酒店公司外租宿舍管理制度

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1、宁波巴丽假日酒店有限公司酒店公司外租宿舍管理制度编制：_____________________日期：_____________________审核：_____________________日期：_____________________批准：_____________________日期：_____________________年月日发布年月日实施宁波巴丽假日酒店有限公司5宁波巴丽假日酒店有限公司编号：FLDC-JDZ-2018-002版本号A/0酒店公司外租宿舍管理制度页次/总页数1/41目的 为给员工提供适宜

2、的居住环境，使住宿员工获得充分的休息时间，特制订本制度。 2范围 本制度适用于宁波巴丽假日酒店有限公司全体员工。 3责任划分公司员工宿舍管理由管理部和酒店公司共同负责。职责包括：3.1管理部负责宿舍的租赁和房租的缴纳，以及员工宿舍的登记审批管理；3.2酒店公司负责日常管理、检查员工宿舍的各种纪律、安全、卫生情况及人员进出等。4入住与退住4.1可入住员工宿舍的员工范围员工申请住宿条件及方式：员工提出书面申请，经酒店部门负责人审批后方可入住。4.2宿舍的选址要求4.2.1选址以距离工作地点较近为宜。4.2.2有相对安全的公

3、共交通工具可供便捷使用。4.2.3有相对便利的周边生活配套。4.2.4女员工宿舍，应安排在治安条件较好的区域。4.3入住条件与手续办理4.3.1住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。4.3.2所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。4.3.3住宿人员办理入职手续时提交《员工住宿申请表》，由归口管理部门存档。4.3.4住宿人员至洗衣房领取相关物品，并签收《物品领用单》，统一交洗衣房存档。4.4退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到管理部办理移交手续，结

4、清水电气费用，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，未及时搬出，公司按天收取200元/天占用费，在最后一个月的工资中扣除，同时公司可以强制性迁出；员工因个人原因不需在员工宿舍住宿，应至管理部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于当日内将个人物品搬离员工宿舍。凡居住期间，发现有损坏宿舍物品者，照价赔偿。5住宿人员管理5宁波巴丽假日酒店有限公司编号：FLDC-JDZ-2018-002版本号A/0酒店公司外租宿舍管理制度页次/总页数2/45.1外住宿舍的员工必须服从宿舍管理员的统一安排，不得随意私自调整房间或床位，不得随意

5、移动房间设备、设施；5.2保持宿舍卫生，禁止在房间墙壁上乱涂乱画、乱写、乱张贴，禁止在墙上乱拉绳索，乱钉铁钉； 5.3禁止在宿舍卧床吸烟，禁止乱扔烟头、果皮、纸屑； 5.4注意宿舍内安全用电，煮饭烧菜要到厨房内，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器。人员离开务必检查并关掉所有电器电源； 5.5禁止外来人员在员工宿舍住宿（含员工亲友）；5.6宿舍内禁止赌博、酗酒、打架斗殴、寻衅闹事、盗窃他人财物；5.7宿舍内员工个人物品必须妥善保管，如发生被盗，公司有协助调查和报警的义务外，不负其它任何责任； 

6、5.8爱护公共卫生，禁止乱扔烟头果皮或垃圾，禁止将废弃物丢入洗手间和下水道，由此引起的堵塞由直接责任者承担，无明确责任人的，则由全体宿舍人员均摊；5.9宿舍内禁止养任何宠物。5.10每间宿舍需有卫生值日表，明确每天卫生责任人。5.11各住宿员工需爱惜宿舍内各设施设备用品用具，如发生损坏，则维修费用或损失由直接责任人承担，无明确责任人的，则由全体宿舍人员均摊5.12每间宿舍设舍长一名，其职责如下：     5.12.1负责监督管理宿舍的一切内务。 5.12.2负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 5.13如有其他未明确的事

7、项，造成不利于公司的情况，根据事情的危害程度，给予轻微违纪或严重违纪的处分，如造成损失的，则按损失赔偿。以上内容5.1、5.2、5.3、5.4、5.5项属于轻微违纪，如有发现，第一次给予警告处分，并扣除考核100元，第二次发现直接搬离宿舍，不准再住宿舍；5.6项属于严重违纪，如发现公司有权给予解除劳动关系处理，并不予任何经济补偿。6附则5宁波巴丽假日酒店有限公司编号：FLDC-JDZ-2018-002版本号A/0酒店公司外租宿舍管理制度页次/总页数3/46.1本规定由管理部负责解释；6.2本规定自批准之日起执行。  7

8、附表附件一、《员工住宿申请表》；附件二、《员工宿舍入住登记表》附件一：员工住宿申请表　年月日姓名　性别　身份证号　所在部门　入职日期　岗位联系电话　申请理由本人申请住宿前已仔细阅读酒店公司外租宿舍管理制度，同时承诺严格执行制度要求！本人签名：部门意见管理部意见　酒店部门负责人意见注：此表由管理部存档申请人：5宁波巴丽假日酒店有限公