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时间:2019-08-07
《1、安全生产责任制及责任制的分解和考核办法(2-5栋)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、广东省化州市第四建筑工程公司目录一、安全责任目标的制定…………………………………………………………………1二、安全责任目标的分解…………………………………………………………………2三、安全生产责任制考核办法……………………………………………………………3四、安全生产责任制度……………………………………………………………………3(一)、安全责任制……………………………………………………………………3(二)、安全生产责任制………………………………………………………………4(三)、年末淘汰制……………………………
2、………………………………………5(四)、月考评制度……………………………………………………………………5五、安全生产措施…………………………………………………………………………5(一)、工地防火规定…………………………………………………………………5(二)、电焊工安全技术措施…………………………………………………………6(三)、安全用电技术措施……………………………………………………………7(四)、土方工程安全技术措施………………………………………………………7(五)、模板工程安全技术措施………………………
3、………………………………7(六)、钢筋工程安全技术措施………………………………………………………8(七)、砼工程安全技术措施…………………………………………………………8(八)、脚手架安全技术措施…………………………………………………………9(九)、砌砖抹灰工程安全技术措施…………………………………………………9六、安全生产职责…………………………………………………………………………9(一)、项目经理主要职责……………………………………………………………9(二)、质安员主要职责………………………………………
4、………………………10(三)、单位工程技术负责人主要职责………………………………………………10(四)、资料员主要职责………………………………………………………………11(五)、现场施工员主要职责…………………………………………………………1111广东省化州市第四建筑工程公司安全生产责任制及责任制的分解和考核办法一、安全责任目标的制定1、工伤事故指标(1)、死亡率=0;(2)、负伤率≤0‰;(3)、直接经济损失≤5万元。2、安全目标按照建设部《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)检查,达优良标准。3、
5、文明施工目标按照建设部“文明施工检查评分表”检查及广州市番禺区建设工程现场文明施工管理暂行办法的通知,达优良标准。二、安全责任目标的分解项目部安全管理目标:杜绝伤亡事故。项目经理:全面负责项目安全生产、安全目标管理、定期考核评定。安全员:负责项目部安全检查、协助项目部有关人员对隐患整改提出处理意见,参加项目部对作业班组的检查、安全教育、定期评定。技术负责人:负责施工方案技术措施,制订进行分部分项安全技术交底,安全技术教育。队(工)长:协助安全员对作业班组安全检查和分部分项安全技术交底检查。材料员:参与作业班
6、组文明施工考核评定。作业班组长:负责施工现场料具设备统一管理、作业班组对作业范围内的安全生产全面负责,搞好作业区内文明施工安全生产,进行分项安全交底和作业区的安全检查。三、安全生产责任制考核办法安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负的责任制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系,为督促责任制的落实,做到安全生产工作时时处处有人抓有人管,实现安全生产,特制定本办法。(1)本办法依据“管生产,必须管安全
7、”,“安全生产,人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。(2)办法适用于公司各个部门、各类人员的安全生产责任的考核。11广东省化州市第四建筑工程公司(3)各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责;实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起,安全生产责任生效。(4)安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法;即:公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人,项目负责人对项目部各类人员、作业班组长,班组长负责对本班组工人进行考核。(5)安全
8、生产责任制考核采用等级系数法,详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度,安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。(6)安全生产责任制考核公司每季度进行一次考核。项目部每月进行一次考核,考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级即D值越大安全性越好,安全性分为5个
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