教师招聘考试之菜鸟入门手册

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1、教师招聘考试之菜鸟入门手册一、教师招聘考试简介教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同

2、，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。二、教师资格考试　　主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学、心理学、专业知识，通过普通话2级乙等，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证。三、教师招聘考试的资格要求教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省

3、杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员”必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。四、教师招聘考试目的及意义　　目的：填补各学校教师的空缺　　意义：1.增强考试的公平性　　2.广泛的吸纳具有教师资质的优秀人才五、教师招聘考试的发起机构　　各省行政部门及各地人事局、教育局六、教师招聘考试笔试组织及实施机构　　多数委托省级和地级市的教育局组织命题、报名、考试并交各招考学校成绩名单七、教师招聘考试时间　　目前尚无全国

4、或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。八、教师招聘考试报名方式　　一般采取网络报名和现场报名两种报名方式九、教师招聘考试笔试科目　　教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。　　基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。　　该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种

5、问题和现象。　　专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察。十、教师招聘考试成绩计算　　笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名十一、教师招聘考试招考公告发布网站　　各级人事、人才网站十二、教师招聘考试试题难度　　难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容十三、教师招聘考试职位需求确定　　各学校自己决定，报上级主管部门批准十四、教师招聘考试大纲　　一般无考试具体大纲，但提示考试科目，极少数有大纲的详细考试要点

6、介绍十五、教师招聘考试报名审核现场报名的审核环节和报名环节同时进行，网上报名的则先报名但立刻会进行审核