【精】德育全员管理实施办法

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1、制度,规划,规则,规章,工作制度,管理制度德育全员管理实施办法为了进一步加强学校管理,我们将重点采取“齐抓共管,全员育人”的管理模式,充分发挥每位教职员工主动参与的积极性,力求在学生行为规范上有新的突破,努力争创行为规范示范学校。一.指导思想全员参与学校教育教学管理,是以“学生发展为本”,加强学生思想道德教育,强化学生日常行为规范养成的训练,引导学生学会自我管理、自我教育,增强学生自我激励、自我评价的能力,促进学生基本素质的全面发展,努力构建学校、家庭、社会共同参与,德、智、体、美等诸方面互相渗透,全员、全程、全方位

2、的育人格局和工作机制,全面推进素质教育,不断提高工作效益。二.组织机构成立启良中学德育管理领导小组:组长:校长副组长:副书记、副校长组员:各行政领导、各年级组长等下设德育管理办公室,具体负责日常工作:办公室主任:政教主任(兼)办公室成员:政教处、教导处、各年级组长三.管理目的1.以往学生的直接管理者主要是班主任,而任课老师和其他教职员工在管理中的作用没得到充分的发挥。实施全员管理可以进一步提高全体教职员工主人翁的参与意识,树立人人都是德育工作者的思想。每一位教职员工都有教育、管理、监督学生的权利和义务,使学生的违纪行

3、为得到及时纠正。2.以前采取的学生思想品德评定方法没有量化到位,对学生思想品德的评定有时不够客观,容易产生偏差。3.把学生的德育分量化,有利于约束学生的行为,养成良好的行为规范。同时也让少数“问题学生”有改过自新的机会,通过做好人好事等使自己在德育评定上得到加分。http://www.2345.com/?k66839554制度,规划,规则,规章,工作制度,管理制度四.实施途径1.每一位教职员工都有对学生进行教育和管理的责任和义务。2.每一位教职员工对学生日常行为规范管理的范围为:学生在课堂、校园内及校外的表现情况,包

4、括好人好事、违纪行为两个方面。3.每一位教职员工,发现情况,随时教育处理,做好记录,并及时告知班主任处理。4.班主任了解情况后根据情节应及时对有关事件作出处理,同时在每月的月底进行汇总,及时做好学生德育分评定。5.每一位教职员工对违纪学生除了做好必要的记录外,还应及时进行教育帮助,纠正学生的不良行为。6.如遇重大事件或严重违纪行为请及时报政教处处理。7.政教处将把有关记录纳入班主任考核及文明班、示范班的评选。五.管理要求1.要敢于管。切记“学生行为无小事”,要防患于未然,对学生中违纪现象要理直气壮地管,大胆地管,严格

5、地管。2.要善于管。管理是一门艺术,要注意工作的方式与方法,对学生中出现的违纪现象要进行耐心细致地教育,要善于启发与引导,注重正面教育,让学生心服口服。3.要善于发现问题。要学会透过现象看本质,这就需要我们有敏锐的洞察力,要有一追到底的决心和勇气。4.要少埋怨,多想办法。不要老是埋怨生源差、难管理,而是要积极开动脑筋,寻求对策,解决问题,逐渐转变学生不良的行为习惯。六.学生德育分评定办法1.每生每学期基本分为80分,根据学生的实际表现在基本分上进行加减(不封顶、不封底)。班主任每月底向全班学生公布一次。学期结束得出总

6、分,记入《学生品德测评守则》中。将第一学期和第二学期德育分进行总评,得出学年德育分。2.德育的加分和扣分:加分共有20条,包括获文明班级、参赛获奖、好人好事、学习成绩好、文明礼貌、遵纪守法等方面。扣分共有25条,包括行为习惯差、违反课堂纪律、损坏公物、破坏卫生、违反校纪校规以及被处分等方面。http://www.2345.com/?k66839554制度,规划,规则,规章,工作制度,管理制度七.奖励与处分:见《启良中学学生德育分评定细则》学生一日常规一.学生仪表仪容礼仪要求1.按时到校,不迟到,不早退,不旷课。2.尊

7、重教师,见面行礼或主动问候,回答师长问话要起立,接送物品时要起立并用双手,给老师提意见态度要诚恳。3.学生在校一律穿校服,佩戴胸卡,少先队员戴好红领巾,共青团员戴好团徽。穿戴整洁、朴素大方。不烫发,不染发,不化妆,不纹身,不佩戴首饰,男生不留长发(前不遮眉,后不过颈,侧不过耳),女生不穿高跟鞋,长发应扎起,建议以梳辫子或短发为宜。不得携带与学习无关的用品(如手机、MP3及尖利器具等)到校。4.同学之间互相尊重,团结互助、理解宽容、真诚相待、正常交往,不欺侮同学,不戏弄他人,不起绰号或搞恶作剧,发生矛盾多做自我批评。举

8、止文明,不打架,不骂人,不说脏话。不涉足未成年人不宜的活动和场所。5.日常交往中礼貌待人,讲话注意场合和分寸。待客热情,谦恭礼让,敬老爱幼,与人为善,起立迎送。学会用微笑、点头、握手等礼仪动作。学生在校应说普通话,提倡礼貌用语,如“请”、“您”、“您早”、“您好”、“对不起”、“没关系”、“谢谢”、“再见”等6.不随意打断他人的讲话,不打扰他人

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