环基公司员工手册

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1、总经理致词：欢迎您加入环基机械有限公司的大家庭！员工手册是每一个环基员工必须读完的一本书，为了更好地使员工的权利和公司的利益得到基本保障，让您了解环基机械有限公司的企业文化和各项条件及要求。本手册可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度，在管理工作中我们将按照员工手册里的规章制度对员工进行考核和管理，本手册只是指南，如对手册所述规章制度有任何疑问，请与部门经理和行政部联系。祝愿您在环基机械有限公司工作期间工作开心！健康幸福！总经理：廖志坚第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作

2、、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条　　制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第二章公司简介公司介绍环基机械有限公司（以下简称环基公司）位于在素有美丽的海滨之都、渔业之乡的浙江玉环县，这里是全国最大的汽摩配件生产基地，距离温州两个小时路程，距离上海四个小时路程，是长三角重要的附属经济圈。环基公司依靠当地优势的技术硬件设施和便捷的交通环境，结合自身的优势，专业从事汽车减震器冲压

3、零件开发、生产和贸易。公司技术实力雄厚，工艺装备先进，检测手段完善已通过ISO9001国际质量管理体系认证，是玉环减震器冲压件优秀生产商。公司开发的减震器冲压件品种有：欧系、日系、韩系等系列，规格品种齐全。公司现拥有50多台冲床、冲压设备以及2条焊接生产线，其中16台80T以上先进大型冲压设备和315T压机设备。现有冲压生产线和产品研发部完全能够满足大批量生产的需要。多年来公司凭着可靠的产品质量和优质的售后服务赢得了广大客户的青睐和好评,取得良好的经济效益和社会效益。公司以科学的管理、良好的信誉、热情的服务，把“以人为本，客户至上”的理念贯穿整个公司，客户的肯定和

4、放心是我们环基公司的使命。公司文化环基公司创办几年来，环基人努力拼搏，敢于创新，在实践中沉淀了自己独有的企业文化，我们的宗旨是：与每一位环基人共同创业！我们的目标是：打造中国汽车减震器冲压件基地！“不拘一格，忠诚为上”是我们的用人之道。“客户第一，诚信经营”是我们的商业行为准则，在新形势的大环境中，环基公司不惧艰险，勇于开拓，铸就了不怕苦、不怕累，不怕困难，敢为敢拼的环基精神，培养了一大批优秀人员，为社会发展和建设做出了突出贡献，环基公司在更远的将来，将会继续迎风踏浪，与环基人同舟共济，我们相信环基公司在廖志坚总经理的带领下，将继续谱写美丽篇章，创造新的辉煌。第三

5、章员工的权利和义务第一条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。第二条　　员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。第三条　　员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。第四条　　员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。第五条　　员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控

6、告或检举的权利。第六条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。第四章劳动合同第一条　　本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。第二条　　劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。第三条　　新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行一个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。第四条员工在试用期内工作一个星期内，要求离职，工资不予以结算，试用期一个月内，员工因自身原因离职，试用期工资须扣除培训费按当月基本工资的10%计算。第五条公司和

7、员工双方要求解除雇佣关系，员工要求离职或公司辞退员工，工资按当月工资发放实际日期结算。第六条　　公司和员工要求解除或终止劳动合同，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，高层应提前两个月通知，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。为第七条　　劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。第八条　　劳动合同期未满，员工要求离职，未达到正常离职时间，普通员工须扣除400元违约金，管理人员须扣除600员违约金。第五章工作纪律第一条　　员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗

8、位和做与工