下洪小学教务工作总结

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1、下洪小学2016秋教务工作总结本学期，我校教务工作以《教委办2016年秋教务工作计划》为指导，在学校各部门的共同配合下，教务工作把重点放在了“明确职责，完善制度，精细化管理”的基础上，经过教务处和各教研组全体老师的共同努力，确保了学校各项教学活动的正常开展，教学质量获得稳步提高与发展，现将本学期的教务工作简要总结如下：一、规范常规管理、完善各项规章制度1．为了更好地实施新课程改革，在较短时间内对学校的课程安排、教师的任课进行较为合理的安排，整合了全校教师的力量，让课程安排与设置更加规范、合理。2．规范学校的学籍管理制度，规范学籍办理程序，建立学生电子学籍档案，准确

2、记录学生档案资料，使学校的学籍管理更加规范、合理、科学、准确。3．进一步巩固和加强了教务处、教研组长、班主任、任课教师的教学质量管理和监控体系。4．根据学校领导研究的方案，主持修改了学校教师量化考评细则、绩效工资考评细则等方案，进一步提高了教师的工作积极性。5．进一步加强教务处工作作风建设，形成分工明确、团结协作的氛围。二、加大教师培训，注重师资队伍建设1．充分发挥校内老教师的模范带头作用，全面提升新教师的业务素质。教研处均认真定时检查教案，课后反思，取得了明显的成效，本学期新教师教学反思评比颜丽玉获得优取得了优异的成绩。2.本学期积极参加各种培训、教研活动，其中

3、组织黄华丹、黄珊湖、颜丽玉、林燕花、张丽丽老师到福州参加培训；组织各个学科老师市级、镇级教学研讨活动等等。3．抓好新教师培养工作，采用老教师与新教师进行师徒结对，在日常教学中给予指导，每周进行一次相互听课活动，及时解决新教师在日常教育工作中的难题与困扰。4.促进教师专业发展，提高教师业务水平。积极组织青年教师参加镇级教师教学反思比赛，其中颜丽玉老师荣获镇级一等奖。5.倡导读书活动，树立终身学习的理念。开学初启动《弟子规》、《教师的99个礼仪》读书活动，全体教师积极参与教委办读书成果交流活动，组织黄珊湖、黄丽丽、苏月芬等老师参加《教师的99个礼仪》测试比赛，其中黄珊

4、湖、黄丽丽老师获得了优秀。7.开展“教师队伍建设与管理月”3活动。为了加强我校教师队伍建设，提高教师素质水平，促进教师专业发展。我校于11月开展一系列活动，包括：师德教育活动，教师个人专业成长三年规划，夸夸我身边的好同事，教育故事会等活动。组织参加镇德育论坛评选，颜丽玉老师入选会编。三、规范教学常规，保证教学正常秩序1．教务处严把备课关，各门课都有科学的进度计划，总的教育教学目标。每个教学单元都备有目的要求，重点难点和关键点，单元授课节数等。教案不仅要备教材教法，还要备学生，每节教案都是在新理念指导下完成的，都能做到备课的各个环节齐全，内容具体，切合本班实际。教师

5、人人写出了课后反思。2．教务处进行月检查。且有详实记录，全体教师基本上能超额完成备教批辅考的工作任务。教务处常规检查采取抽查与全校检查结合，首先是不定期抽查，及时纠正，及时处理。其次是期中、期末分别进行全校彻查。对不符合要求的限期整改，并按相关制度考核。除外，教务处加大了平时教学秩序检查度。对体、音、美、科学、英语课堂进行了整顿，使教学秩序井然有序。3．继续坚持每学期各年级期中期末举行两次考试，每次考试必须进行质量分析，总结成绩、查找问题、落实整改措施，以达到以考促教、以考促学、以考促评、以考促练的目的。有力推动了教学质量的提高。4．进一步加强了技能学科上课质量的

6、管理，严禁教师私自调课，规范了课外体育活动，每天不少于1小时锻炼活动的教学行为。四、浓厚教研氛围，深入开展教研活动1．教务处实行“周四教研日，每听必评”两项制度。每位教师在校内举行一次公开课。在课堂教学中，教学能够采用新教法，注意培养学生的能力，注重了学习过程，教学内容围绕教材，注重了课堂的效率，向四十分钟要质量，做到了按时上下课。教务处经常组织空堂教师听课、评课，教务处规定每位教师每学期听评课不得少于15次，班子成员不得少于20次，查听评课笔记。组织教师集体备课、磨课，大大提高了课堂教学效率。有力的提高了教育教学质量。2.开展“四课提质月”活动。我校于11月份详

7、细制定了活动方案，开展了一系列的教师活动，使我校教研工作有了很大的提高。五、今后工作设想1．加强组织教师进行观课评课研讨活动。2．以教师发现的问题，通过集体备课来加强校本教研。3．加强教学常规的管理力度，进一步扭转教师的教育观念。4．组织全体教师加强课题研究。35.转差工作落实到实处，争取我校今后有更好的成绩。3