员工手册签阅书

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1、《员工手册》签阅单欢迎您加入杭州德脉股权投资管理有限公司德脉投资！（浙江有限公司）成立于2012年，主要运营投融资管理：真诚期望您以成为“德脉投资！（浙江有限公司）”的一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集，“德脉投资！（浙江有限公司）”将与您共同成长。　　《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解“德脉投资！（浙江有限公司）”，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是“德脉投资”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义

2、务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。─────与德脉投资所全体员工共勉！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总裁：刘邓第一章组织架构（略）　第二章聘用制度1．甄选：员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。2．录用手续2．1入职申请表2、2毕业证复印件2、31寸照2张2、4保密合同（必须:和入职申请表一同填写）2、5劳动合同（必须:在入职一个月内签定,签之前征求所在部门领导意见）2、6社保终止单2、7身份

3、证复印件（必须）2、8、离职证明（最后一家单位的,允许1周时间内交到人事部）2、9人事专员会告知你有关公司的规章制度，并与你签定《保密合同》3．办妥以上入职手续后，你将接受1-3个月的试用期，在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间，你的上司会对你作出评估，必要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。4．正式任用4．1员工经试用合格，公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。4．2员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。4．3员工如有以下变更事项应在一个月内

4、呈报人事单位。4．3．1联系地址、电话号码及婚姻状况。4．3．2遇紧急事情联系人。4．3．3现时参加的学习课程（学历证明）、现时参加的专业性团体。第三章工作规则　1、工作时间公司实行五天工作制，每天工作八小时，每周工作四十小时，每天的工作时间如下：星期一至星期五：上午8：30—12：00下午13：00—17：30（公司会根据时令进行修改）。2．考勤制度3．1员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。3．2公司实行打卡制度，除董事长和总经理免予打卡者外，必须在上下班打卡，人事部门以考勤打卡时间为核定考勤的依据。3．

5、3员工于上班时间内，因公务需处出者，应填写《外出申请单》经直属单位主管许可方可外出，未按规定擅离岗位者，按旷工论。3．4公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、慰唁假等，请假应事先填妥请假卡，并附上相关证明文件，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人向部门主管报备，上班后及早补办请假手续。3．4员工发生漏打、错打或其他特殊情况不能打卡，在当天或次日内应由部门主管或人事单位签名更正。3．5迟到、早退3．5．1员工于规定上班时间后打卡者为迟到，于下班时间前五分钟内提早打卡者为早退。超过上述时间者应办理请假手续，否则以旷工计算（不打卡也

6、按矿工处理）。3．6旷工3．6．1未经请假或假满未续假，而擅不到岗者，均以旷工论。3．6．2旷工以四小时为扣薪计算单位，并按日薪三倍扣罚。3．6．3年度内旷工累计三天（含）以上或连续旷工三天者，作辞退处理。3．6．4全勤奖金：为鼓励员工的敬业精神，每月除公司规定的休假日或公假外，没有请假、旷职、迟到、早退记录的职工，发给当月全勤奖金50元。4．其它配备4．1为使员工能顺利和安全完成指派的工作，公司提供实际需要的配备给员工使用，包括电脑、电话和文具等。4．2员工因不小心令配备物品有所遗失或人为性的损坏，在补领时，公司会要求照价赔偿。4．3除自然损耗

7、外，员工在离职时必须把所有的配备必须交回公司。5．工作守则5．1公司有根据发展需要而调配员工工作岗位权利。5．2员工应严格遵守公司的各项规章制度和岗位责任制。5．3工作期间，必须忠于职守，不干与工作无关的事，不串岗，不与别人闲聊，打闹嬉戏、大声喧哗，打瞌睡等，尽职尽责做好本职工作。5．4积极主动工作，提高效率，不得以任何借口擅自怠工、停工。5．5搞好公司内部人际关系，严禁互相打斗或散播不利团结的言语。5．6关心公司，注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策；发现有损于公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正。5．7保持公司环境卫生清洁，不得随地

8、吐痰，乱丢烟头、纸屑，乱倒剩饭、菜等。5．8对来访人员应热情有礼、语言得体，严禁污言秽语。5．9爱护公物，不得盗窃或故意毁坏公司的财物，