以上产品开发工作经验，并具有汽配行业开发工作2年以上。岗位技能要求：1.专业知识熟悉ISO/TS169

6、49、APQP等五大工具，具备工程师以上资格。2.工作能力具有独立判断能力,沟通能力和一定的组织领导能力。3.其它有职业道德、责任心强。浙江正东科技有限公司岗位工作说明书岗位名称工程课长所属部门工程科直属上级开发部部长工资级别直接下级工艺工程师/现场IE/模具工程师/工装技术员岗位主要职责负责组织实施公司品质管理相关活动，对品质改进效果负责。工作内容：1.根据公司业务计划，制定部门分解目标和达成计划及行动方案，对目标达成实绩进行统计分析并持续改进。2．负责新产品开发过程和确认过程的管理工作，对产品设计开发结果负责。3．负责实施产品DFMEA、数模及图纸设计、设

7、计评审、设计验证和确认，并组织新产品样机试制和OTS资料准备等活动。4.编制和发布产品技术图纸、技术规范、产品更改文件，并负责技术文件的控制管理工作，确保产品技术文件的正确性、完整性及现行有效性。5.负责制定公司产品的企业标准，实现产品的规范化管理。6．积极开展部门内员工技能培训和工作绩效考核。7．贯彻执行公司各项管理制度及完成上级领导安排的其他工作。权限：1.对本部门人员的录用、晋级、调动、离职等事务的审核权；2.对本部门人员工作的支配权、检查督促权；3.对质量问题的调查权和对责任部门的处罚权；4.对公司开发管理工作的检查监督权；5.对其他部门工作的建议权；

8、责任：1.对本部门职责的履行状况负责；