模块六必选案例分析6

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1、模块六必选案例分析1.在杨老师的教学评价方案中参与评价的主体有哪些?他们之间的关系是怎样的? 答:在杨老师的教学评价方案中参与评价的主体有:学生、教师和家长。 他们之间的关系是这样的:  1.学生自评是学生自我认识的过程,它能有效地促进学习与思考的深化,促进他们完善自我评价功能,能使他们具有独立性和自知之明,提高自主性和自我成长能力。 2.家长评价是让家长参与学生的日常过程性和终结性评价,较为客观、真实、全面地反映其孩子的成长和进步。 3.教师评价是对学生、家长评价的总结和扩展。在学生自评、互评、家长评价的基础上,老师运用鼓励的方式进行客观公正的评价,可以达到引导与激励的效果。评价主体的多元

2、化,增强了评价主体间的互动;强调被评价者成为评价主体中的一员,可以用多渠道的反馈信息促进被评价者的发展。 总之,教师、学生、家长三者共同参与,进行有意义的、起着交互作用的评价,能促进学生认知水平的提高和学习方法的改进 。 2、在杨老师的教学评价方案中使用了哪些评价工具? 答:在杨老师的教学评价方案中使用了两种评价工具——评价量规和档案袋。 (1)卡片和评价表。发给学生三种卡片:进步卡、阶段评价卡、期末评价卡,每张卡都有学生自评、互评和教师评价等三种形式,发给家长的(学生)学期初的观察记录表、每月的月评表、学期末的终结性评价表等三份表格,都是评价量规工具。 (2)建立档案袋。杨老师为每个学生准

3、备了一个文件夹,指导学生建立了自己的档案袋。让学生写上自己的名字,指导他们每星期在档案袋中放入一张“进步卡”,每个月在档案袋中放入一张“阶段评价卡”,从每一单元中收集至少一篇自己满意的作业放进文件夹。在整个学习过程中,杨老师将不断引导学生通过小组活动对学习档案袋中的内容进行交流与反思,提出改进意见与今后的努力方向。 3、你认为杨老师的教学评价方案体现了教学评价设计的哪些原则? 答:我认为杨老师的教学评价方案体现了教学评价设计的六大原则,即:目标性原则、关联性原则、过程与结果统一原则、客观性原则、整体性原则和指导性原则。 (1) 杨老师的教学评价设计以教学目标为依据,在教学之后,学习者能在认知

4、、动作技能和情感等方面产生如教学目标所期待的变化。 (2)杨老师设计教学评价时对教学目标与评价方式进行了关联,尝试了不同评价方式的互补,通过多样化的评价方式和工具,促进了教学目标的实现。 (3)杨老师的教学评价,不仅评价了教学的结果,而且对教学过程中的方方面面进行了客观的评价。对学生在认知过程中的态度、兴趣、参与深度与广度、任务完成情况以及学习过程中所形成的作品等进行了正确的评估。 (4)杨老师在设计教学评价时,从测量的标准和方法到评价者所持的态度,特别是最终结果的评定,都符合客观实际。 (5)杨老师在设计教学评价时,对教学活动的各个方面做了多角度、全方位的评价,没有以点代面,以偏概全,而是

5、全面系统,实事求是,实现了评价的主体、内容、方式、对象和标准的多元化和评价过程的动态化,评价的整体性原则掌握得恰到好处。 (6)我认为杨老师在设计教学评价时,把评价和指导结合了起来,对可能的评价结果进行了认真分析,从不同角度探讨了产生问题的原因,并设计出具有启发性的应对方案,帮助被评价者明确了今后的努力方向和自学目标。  4、杨老师的教学评价方案体现了新课程评价的哪些理念? 答:新课程评价理念的根本出发点是促进学生的发展,杨老师的教学评价方案体现了新课程评价的五大理念。 (1)评价的目的——促进发展。 杨老师的评价方案关注了学生和课程发展中的需要,突出了评价的激励与控制功能,激发了学生的内在

6、发展动力,促进学生不断进步,实现自身价值,终生发展。 (2)评价的内容——综合化。 杨老师重视知识以外的综合素质的发展,尤其是创新、探究、合作与实践等能力的发展,适应了人才发展多样化的要求,促进了学生综合素质的发展。 (3)评价的标准分层化。 杨老师关注被评价者之间的差异性和发展的不同需求,促进其在原有水平上的提高和发展的独特性,因材施评。 (4)评价的方式——多样化 杨老师将量化评价与质性评价方法相结合,将形成性评价与总结性评价相结合,适应了综合评价的需要,丰富了评价与考试的方法,如档案袋、评价量规  行为观察和开放性考试等,追求科学性、实效性和可操作性,评价趋于全面合理。(5)评价的主体

7、——多元化 杨老师从单向转为多向,增强评价主体间的互动,强调被评价者成为评价主体中的一员,建立学生、教师、家长等共同参与、交互作用的评价制度,以多渠道的反馈信息来促进被评价者的发展。加深评价者对被评价者的认识。      5.你如何看待杨老师设计的教学评价方案?你认为有哪些优点和待改进的地方? 答:我认为杨老师的教学评价方案关注了学生的成长与进步,设计也很全面具体,值得借鉴。 (1)优点:杨老师通过多元化的评

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