员工手册(待稿)

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1、员工手册第一篇总则第一条制定本规定的目的为了维护本企业良好的工作、组织秩序，建立现代企业管理制度，增强员工素质，提高工作效率，发挥员工的积极性，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本制度文本。第二条本规定的适用范围本规定适用于本企业的全体员工，若有违反，企业有权按照本规定进行纪律处罚。对于严重违反本规定的员工，本企业有权依法与其解除劳动合同。第三条员工守则1、热爱企业，积极参与企业管理，维护企业声誉。2、热爱本职工作，遵守职业道德，尽职尽责。3、服从领导，听从指挥，严守纪律，保守企业秘密。4、互相尊重，文明礼貌，加强团结，增强团队意识。5、加强内部协作，互通

2、信息，相互支持。6、讲究社会公德，爱护公物，注意工作环境的整洁卫生及个人着装仪表。7、遵纪守法，严禁有碍社会公德及伤害他人的行为。8、为人诚实、不隐瞒、谎造自身经历，不掩饰工作上的过失和错误。9、不利用职权和工作之便谋求不正当利益。10、未经本企业许可，工作时间内不得在其他单位就职、兼职或自己从事经营性工作。第二篇办公制度第一条工作时间与作息时间员工每天工作8小时，每周正常工作48小时，上班时间为：上午8：00—下午5：00，其中12：00—13：00为就餐时间。第二条会议制度每月召开一次部门经理会议，会议一般由本企业副总经理主持，各部室领导参加。会议将通报分析任务完

3、成情况和规章制度执行情况、并在会上征集需研讨解决的问题，并提出就解决方案、方法。19根据工作或临时性任务的需要，由总经理不定期召开临时办公会和协调会，处理各种紧急情况。每次大型活动前召开一次全体人员会议，奖励优秀销售员工，布置销售活动的工作安排。第三条公文处理制度公文是指本企业在经营活动中形成与使用的书面材料。包括：决定、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要及签报等。本企业的公文由总经理办公室归口管理。凡涉及到本企业的重大问题及财务开支项目，均须向本企业总经理请示报告，并采取一事一报的书面形式。第四条办公用品的管理为便于成本核算，办公用品实行定额管理，由董事长办

4、公室统一购买、印刷、发放和保管。在定额范围内，各部室要本着勤俭节约、按需使用原则，由经办人填写办公用品申领表，经部室领导签字同意后，报董事长办公室统一购买发放。第五条办公场所秩序在办公区域，员工应遵守下列各项规定，自觉维护办公场所的秩序：1、自觉遵守本企业所在地和本企业关于办公区域管理的有关规定，服从各级领导的安排和指挥。2、要保持工作场所的整洁有序：1）、上班后应当首先将桌面做适度整理，桌面不得摆放化妆品和化妆工具；2）、桌面不应有积满灰尘的角落；3）、纸张、单据、报表、印签等应分类摆放整齐，以便查找和办理；4）、离席片刻，应将现金、支票、手机和票据等物品收好，不要

5、随意摆放在桌面上；5）、使用过的文具，应随时归回原处，文具盒应定期擦洗，不要挤满灰尘；6）、不穿的衣服应挂入衣柜，不要挂在椅子上；7）、办公桌下不要堆满杂物，应保持清洁；8）、抽屉应定期清理，不要堆满过期的表格、废旧的纸张或其他杂物；9）、下班时，除了要将桌上的东西收拾整齐之外，椅子也应摆放整齐。3、严禁在办公区域大声喧哗，按拨电话应注意轻拿轻放，不得干扰周围同事正常办公，不得在电话中谈论私人事项，不得在办公时间内有取笑、打闹及其他妨碍他人工作的行为。无论何时，凡在办公区域内玩电子游戏、打扑克、上网查看股票信息等从事非工作事项者，发现一次罚款100元。194、不得损坏

6、公物和公共设施，未经许可严禁在墙壁上钉挂或张贴品。5、严禁在办公区域内吸烟和乱扔废弃物。6、严禁在工作时间吃零食。7、着装要求：1）：员工必须规范地穿着公司统一制作的工作服；2）：员工必须衣着整洁端庄，不得赤脚，不得穿拖鞋。女员工不得化浓妆，男员工不得蓄留胡子、长发；3）工装必须保持干净、平整，不得有污渍、褶皱现象；4）：凡女员工，工作时间内必须把头发盘起并戴上由公司统一发放的头饰。8、一般情况下，不应在办公区域会客。因私会客须请示部室领导，在指定的区域进行；业务往来，需到办公室会客。9、下班前须关闭各种电子设备，并清理存放与业务相关的文件、资料。10、精心使用和维护

7、办公设备，因个人原因导致办公室设备出现故障或损坏的，应予赔偿或追究当事人的责任。11、认真遵守考勤制度和劳动纪律，原则上员工上班时间应比公司所规定的时间早到五分钟，以便稳定心情、确认当天的业务安排。参加会议、访问客户或接待客户，绝不能忘记约定时间，也不能迟到让对方等候。客户来访，不应让其等待时间超过五分钟。12、严格遵守消防规定，消防用品不能随意乱动。13、不得在工作区域内进行商品推销和贩卖活动。第六条休假日1、各部门负责人安排的休班日期。2、本企业安排的休假日。第三篇考勤和请假制度为保证企业的高效运转，为客户提供良好、完善的服务，根据《中国人民共和